公務(wù)員成為越來(lái)越受到我國(guó)大學(xué)生青睞的職業(yè)
“2004年報(bào)考省里公務(wù)員的人很多,但我還是沒(méi)有想到,與我同場(chǎng)競(jìng)技的竟有39000多人,最后卻僅有1220人能成為幸運(yùn)兒!眳⒓舆|寧省招錄公務(wù)員考試的東北財(cái)經(jīng)大學(xué)大四學(xué)生張劍告訴記者。在剛剛過(guò)去的中國(guó)國(guó)家和各省市的公務(wù)員考試,均呈現(xiàn)出激烈競(jìng)爭(zhēng)的場(chǎng)面。在遼寧,出現(xiàn)了32個(gè)人拼搶1個(gè)職位的激烈場(chǎng)面;中央和國(guó)家機(jī)關(guān)考試中,有26個(gè)部門(mén)均達(dá)到了“百里挑一”的水平,其中比例最高的人事部,為322.8:1。
各部門(mén)報(bào)考的激烈程度或有不同,但無(wú)論是中央、國(guó)家還是地方公務(wù)員的報(bào)考,其中很大一部分是像張劍這樣的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,并且越來(lái)越多的大學(xué)生有志在2005年加入這支考試隊(duì)伍。
張劍說(shuō),他所在的系約有3/4的同學(xué)報(bào)名參加公務(wù)員考試,不少人是兼報(bào)了省里和國(guó)家的公務(wù)員考試,他自己就是其中之一。
公務(wù)員何以成為大學(xué)生青睞的職業(yè)?并促使大學(xué)生愛(ài)上“吃皇糧”的行當(dāng)?
專家認(rèn)為,大學(xué)生熱衷“吃皇糧”一個(gè)重要因素是就業(yè)壓力的增大。教育部的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示:2004年中國(guó)共有普通高校畢業(yè)生280萬(wàn)人,較去年增加68萬(wàn)人,增幅32%。2005年這一數(shù)字將上升到340萬(wàn)。中央、國(guó)家機(jī)關(guān)和全國(guó)31個(gè)省市自治區(qū)集中招考,一次性提供數(shù)萬(wàn)個(gè)崗位,這對(duì)于正在尋求就業(yè)崗位的大學(xué)生們充滿著誘惑。
去年從大學(xué)畢業(yè)的王楠楠說(shuō):“比起企業(yè)來(lái)說(shuō),公務(wù)員壓力要小一些,而且工作很穩(wěn)定,有歸屬感,各種待遇也都很正規(guī)!边@種來(lái)自公務(wù)員“壓力小,待遇好”的誘惑是促使大學(xué)生熱衷于此的重要原因。
公務(wù)員的職業(yè)優(yōu)勢(shì)正逐年顯現(xiàn)。首先是工作穩(wěn)定,壓力較小。粗略估算,公務(wù)員的流動(dòng)率在1.25%左右。而企業(yè)人才流動(dòng)率達(dá)到10%。其次福利待遇良好,穩(wěn)定的加薪頻率、帶薪假期、醫(yī)療、住房補(bǔ)貼,一年拿13個(gè)月的薪水等都成為公務(wù)員這一職業(yè)的誘人因素。此外隨著中國(guó)加入WTO,政府職能與辦事方式將逐步與世界接軌,公務(wù)員培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會(huì)增多,許多人才開(kāi)始把政府工作視為實(shí)現(xiàn)個(gè)人抱負(fù)、提升人生價(jià)值的舞臺(tái)。遼寧省社科院副研究員張思寧說(shuō),以前,大學(xué)生就業(yè)時(shí)看重薪水,看到一些外企的高薪就盲目跟風(fēng),現(xiàn)在他們已經(jīng)把薪水和待遇放在同等重要的位置。這反映了大學(xué)生在市場(chǎng)化就業(yè)的道路上已經(jīng)成熟和理性起來(lái)。“公務(wù)員熱也反映了‘學(xué)而優(yōu)則仕’的文化傳統(tǒng)在目前的中國(guó)仍然有較強(qiáng)的生命力。”遼寧省社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所副所長(zhǎng)劉曉楠認(rèn)為,到政府工作不僅待遇高,穩(wěn)定性強(qiáng),而且也顯示了一種地位,這也是促使大學(xué)生熱考公務(wù)員的一大動(dòng)力。
大學(xué)生走進(jìn)政府機(jī)關(guān)的,會(huì)給政府部門(mén)帶來(lái)“新鮮血液和新鮮空氣”,劉曉楠說(shuō)。大學(xué)生到國(guó)家機(jī)關(guān)工作,帶給他們更多的是難得的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì),他們?cè)趯?shí)現(xiàn)著自己的理想和抱負(fù)的同時(shí),也沖擊著舊有的官僚習(xí)氣,為公務(wù)員隊(duì)伍帶來(lái)更多的生機(jī)和活力。
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