國(guó)微人力資源管理系統(tǒng)

國(guó)微人力資源管理平臺(tái)基于“以人為本”的理念，按照國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，以充分開發(fā)和利用人力資源，調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性、智慧和創(chuàng)造力為根本目的，將人員管理、績(jī)效管理、工資管理、保險(xiǎn)福利管理和人工成本控制等方面的管理活動(dòng)按照其內(nèi)在聯(lián)系組成的一個(gè)有機(jī)的整體，覆蓋了人力資源的全部?jī)?nèi)容，包括：工作分析、職位描述、招聘選拔、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理與實(shí)施、薪酬設(shè)計(jì)等方面。 國(guó)微人力資源信息管理平臺(tái)采用信息化技術(shù)的思想，結(jié)合優(yōu)秀的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)來優(yōu)化人力資源管理的流程，切實(shí)提高工作效率，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)的健康發(fā)展。 國(guó)微人力資源管理系統(tǒng)主要功能模塊包括： 系統(tǒng)設(shè)置（功能設(shè)置、代碼定義、審批定義、權(quán)限分配）； 機(jī)構(gòu)設(shè)置（機(jī)構(gòu)變更、職位體系、崗位體系、職位說明書）； 人事管理（檔案管理、獎(jiǎng)懲檔案、人事調(diào)動(dòng)、離職管理、勞動(dòng)合同、報(bào)表中心）； 招聘選拔（審批流程、人才庫(kù)、招聘過程、人才推薦）； 培訓(xùn)發(fā)展（培訓(xùn)教材、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)實(shí)施）； 績(jī)效管理（能力考核、目標(biāo)考核、述職考核、崗位考核、班子考核、考核年結(jié)）； 考勤管理（班次班別、假期設(shè)置、考勤工資、人工考勤、機(jī)器考勤、假期處理、出差加班） 薪酬福利（薪酬項(xiàng)目、崗位工資、薪酬帳套、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、薪酬管理）； 決策中心（員工結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)、員工流動(dòng)統(tǒng)計(jì)、個(gè)人績(jī)效考核分析、班子績(jī)效考核分析、 招聘培訓(xùn)分析、薪酬福利分析）； 個(gè)人工作臺(tái)（自由論壇、個(gè)人人事信息查詢、培訓(xùn)任務(wù)查詢、招聘任務(wù)查詢、 考核信息查詢、薪酬信息查詢、待辦事宜）。 系統(tǒng)特點(diǎn)： 靈活的設(shè)置：自定義用戶的操作權(quán)限和數(shù)據(jù)權(quán)限；可給下屬機(jī)構(gòu)分配相應(yīng)管理權(quán)限，集團(tuán)內(nèi)所有部門、 下屬企業(yè)可專人管理。 內(nèi)容全面：該人力資源管理系統(tǒng)含概了人力資源的五大部分：職位分析、招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效 管理、薪酬體系。 流程清晰：所有人事數(shù)據(jù)均可錄入系統(tǒng)中，監(jiān)控招聘選拔、培訓(xùn)、績(jī)效進(jìn)展過程，統(tǒng)一管理方便查詢。 圖形輸出：管理員可以月、年統(tǒng)計(jì)人事調(diào)動(dòng)情況、考勤情況；每個(gè)員工可查詢自己的績(jī)效考核結(jié)果； 系統(tǒng)自動(dòng)以圖形化報(bào)表顯示結(jié)果，直觀明了。 方便的操作界面：易學(xué)的系統(tǒng)操作、簡(jiǎn)潔的交互界面、一鍵完成方便快捷。 運(yùn)行速度快：即使龐大的數(shù)據(jù)容量，運(yùn)行速度也相當(dāng)快，不用為漫長(zhǎng)的等待而苦惱。 地址：深圳市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)高新南一道國(guó)微大廈 電話：86-755-26983972、26991380 傳真：86-755-26983973