突破六大瓶頸莆田欲重振鞋城雄風

　　今年，福建莆田市提出"重振莆田鞋城雄風"的戰(zhàn)略目標。3月初，莆田市二輕聯(lián)社組織精干力量開展了一次鞋業(yè)行業(yè)調(diào)研，了解當前鞋業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，傾聽業(yè)界要求和意見，研究探討"重振鞋城雄風"的思路和舉措。在調(diào)查中，業(yè)內(nèi)人士紛紛反映，品牌、人才、政策、鞋材、工荒、科研等六方面存在的不足，成為制約莆田市鞋業(yè)快速發(fā)展的因素。 　　鞋業(yè)在該市國民經(jīng)濟中的比例近年雖有所下降，但仍居此市各個行業(yè)首位。2004年，全市共有制鞋企業(yè)576家，鞋業(yè)總產(chǎn)值達94億元，占全市工業(yè)總產(chǎn)值的25.7%。全市共有規(guī)模以上鞋業(yè)企業(yè)125家，占全市規(guī)模以上企業(yè)總數(shù)的25.8%，占全市規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值的30.1%。 　　品牌：莆田市鞋業(yè)規(guī)模雖然較大，但主要以貼牌生產(chǎn)（OEM）為主。不要說沒有在國內(nèi)外叫得響的名牌或著名商標，就是一般品牌也是寥若晨星。只注重國際市場，忽視國內(nèi)這個日益壯大的內(nèi)銷市場，沒能充分利用家門口這個市場，從而制約了發(fā)展勢頭。 　　人才：從一個加工型基地向品牌化基地發(fā)展，人才匱乏將成為一個日趨嚴峻的瓶頸。莆田制鞋業(yè)中層管理人員和高層管理人員大多數(shù)為初高中文化水平，受過高等教育的不多。而許多企業(yè)的管理干部主要是從熟練工人中直接提拔的。他們對生產(chǎn)環(huán)節(jié)相當熟悉，但缺乏科學的管理知識，對現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理缺乏了解和認識，整體創(chuàng)造性差。 　　政策：政府對制鞋業(yè)的特別優(yōu)惠政策不多，如在鞋材市場培育上沒有強有力的綜合政策支持；部分縣區(qū)的鞋廠新擴建征地難，手續(xù)煩瑣；對小企業(yè)沒有給予稅收上的優(yōu)惠扶持。莆田市規(guī)模企業(yè)與泉州不相上下，而泉州小企業(yè)有3000家，產(chǎn)值占六成以上。莆田市則是規(guī)模以上企業(yè)產(chǎn)值占九成以上，小企業(yè)沒有形成燎原之勢。 　　鞋材：缺少一個與莆田市鞋業(yè)相適應的鞋材市場。莆田市制鞋企業(yè)年產(chǎn)值達94億元。其中，鞋材約占成本比重的70%左右，年需采購鞋材達60多億元�？鄢�進口材料部分，至少也在30億元以上。這是一個巨大的市場。但莆田現(xiàn)在所需鞋材大多都是從晉江、廣東、浙江等地采購。這無疑給企業(yè)增加運輸和時間成本，也失去一個較大的商業(yè)機會。 　　工荒：近年來，本地和周邊制鞋業(yè)與其他勞動密集型行業(yè)的不斷發(fā)展，對工人的需求持續(xù)擴大，產(chǎn)生了很大的用工缺口。鞋革企業(yè)"工荒"問題尤為突出，需大量的市外員工補充。 　　科研：莆田市鞋革業(yè)科研機構(gòu)也是空白。實行貼牌生產(chǎn)，品牌、品種和鞋材都依賴外部，開發(fā)研究還提不上議事日程，產(chǎn)業(yè)研發(fā)能力差，產(chǎn)品研發(fā)處于弱勢地位。 　　對如上狀況，莆田市二輕聯(lián)社在調(diào)查報告中提出了重振莆田制鞋業(yè)雄風的對策。 　　首先要實施名牌戰(zhàn)略，把開發(fā)、創(chuàng)造莆田鞋的自主品牌作為一個大項目來抓，并把OEM品牌叫響。莆田有著巨大的鞋業(yè)生產(chǎn)加工能力，積累了相當豐富的制鞋經(jīng)驗。只要在開發(fā)和營銷上下功夫，品牌的成長就能水到渠成。利用制鞋業(yè)優(yōu)勢，打造OEM品牌，形成優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，形成真正的品牌優(yōu)勢對莆田來說可能是條捷徑。OEM是國際通行的一種生產(chǎn)方式，經(jīng)營風險小，成本低，利潤來源持續(xù)而穩(wěn)定。 　　莆田市二輕聯(lián)社擬向地方政府提議，出臺優(yōu)惠政策，鼓勵中小型民營企業(yè)出口創(chuàng)匯。對年出口創(chuàng)匯在一千萬美元以上的企業(yè)，地方財政部門可在原有出口獎勵的基礎上適當提高獎勵基金；專項用于企業(yè)的技術(shù)改造，提升產(chǎn)品的科技含量；并對中小型企業(yè)采取靈活適度的稅費改革，以增強企業(yè)抗擊市場風險能力。 　　規(guī)劃建設鞋材市場，建立科研機構(gòu)。建設莆田市鞋材專業(yè)市場可解決鞋革原材料外購的問題。莆田市鞋革科研機構(gòu)是片空白，要盡快立項建設、培養(yǎng)一批人才，從事鞋革行業(yè)的科研、開發(fā)、培訓工作，掌握國內(nèi)外鞋革行業(yè)的生產(chǎn)、銷售新動向，以及新工藝、新材料的推廣和應用。吸引行業(yè)高級人才的加入便于市場調(diào)控，掌握市場最新動態(tài)，將原有產(chǎn)業(yè)地區(qū)開設為加工產(chǎn)業(yè)基地，利用原有的產(chǎn)業(yè)提高企業(yè)的市場競爭力。