IHRM金和網(wǎng)上人力資源系統(tǒng)

　　金和IHRM具有廣泛的通用性，可以在各個行業(yè)應用。系統(tǒng)提供了多種數(shù)據(jù)接口，可以與其他軟件系統(tǒng)實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。系統(tǒng)可獨立使用，也可安裝在金和網(wǎng)絡協(xié)同辦公平臺（金和IOA）上與其他軟件聯(lián)合使用。 一．金和IHRM系統(tǒng)設計標準 安全可靠性原則：采用最成熟和應用最廣泛的技術平臺，支持身份認證技術、安全加密技術； 規(guī)范性原則：遵循統(tǒng)一的國家規(guī)范公文格式和交換接口標準； 先進性原則：本軟件采用的技術，將在相當?shù)臅r間內(nèi)保障技術的發(fā)展能力，具有良好便捷的升級能力，選用的硬件設備及操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品、應用軟件均具有先進性及成熟的技術與產(chǎn)品； 開放性原則：本軟件的發(fā)展將是連續(xù)的，系統(tǒng)將提供開放的接口設計，保證未來系統(tǒng)擴展及二次開發(fā)，以適應客戶需求的變化與發(fā)展。 二．金和IHRM系統(tǒng)體系結(jié)構 　　 網(wǎng)絡體系結(jié)構簡單靈活。以數(shù)據(jù)庫服務器為核心，根據(jù)用戶量大小靈活配置一臺或多臺WEB服務器。服務器放在總部，為了保障系統(tǒng)在因特網(wǎng)上應用的安全性，要求必須配置硬件防火墻。各分支機構只要通過ADSL等方式上網(wǎng)就可以正常使用系統(tǒng)。出差在外的用戶只要配置無線網(wǎng)卡就可以實現(xiàn)移動辦公，對于多數(shù)員工，還可以使用手機直接操作部分系統(tǒng)功能。當用戶量增加到一定程度時直接擴充硬件設備就可以承載更多的用戶，而不用對軟件本身作任何修改。 三．金和IHRM系統(tǒng)特點描述 全球化的人力資源管理：采用B/S結(jié)構構建，數(shù)據(jù)集中管理，實現(xiàn)信息高度共享。通過Internet，無論身在世界任意地點，通過瀏覽器，都可以準確快捷的查到所需要的信息。 靈活的自定義功能：無論是簡歷還是合同、檔案等，均可根據(jù)自己需要自行定義字段，并可以按照自己的意愿自定義模板，真正滿足多方需要。 完善的查詢統(tǒng)計功能：強大的自定義查詢功能，查詢的數(shù)據(jù)可以隨時進行打印、導出，而且定義的查詢可以進行保存，從而方便你在下一次使用。 即時的系統(tǒng)提醒功能：無論是合同、考評及各種需要你審批的信息，在需要你處理的時候，均會自動提醒你，真正的達到了是工作在找你，而不是你去找工作。 強大的報表功能：無需下載任何插件，直接支持瀏覽器打印報表，可支持任何復雜格式的統(tǒng)計、分析報表的定制，實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的“所見即所得”打印。 豐富的函數(shù)，無限的擴展能力：系統(tǒng)不但提供豐富的系統(tǒng)函數(shù)供你使用，而且提供了大量的自定義函數(shù)幫你完成各項工作，在使用期間，你可以隨時關注我們的函數(shù)更新信息，下載安裝后即可使用。 簡捷的操作界面，人性化的設計：大部分操作均在一個界面內(nèi)完成，簡單適用，將使你的工作更加輕松如意。 　 四．金和IHRM系統(tǒng)功能介紹 系統(tǒng)功能列表 HR管理：員工招聘、員工合同、員工檔案、員工考勤、員工考評、員工報銷、員工培訓、報表中心。 系統(tǒng)管理：用戶管理、組織管理、角色管理、權限管理、流程管理、系統(tǒng)設置、系統(tǒng)審計、回收站。 系統(tǒng)功能簡介 員工合同：包括合同簽訂、合同操作、合同管理、合同臺帳、合同模板、合同報警，用于管理與員工有關系的勞動合同和其他各種合同。用戶可以完全按照自己的需要構造合同模板，并可以進行方便的批量簽署合同，可以完全自定義條件進行查詢，從而生成各種合同臺帳，對于到期的合同可以自動提醒。 員工檔案：包括崗位設置、檔案管理、人員調(diào)動及轉(zhuǎn)正、離職等，自動記錄員工從進入公司到離職的所有過程�？梢苑诸惢蛟谕�一界面內(nèi)查看員工在企業(yè)工作期間的所有信息，提供強大的查詢工具，方便的進行員工檔案查詢統(tǒng)計。 員工考勤：通過網(wǎng)上簽到、簽退、請假、出差、外出登記，實現(xiàn)全員網(wǎng)上考勤�？伸`活設置班次，休假日，系統(tǒng)自動判斷遲到，早退或曠工。領導可以查看員工的考勤記錄，進行統(tǒng)計和分析，并可與工資系統(tǒng)掛接。系統(tǒng)將在各節(jié)日、紀念日、員工生日對相應員工進行祝福。提供考勤機的數(shù)據(jù)導入功能。 員工考評：人力資源部門可根據(jù)績效指標，準確靈活的設計及調(diào)整不同崗位之間的考核方案，合理的選擇考核指標，形成考核表，做到考核表的個性化，并可以自由設置考核方案的屬性，可靈活設置考核層次關系，自動選擇考核人，設置不同級別的考核權重，從而實現(xiàn)360度績效考核方式。 員工報銷：員工在網(wǎng)上填寫各種報銷單，其中差旅報銷還可以與出差申請相結(jié)合。報銷單的審批流程完全由用戶自由定義，并可設置各審批人的審批額度。領導在審批時可以快速方便地查到和該報銷的一切有關信息，如報銷額度等，系統(tǒng)提供豐富的查詢統(tǒng)計功能，可以方便的讓你對數(shù)據(jù)進行有效的分析，從而讓你真正的用好企業(yè)的每一分錢。 員工培訓：管理者可以把拍攝好的數(shù)碼電影、聲音和文檔等各種培訓信息發(fā)布在系統(tǒng)中，員工可以自己觀看和學習。管理者可以根據(jù)培訓內(nèi)容擬定考題，組織試卷，讓員工在網(wǎng)上進行考試，并可自動判卷和對考試成績匯總統(tǒng)計。 員工工資：適用于各類企業(yè)、行政、事業(yè)及科研單位，支持分帳套管理，可自定義工資項目、計算公式，特殊工資項目可同時設立權限進行控制，提供工資核算、工資發(fā)放、統(tǒng)計分析等功能。支持代扣稅或代繳稅；支持銀行代發(fā)工資，提供數(shù)據(jù)導出功能，經(jīng)費計提內(nèi)容和計提比率可自行設置，支持多幣種，提供工資條、工資表等打印，打印的項目均可自行靈活設置，通過導入或函數(shù)，工資還可與系統(tǒng)內(nèi)其他功能無縫掛接，如與考勤、考評、費用報銷、檔案等功能中數(shù)據(jù)直接掛鉤，并可在公式中引用，參與工資運算。 報表中心：可根據(jù)需要定義各種報表模板，所有報表的數(shù)據(jù)范圍和查詢可自行控制，可靈活定義報表顯示格式，可靈活的設置各種公式進行取數(shù)，生成的報表不但可進行打印，還可以保存、導出等，甚至通過尋呼的方式，還可把它發(fā)送給你想要通知的人。 員工招聘：擬定招聘計劃并生成招聘計劃書，同時備有人才庫，用戶可建立自己單位的人才信息，簡歷模板完全自定義。 金和企業(yè)集團 電話：010-58858686 傳真：010-58858686-8235 地址：北京市海淀區(qū)上地東路1號盈創(chuàng)動力大廈A座401 郵編：100085