名校與否差別不大 四大亮點(diǎn)沖擊傳統(tǒng)擇業(yè)觀

　　現(xiàn)代服務(wù)業(yè)薪資引人注目 　　常人眼中，對(duì)服務(wù)業(yè)的印象可能還是小商店、小生意。殊不知，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)包括信息、科技、金融、會(huì)計(jì)、咨詢、法律等領(lǐng)域，個(gè)個(gè)都身價(jià)不凡，極具發(fā)展?jié)摿�。上海市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的強(qiáng)勁發(fā)展勢(shì)頭，給畢業(yè)生帶來(lái)了可觀的薪資收入。 　　據(jù)《工資指導(dǎo)價(jià)位》顯示：物流、IT服務(wù)、保險(xiǎn)證券、廣告等行業(yè)，都是畢業(yè)生青睞的工作崗位。且不談高位數(shù)，都以中位數(shù)計(jì)算：物流業(yè)中的物流助理月收入達(dá)2700元；IT服務(wù)業(yè)中的通信工程技術(shù)人員月收入為2884元，系統(tǒng)應(yīng)用工程技術(shù)人員為2637元；保險(xiǎn)證券業(yè)中，證券分析人員達(dá)3438元，保險(xiǎn)核保人員2871元；廣告業(yè)依仗我市傳媒業(yè)的巨大潛力，廣告設(shè)計(jì)每月2008元。 　　現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中，不斷出現(xiàn)新興行業(yè)。這些新領(lǐng)域有著廣闊的就業(yè)天地。畢業(yè)生是各行各業(yè)的“新生動(dòng)力”，他們自身知識(shí)更新快、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，完全可以發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)上海的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)更快發(fā)展。 　　“市中心”與周邊薪資相當(dāng) 　　傳統(tǒng)觀念上，“中心城區(qū)”的薪酬肯定比周邊區(qū)縣高。這樣的想法有些“過(guò)時(shí)”了。據(jù)勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)2004年畢業(yè)生工作所屬地區(qū)進(jìn)行了調(diào)查，結(jié)果讓人大吃一驚，同樣是月收入的中位數(shù)，在“非中心城區(qū)”為1900元，而“中心城區(qū)”是2050元。兩者相差不大，旗鼓相當(dāng)。 　　其中，浦東各崗位的月收入中位數(shù)最高，達(dá)到了2500；其次是松江和虹口，為2400元；第三是靜安2200元；盧灣、金山、寶山為2050元并列第四。 　　看到這樣的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，畢業(yè)生應(yīng)該意識(shí)到，在求職時(shí)不必一味追求中心地段。一來(lái)競(jìng)爭(zhēng)激烈，很容易“碰車(chē)”；二來(lái)上下班交通成本、飲食成本也比較高。把注意力放在自己的發(fā)展空間上，尋找適合自己的崗位，才是明智之選。 　　我們還有必要了解一下上海市的產(chǎn)業(yè)布局。不少處于中心城區(qū)的企業(yè)正在加速外移，崗位也在外移，而且上海各區(qū)縣都有自己重點(diǎn)發(fā)展的行業(yè)：松江的房地產(chǎn)業(yè)、加工制造業(yè)；嘉定的汽車(chē)產(chǎn)業(yè)；寶山的鋼材產(chǎn)業(yè)；崇明的綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)；金山的石油化工產(chǎn)業(yè)。筆者不禁要問(wèn)：何必拘泥“市中心”？這些區(qū)縣求賢若渴，發(fā)展空間廣闊，正是畢業(yè)生施展才華的大舞臺(tái)。 　　名校與否差別不大 　　在一般人印象中，名校學(xué)子的身價(jià)一定會(huì)高出一截吧？事實(shí)并不盡然。勞動(dòng)保障部門(mén)的權(quán)威統(tǒng)計(jì)顯示，在開(kāi)始工作的半年之內(nèi)，2004年各高校本科畢業(yè)生的薪資收入沒(méi)有明顯差距。整體看，我市普通高校本科生和重點(diǎn)高校本科生，初期月收入的中位數(shù)沒(méi)有很大差距。 　　這一統(tǒng)計(jì)反映出企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)的變化。一旦踏上了工作崗位，企業(yè)最關(guān)心的是人才的綜合能力，以及是否具有與企業(yè)文化相符合的價(jià)值觀。我市高校良好的教學(xué)質(zhì)量，使得畢業(yè)生都接受了完整的知識(shí)、正規(guī)的培養(yǎng)。于是，專業(yè)知識(shí)已不是用人單位的重點(diǎn)考察方面。招聘時(shí)，來(lái)自不同高校的畢業(yè)生同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)，能力強(qiáng)者脫穎而出，單位也不會(huì)過(guò)多挑剔他們的畢業(yè)院校。企業(yè)逐漸形成一種共識(shí)：只要是重視全面發(fā)展，努力提高個(gè)人綜合能力的人才，就是企業(yè)最需要的人才。