人事部等制定規(guī)定 八項(xiàng)條件界定高級“海歸”

近日，人事部會(huì)同教育部、科技部、財(cái)政部以及全國留學(xué)人員回國服務(wù)工作部際聯(lián)席會(huì)議成員單位，共同制定印發(fā)了《關(guān)于在留學(xué)人才引進(jìn)工作中界定海外高層次留學(xué)人才的指導(dǎo)意見》，對海外高層次留學(xué)人才的范圍，界定海外高層次留學(xué)人才的主要原則、條件等做了明確規(guī)定。 《意見》明確指出，當(dāng)前中國引進(jìn)海外高層次留學(xué)人才一般是指：中國公派或自費(fèi)出國留學(xué)，學(xué)成后在海外從事科研、教學(xué)、工程技術(shù)、金融、管理等工作并取得顯著成績，為國內(nèi)急需的高級管理人才、高級專業(yè)技術(shù)人才、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，以及擁有較好產(chǎn)業(yè)化開發(fā)前景的專利、發(fā)明或?qū)Ｓ屑夹g(shù)的人才。 引進(jìn)海外高層次人才是提高中國科技創(chuàng)新水平和國際競爭力的重要著力點(diǎn)和突破口，針對中國全面建設(shè)小康社會(huì)的發(fā)展重點(diǎn)和特殊需要，《意見》提出了8項(xiàng)具體的界定條件，它包括了學(xué)術(shù)界、國外高校、世界五百強(qiáng)企業(yè)、國外政府機(jī)構(gòu)、國際組織等8個(gè)方面的著名專家、學(xué)者、管理人員和技術(shù)人員。人事部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這種界定方式盡量照顧到了科研、教學(xué)、創(chuàng)業(yè)、管理等多個(gè)方面，尤其注重業(yè)績，將界限圈定在留學(xué)人員中素質(zhì)能力層次較高的人員，特別是中國重點(diǎn)建設(shè)領(lǐng)域和急需的緊缺人才。 《意見》還規(guī)定，在引進(jìn)海外高層次留學(xué)人才工作中要堅(jiān)持以科學(xué)的人才觀為指導(dǎo)，要堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，要尊重人才成長規(guī)律，把人才的學(xué)識(shí)、業(yè)績和貢獻(xiàn)與其發(fā)展?jié)撃芟嘟Y(jié)合，要尊重人才的多樣性、層次性和相對性，通過實(shí)踐檢驗(yàn)人才，注重業(yè)內(nèi)認(rèn)可。 專家指出，《意見》確立的原則和條件，將對進(jìn)一步做好留學(xué)人員回國服務(wù)工作，提高留學(xué)人才引進(jìn)工作的針對性、實(shí)效性以及有計(jì)劃、有針對性地主動(dòng)引進(jìn)海外高層次留學(xué)人才，加強(qiáng)中國人才隊(duì)伍建設(shè)具有重要意義。(盛若蔚）