金葵花人事管理系統(tǒng)GS-eHR
GS-eHR的特點(diǎn):
具備提供從管理咨詢、軟件、系統(tǒng)集成、實(shí)施、維護(hù)服務(wù)等整體解決方案的能力;使得客戶在人力資源管理上的問題可以得到系統(tǒng)全面的解決。
凝聚最先進(jìn)管理思想:一個(gè)中心、四大機(jī)制、四個(gè)支柱、六大運(yùn)行系統(tǒng),滿足組織人力資源從基礎(chǔ)人事信息管理到集團(tuán)人力資源決策支持等全方位的需要。
運(yùn)用最先進(jìn)軟件技術(shù):基于JAVA開發(fā)、跨數(shù)據(jù)庫、跨平臺;從而保障了軟件不僅非常方便地不斷豐富和完善功能,同時(shí)使軟件運(yùn)行的效率遠(yuǎn)高于其他系統(tǒng),很好地平衡和解決了功能和性能的矛盾。
平臺化設(shè)計(jì),真正實(shí)現(xiàn)了HR 軟件的柔性和最大程度的可擴(kuò)展性:從系統(tǒng)、到基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、到管理流程,全面實(shí)現(xiàn)了可配置和自定義,保障了不同行業(yè)客戶的快速應(yīng)用,從而最大限度減小了實(shí)施信息化的風(fēng)險(xiǎn)。
產(chǎn)品體系健全:從普及版到專業(yè)版、再到智能版,充分能夠支持組織不同發(fā)展階段HR信息化的需求,立足長遠(yuǎn)持續(xù)地為顧客創(chuàng)造價(jià)值。
國際化:多語言、多幣別,靈活的組織設(shè)計(jì)模式,完全滿足企業(yè)國際化戰(zhàn)略對人力資源管理的需求。
GS-eHR普及版(Popular Edition)
GS-eHR普及版主要滿足人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、行政事務(wù)、人事管理、薪酬管理等日常業(yè)務(wù)處理需求,提供完整的3P(Position-職位、 Payment-薪資、 Performance-績效)模型,主要包括規(guī)章制度、出勤管理、外派管理、人事管理、保險(xiǎn)管理、合同管理、員工福利、獎(jiǎng)懲管理、薪資管理等功能。GS-eHR普及版適用于希望利用信息化技術(shù)處理人力資源日常管理業(yè)務(wù)的中小型企業(yè)與行政事業(yè)單位.
GS-eHR專業(yè)版(Professional Edition)
GS-eHR專業(yè)版在處理人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和行政事務(wù)、人事管理等日常管理業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,提供了全面的人力資源六大運(yùn)行系統(tǒng):基于戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃系統(tǒng)、基于素質(zhì)模型的潛能評價(jià)系統(tǒng)、基于任職資格的職業(yè)化行為評價(jià)系統(tǒng)、基于KPI指標(biāo)的考核系統(tǒng)、基于業(yè)績與能力的薪酬分配系統(tǒng)、基于職業(yè)生涯的培訓(xùn)開發(fā)系統(tǒng)。
GS-eHR專業(yè)版提供完善的人力資源管理3P(Position、Payment、Performance)模型和完整的人力資源六大運(yùn)行系統(tǒng),適用于使用過GS-eHR普及版等eHR系統(tǒng)、具備一定的人力資源信息化經(jīng)驗(yàn)并希望進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源規(guī)劃、教育培訓(xùn)、績效考核和薪酬管理等人力資源規(guī)劃和開發(fā)的客戶。
GS-eHR智能版(Business Intelligence Edition)
在GS-eHR專業(yè)版的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善了人力資源六大運(yùn)行系統(tǒng)的業(yè)務(wù)邏輯、深化了各種人力資源管理的各種模型并增強(qiáng)了其相關(guān)功能、擴(kuò)充了管控模式使之適用于跨地域集團(tuán)型客戶組織,同時(shí),GS-eHR智能版增加了具有先進(jìn)BI(Business Inteligence 商業(yè)智能)、有助于人力資源評估、開發(fā)、考核和戰(zhàn)略規(guī)劃的功能模塊,如勝任度分析模型、組織效能分析、匹配度分析模型、培訓(xùn)干預(yù)模型、HR成熟度分析模型、素質(zhì)詞典等。
GS-eHR智能版將會使系統(tǒng)在業(yè)務(wù)上更加專業(yè)、技術(shù)上更加先進(jìn)、功能上更加完善、范圍上更加全面。
可以說,GS-eHR智能版是一套融合當(dāng)今科學(xué)人力資源管理理念和先進(jìn)信息化技術(shù)、理念新穎、功能強(qiáng)大、流程清晰、專業(yè)全面、智能化程度相當(dāng)高的完美的人力資源信息化平臺。
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