HRPower 人力資源管理系統(tǒng)

HRPower人力資源管理系統(tǒng)完全的模塊化設(shè)計另到用戶可以方便地分模塊分階段實(shí)施系統(tǒng)。要實(shí)現(xiàn)全面的系統(tǒng)化的人力資源管理，我們建議的一個最優(yōu)化的系統(tǒng)實(shí)施路線包括以下幾個步驟： 第一步 需求定義 定義好貴公司的業(yè)務(wù)需求。這些需求將作為貴公司選擇 HRPower 的模塊及系統(tǒng)實(shí)施策略的指導(dǎo)。 第二步 項(xiàng)目計劃 在您決定好需要實(shí)施的模塊和實(shí)施策略后，您需要很好地計劃整個項(xiàng)目，包括確定實(shí)施路線、定義項(xiàng)目目標(biāo)、組建項(xiàng)目團(tuán)隊、明確項(xiàng)目時間表和里程碑、籌備項(xiàng)目資源、頒布項(xiàng)執(zhí)行守則和交流方式等。 第三步 實(shí)現(xiàn)人力資源管理行政工作自動化 將實(shí)施 HRPower 系統(tǒng)的人事管理、考勤管理和薪資管理三個模塊作為您的 HRPower 旅程的第一步。這三個模塊的成功運(yùn)用可以在短短的數(shù)周內(nèi)給您的企業(yè)帶來可量化的直接經(jīng)濟(jì)效益。 第四步 按照需要完成不同的人力資源管理職能 在完成第三步后，您已經(jīng)建立了電子化人力資源管理的基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，您可以更加關(guān)注在人力資源的獲取、維護(hù)和發(fā)展方面，例如招聘管理、績效考核、培訓(xùn)管理等功能。 HRPower 的這幾大模塊不但能夠減輕您部門的工作壓力、更可以提供一個優(yōu)秀的人力資源管理模式來改善您部門的工作。 第五步 開放員工自助管理門戶網(wǎng)站 在建全了人力資源管理數(shù)據(jù)庫和管理體系后，您可以考慮實(shí)現(xiàn)最大限度的員工自助管理。 HRPower 系統(tǒng)的 eSerivce 模塊為您的機(jī)構(gòu)建立了員工自助管理的門戶網(wǎng)站。通過 eService 員工可以自己維護(hù)并查詢個人信息，提出培訓(xùn)申請、發(fā)布招聘啟示、應(yīng)征企業(yè)內(nèi)部空缺職位等。所有操作只需要在網(wǎng)站上通過鼠標(biāo)點(diǎn)擊即可輕松完成。 eService 門戶網(wǎng)站的建立將大大增強(qiáng)員工的自主性，最終提高產(chǎn)出。 第六步 實(shí)現(xiàn)人力資源管理的分析和決策職能 現(xiàn)在，您可以開始實(shí)現(xiàn)人力資源管理的分析和決策職能了。在減輕了工作負(fù)擔(dān)、完善了制度和流程并擁有了積極向上的員工后，您可以執(zhí)行人力資源成本核算和人力資源規(guī)劃等職能，從而將您的部門從一個執(zhí)行者轉(zhuǎn)變?yōu)闆Q策者。在完成第六步的工作后，您的機(jī)構(gòu)已經(jīng)從 HRPower 人力資源管理系統(tǒng)中收到了充分的回報。 地 址： 廣州市番禺區(qū)清河?xùn)|路338號中銀大廈2105 電 話： 020 8463 7006 傳 真： 020 8464 2700