職業(yè)人,謹(jǐn)慎打開SOHO之門

　　SOHO一族，是一個(gè)不算新也不算舊的名詞兒。SOHO是Small Office，Home Office的簡稱，是指把家當(dāng)作辦公室，在家辦公的獨(dú)立職業(yè)一族。在現(xiàn)今社會(huì)職業(yè)發(fā)展多元化的時(shí)代，對(duì)于職業(yè)存在的包容性也越來越大。SOHO成了自由職業(yè)的代名詞，成為不少時(shí)尚年輕人趨之若鶩的詞匯。 　　但是，自由歸自由，時(shí)尚是時(shí)尚，由此而導(dǎo)致的各種煩惱卻也無法逃避的。下面，我們不妨來看看兩個(gè)典型的SOHO案例，聽聽職業(yè)規(guī)劃專家的建議。 　　打工程序員的煩惱 　　案例一王先生，26歲，程序員 　　王先生，是一位“打工程序員”。這是他對(duì)自己的“封號(hào)”。從上大學(xué)開始，他就一直在計(jì)算機(jī)方面有著濃厚的興趣，經(jīng)常日夜編寫程序，并開始了編程編寫各類軟件系統(tǒng)的打工生涯。 　　畢業(yè)后，王先生參加了研究生考試，未果。他也想過找工作，然而編寫過軟件的各類老客戶訂單合同一直不斷，于是自然而然地在家做起了SOHO。他說到目前為止，還真不需要一份工作。 　　然而這樣下去一年多，諸多問題也隨之而來。幾乎所有的同學(xué)，要么重新走入校園，要么朝九晚五地忙碌著，都過著極其規(guī)律的生活。只有他，忙的時(shí)候，可以連續(xù)幾天通宵工作；閑的時(shí)候，想四處找人玩，卻發(fā)現(xiàn)，身邊的人都過著有條理的生活，也受著時(shí)間和精力的約束。也正因?yàn)樗�的生活不�?guī)律，讓他一直難以有時(shí)間去談戀愛、聊天等社會(huì)交際活動(dòng)。畢業(yè)后一年多下來，對(duì)別人說的話越來越少，心里越來越煩躁，與人交流起來越發(fā)的困難。 　　更糟糕的是，由于長期用電腦工作，王先生的娛樂一直離不開網(wǎng)絡(luò)游戲，有時(shí)候打著打著入了迷就會(huì)忘記時(shí)間。由于自己一人在家沒人監(jiān)督，他常常會(huì)打游戲過了頭，有兩次還耽誤了工作的進(jìn)程。對(duì)于他這樣的自由職業(yè)者來說，這樣的弱點(diǎn)是很致命的。 　　為此，他也試圖找一些工作，但是每次都會(huì)因潛在地對(duì)工作時(shí)間上的束縛的抵觸心理而難于接受。王先生對(duì)此十分迷惑，究竟如何調(diào)整現(xiàn)在的職業(yè)狀態(tài)？ 　　專家建議 　　做SOHO一族通常會(huì)出現(xiàn)這樣的問題，即脫離了規(guī)律的生活圈，使得與人交往的時(shí)間發(fā)生偏離，久而久之，人的孤獨(dú)感與封閉感自然而然產(chǎn)生。脫離了這個(gè)圈子，就必須具備其他的條件去使這兩方面的缺失得以彌補(bǔ)。對(duì)于上班族工作時(shí)間上的限制，應(yīng)該說，王先生只是精神上的恐懼，堅(jiān)守崗位也許并非想象中的困難。建議選擇工作時(shí)間相對(duì)較為寬松的職業(yè)，薪水不必要求過高，同樣可以獲得自己的自由時(shí)間和空間。這樣一份工作，最大的作用就是緩解了人際交往圈的縮小，可以使封閉感得以舒緩。 　　自由撰稿不自由 　　案例二孫小姐，自由撰稿人，工作不到2年 　　孫小姐做自由撰稿人已將近兩年的時(shí)間了。孫小姐最初的職業(yè)是某周刊的記者，后由于個(gè)人原因離開了周刊。輾轉(zhuǎn)之下做起了自由撰稿人。起初還十分適應(yīng)這種自由的生活，每天沒有上班下班的約束，有約稿的時(shí)候就寫稿子，工作量雖然不大固定，但是至少可以滿足生活的需要。但是半年多下來，就逐漸無法適應(yīng)這種沒有約束性的生活了，同時(shí)，與朋友們的交往也漸漸地少起來，可談的話題也更少，感覺越來越脫離社交圈，越來越難以忍受自己目前的職業(yè)狀態(tài)。由于長期“為稿所累”，孫小姐甚至有了不自由之感。 　　在SOHO中，獲得最多的是自由，缺失最多的自然就是約束。這是產(chǎn)生其雙面性的必然結(jié)果。自律性同約束性，有時(shí)候，對(duì)于個(gè)人來說，可以成為一種束縛，有時(shí)候，就可能成為一種生活的規(guī)劃。只有規(guī)劃好個(gè)人真正合適的生涯，才可能從中選擇最適合自己的職業(yè)方式。職業(yè)特點(diǎn)不同，職業(yè)傾向不同，個(gè)人特點(diǎn)不同，都決定了職業(yè)方式的差異。盲目看到別人工作的優(yōu)點(diǎn)，是不可能找到合適自己職業(yè)的方向的。 　　專家建議 　　“向陽生涯”的咨詢專家根據(jù)對(duì)孫小姐進(jìn)行的性格測試和個(gè)人情況調(diào)查，幫助孫小姐重新制定了一個(gè)個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃，對(duì)其工作特點(diǎn)、職業(yè)需求特點(diǎn)、職業(yè)市場需求進(jìn)行了綜合分析，建議她主動(dòng)將生活重點(diǎn)的其他元素加入到SOHO的生活中去，以作為工作的調(diào)節(jié)。這種調(diào)節(jié)，可以是通過社交活動(dòng)的調(diào)節(jié)，也可以通過一些可以對(duì)個(gè)人產(chǎn)生自律性約束的工作進(jìn)行調(diào)節(jié)。 　　你也可以SOHO嗎？ 　　上�！堵殬I(yè)規(guī)劃崗位資格證書》培訓(xùn)專家組成員、向陽職業(yè)生涯咨詢機(jī)構(gòu)首席職業(yè)規(guī)劃師竇吉點(diǎn)評(píng)?D?D 　　說起SOHO一族，說起自由職業(yè)，總是讓人心生出許多向往：可以自由地支配時(shí)間，不用看老板的臉色過日子，想什么時(shí)候上班下班都可以，能夠穿著睡衣、喝著咖啡、聽著音樂工作……但實(shí)際上，這樣的自由和愜意并非每個(gè)人都“消受得起”。 　　究竟做SOHO是得益亦或缺失呢？事實(shí)上，真正適合做SOHO一族的人并不多。SOHO的工作時(shí)間自由、工作約束力小的特點(diǎn)也帶來了其相關(guān)的生活圈縮小、自律性降低等問題。選擇一種職業(yè)方式的時(shí)候，要充分了解這種方式的特點(diǎn)，合適的人群，并作好精神和物質(zhì)上的雙重準(zhǔn)備。 　　我們認(rèn)為，SOHO一族起碼具備以下幾點(diǎn)要素，否則，免談“SOHO”。 　　首先，要有足夠的自覺性和強(qiáng)烈的責(zé)任心。因?yàn)闆]有了老板的監(jiān)督，自己做自己的老板，如果自覺性不夠，那么自然是完成不了工作量的。而責(zé)任心更是監(jiān)督自己完成工作的首要?jiǎng)恿Α? 　　其次，要有較強(qiáng)的心理承受能力。SOHO一族，由于長期一個(gè)人工作和生活，脫離正常的辦公室生活，很有可能會(huì)造成一定的心理偏差。孤獨(dú)感、不安全感也由此而生。因此，有較強(qiáng)的心理承受能力，保持良好的心態(tài)，對(duì)SOHO一族來講也至關(guān)重要。 　　再次，對(duì)物質(zhì)生活不能有過高要求。SOHO一族由于是自由職業(yè)，那么，收入也是自由的，時(shí)多時(shí)少，沒有保障。一旦偷個(gè)懶，就可能沒有收入。倘若是對(duì)物質(zhì)要求較高的人，恐怕會(huì)無法應(yīng)對(duì)這樣的境遇。 　　最后，也是最重要的一點(diǎn)，你必須得具備一項(xiàng)別人所無法替代的一技之長。很多人之所以可以成為自由職業(yè)人，實(shí)際上他在職業(yè)的發(fā)展上已經(jīng)掌握了許多資源和優(yōu)勢，不再需要借助一個(gè)組織或單位所搭建平臺(tái)來發(fā)揮自我的能力。這時(shí)，他的職業(yè)技能一定是別人無法替代的，這樣才有其個(gè)人生存的空間和可能，否則如何來保障他始終“有活可干”、“有錢可賺”呢？ 　　在此，我們提醒各位職業(yè)人，做SOHO雖然令人羨慕，但也未必人人適合，所以切不可盲目跟風(fēng)。已經(jīng)成為SOHO一族的人，一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)狀態(tài)并不理想的，也要提早規(guī)劃，及早調(diào)整，考慮是否重新回歸單位。