面對殘酷現(xiàn)實 大學(xué)生就業(yè)先練“北冥神功”
“錢多、事少、離家近,位高、權(quán)重、責(zé)任輕,睡覺睡到自然醒,數(shù)錢數(shù)到手抽筋。” 華碩中國事業(yè)群產(chǎn)品總監(jiān)王俊人,用搞笑的打油詩描述了他對理想事業(yè)的“憧憬”,引起了在場學(xué)生的陣陣笑聲。不過,王俊人想告訴學(xué)生的是,畢業(yè)前如何修練求職基本功。
沒有實力的理想是空想
3月29日晚,華東師范大學(xué)大學(xué)生中心一樓報告廳里,燈火通明,大一、大二的學(xué)生把會場坐得滿滿的。
“有哪位同學(xué)愿意分享自己對未來事業(yè)的理想?”王俊人在臺上問,底下的學(xué)生只是笑而不答。
“答題有禮品送,有哪位勇夫?”
即使不是重賞,勇夫還是有的。一位來自華東師范大學(xué)體育系的大一男生豪情萬丈地談了理想:“開公司,但不是賣體育用品,是IT類。”
“未來公司規(guī)模會有多大?有多少員工?”王俊人繼續(xù)刨根問底。
“不知道,沒想過,幾萬人就可以了!
“打算多久實現(xiàn)?”
“10年、20年吧!
“對他的勇氣,大家應(yīng)該鼓鼓掌!蓖蹩∪藢δ猩挠職獗硎举澰S,隨后話鋒一轉(zhuǎn):“人因夢想而偉大,但是沒有實力的理想等于空想!蓖蹩∪碎_始一步步剖析男生的“偉大理想”:“就以10年內(nèi)員工達到1萬人的規(guī)?,6年內(nèi)你的員工數(shù)至少要有5000人,那么4年內(nèi)大概需要1000人,兩三年里你的員工怎么也要500人以上。而這樣規(guī)模的公司,你2-3年內(nèi)至少需籌集兩三百萬的資金!甭牭竭@里,學(xué)生們開始哄笑。
王俊人表示他無意批評那個男生的夢想,只是想告訴學(xué)生朋友,“實現(xiàn)理想需要有實力,而實力=學(xué)歷+經(jīng)歷”,學(xué)歷和經(jīng)歷就得依靠自身努力,最終“一切靠努力”。尤其現(xiàn)在,學(xué)生畢業(yè)后面對的是激烈的競爭環(huán)境,“要想從中脫穎而出,就得學(xué)會面對殘酷的現(xiàn)實!
獨孤九劍和太極劍
學(xué)會面對殘酷的現(xiàn)實,就得用“武功防身”。王俊人說,第一招就是“獨孤九劍”,第二招是“太極劍”。王俊人摘錄了部分與兩種武功有關(guān)的原文和對白,帶領(lǐng)著大學(xué)生重溫了令狐沖和張無忌學(xué)武的情景。華山派祖師風(fēng)清揚在教導(dǎo)令狐沖“獨孤九劍”的時候,一直強調(diào)要“忘記”;張無忌學(xué)太極劍時,張三豐為他的不斷“遺忘招式”而欣喜;大學(xué)生很快就發(fā)現(xiàn)這兩種功夫都出自金庸的武俠小說,而且武功要義都是“忘形忘招”。
王俊人很高興同學(xué)們的發(fā)現(xiàn),因為他要說的就是“忘形”。“無招勝有招的前提是先有招,有了招之后再忘招”。因為只有學(xué)會了基本功,才能在此基礎(chǔ)上自己發(fā)揮,招式行云流水,達到隨心所欲、自由變幻的境界。
談這么多武功秘笈,王俊人就是要說,大學(xué)生現(xiàn)階段最重要的任務(wù)就是學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)各種基礎(chǔ)知識,為將來打基本功!盎行螢闊o形,以不變應(yīng)萬變,就需要崇本務(wù)實的態(tài)度!币粋銷售需要學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和銷售技巧(Sales Skill)。前者會因為產(chǎn)品類別的不同而不同,后者則不會因為產(chǎn)品類別不同有巨大差別,因為很多技巧基本相通。大學(xué)階段的學(xué)習(xí)就是提供那些“基本相通”的知識和內(nèi)容,以供將來運用。
“北冥神功”的秘密
王俊人說,“北冥神功”要比獨孤九劍和太極劍層次更高。逍遙派的說法“內(nèi)力為武學(xué)之本,內(nèi)力既成,武功為末”。內(nèi)力修為達到一定境界,什么都是武器,怎樣都是招術(shù)。學(xué)了“北冥神功”的人,可以通過拇指相接觸,把對方的內(nèi)力吸收過了。這種“不勞而獲”的本領(lǐng)雖然方便卻有副作用。如果對方內(nèi)力高過吸者,那么吸者會“很難受”?梢姳阋艘膊皇呛谜嫉。段譽剛開始沒有內(nèi)力,所以即使是吸到無量劍派人的那點功力就難受;后來脖子被鳩摩智卡住便能不由自主地吸取對方強大的功力。這就是因為段譽的內(nèi)力在不斷地提升。
講到這里,王俊人突然又提問了:“兩個一樣的杯子,一個有20%的水,一個有80%的水,你們覺得哪個可以吸收更多的水?” 聽明白“北冥神功”和段譽成長過程的自然回答“80%的那個”,沒聽明白的還是按常規(guī)思路選擇20%!爱(dāng)然是80%的那個杯子!蓖蹩∪斯即鸢!爸挥泄αι詈瘢拍芸刂莆M來的內(nèi)力,否則就會走火入魔!蓖瑯樱v“北冥神功”還是為了說服大學(xué)生“好好學(xué)習(xí)”。“試問一個大家從未接觸過的數(shù)學(xué)領(lǐng)域的新問題,是一個數(shù)學(xué)系的同學(xué)先掌握,還是別的系的同學(xué)先掌握?請問在座數(shù)學(xué)系的同學(xué),有沒有信心比其他系的同學(xué)在1個小時內(nèi)更多地了解這個新領(lǐng)域?”答案自然是能,因為數(shù)學(xué)系的人有著比別的系更扎實的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)。
提升內(nèi)力是關(guān)鍵
在整個社會都為大學(xué)生求職難找那一劑“良藥”?D?D?D社會實踐時,王俊人卻開始大談“好好學(xué)習(xí)”這個古舊的話題!拔也徽J為大學(xué)教育是和社會完全脫節(jié)的!蓖蹩∪苏f,“大學(xué)課程都是經(jīng)過許許多多專家研討設(shè)計出來的,教給你們的也是在未來很多年里你們都可能用到的基本的知識。而這些知識就好比你們學(xué)武時的內(nèi)力,只有把基本功打扎實了,將來你才可能很快地學(xué)到新的東西并融會貫通!迸e一反三也好,觸類旁通也好,都需要你有扎實的基礎(chǔ)。所以王俊人格外重視學(xué)習(xí)。
“如果一個大學(xué)生社會實踐很多,但學(xué)習(xí)成績卻一塌糊涂,華碩是不會要的!蓖蹩∪私又忉屓A碩之所以不要這樣“社會經(jīng)歷豐富”學(xué)生的原因:“大學(xué)生在大學(xué)四年,最主要的任務(wù)是學(xué)習(xí),這個階段你們最重要的工作也是學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)之余,可以積極參加各類活動,積累你們的社會經(jīng)驗!钡绻惚灸┑怪,放棄學(xué)習(xí)而把精力花在各種社會活動上,那么在他看來你是一個“不會抓重點的人”,“不知道什么時候該做什么事”,而且還有過分追求“虛”的毛病,急功近利。
自我感覺良好出成績
和同學(xué)“切磋武功”后,王俊人和大家分享了一本名為《共好》的書。書中有關(guān)員工素質(zhì)、團隊建設(shè)等建議都是華碩推崇的:“松鼠的精神”?D?D?D懂得為未來價值而努力;“海貍的方式”?D?D?D團隊成員間彼此有默契,相互信任,掌控達成目標(biāo)的過程;“野雁的天賦”?D?D?D互相鼓勵。
最后,王俊人給在座學(xué)生講了一個書生趕考的故事。“話說一書生,寒窗十年,背著書箱進京趕考。大家想象一下。”王俊人做出背包走路的樣子:“《倩女幽魂》都看過,就是寧采臣的打扮!钡紫掠质切β曇黄。故事很快進入重點,書生晚上做夢,夢到自己在墻上種菜。他把夢境告訴借他住宿的大娘,對方說是兇兆,“菜都得種在地上,你種在墻上,必死無疑!甭牭竭@番釋夢,書生沮喪地準(zhǔn)備打道回府?纱竽锏呐畠簠s有另一番解釋:“你在墻上種菜,豈不是‘高種’,公子此番趕考必定‘高中’!”書生轉(zhuǎn)而信心大增。
同樣的夢,有不同的解釋,關(guān)鍵就看人怎么想。如果事先已經(jīng)認為自己這個不行、那個不會,怎么可能成功?“能力=自信的范圍”,自我感覺良好的人才能做出優(yōu)秀的成績,這是王俊人最后與學(xué)生分享的經(jīng)驗。他建議大家去看《一分鐘經(jīng)理人》,講的就是這個道理。
華碩招人,成績擺第一
當(dāng)大學(xué)生問到華碩在篩選簡歷過程中,更看重學(xué)習(xí)成績還是實踐經(jīng)歷時,王俊人給出的答案再次強調(diào)了學(xué)習(xí)成績的重要性。他說,學(xué)習(xí)成績和社會實踐經(jīng)歷都很重要,華碩都會很重視。但是學(xué)習(xí)成績是擺在第一位的。“剛才我已經(jīng)說過了,學(xué)習(xí)是大學(xué)生最重要的任務(wù),你必須學(xué)會抓住重點!彼浴昂Y選簡歷的順序是這樣的:我們先把成績好的簡歷挑出來,然后在這些簡歷中看誰的社會實踐經(jīng)歷突出!背煽兊谝弧⒔(jīng)驗其次,這是華碩對應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的篩選標(biāo)準(zhǔn)!八酝瑢W(xué)們一定要好好學(xué)習(xí)。練好你的‘北冥神功’”。
作為過來人,王俊人與大學(xué)生分享了他如何挑選工作的經(jīng)驗。選擇的一個重要標(biāo)準(zhǔn)就是老板是否聰明!拔疫x擇工作時,會幫比我聰明的老板打工。”至于原因,跟著比自己聰明的人可以學(xué)到很多東西就無需贅言。此外,更有其他好處!皫捅任衣斆鞯娜舜蚬,我永遠不用擔(dān)心我的薪水,因為我的老板知道我值多少錢,他會付給我應(yīng)得的薪水。”而且,在比自己聰明的老板手下工作,也永遠不用自己去提什么發(fā)展空間的問題。“老板很自然地就會給你發(fā)展的機會,知道在什么時候該給你新的空間! (記者:章凌)
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