“人往高處走” 武漢求職者冷淡基層崗位

昨日在洪山體育館舉辦的一場(chǎng)招聘會(huì)上，眾多求職者紛紛競(jìng)聘經(jīng)理、主管等管理崗位，而崗位更多的營(yíng)業(yè)員、質(zhì)檢員則乏人應(yīng)聘。 　　記者在招聘現(xiàn)場(chǎng)看到，好美家建材的店長(zhǎng)助理、業(yè)務(wù)主管等崗位的應(yīng)聘者多達(dá)近百人，而策劃員、美工、收銀等招聘人數(shù)在數(shù)十人的基層崗位，應(yīng)聘者卻不多。在遠(yuǎn)東綠世界的招聘展位上，高級(jí)營(yíng)銷人員、高級(jí)策劃經(jīng)理等帶“高”的職位也是應(yīng)聘者眾，而化驗(yàn)員、人事管理員等原本“搶手”的職位，招聘效果并不理想。從咸寧趕來(lái)參加應(yīng)聘的陳新對(duì)記者說(shuō)：“我已經(jīng)做過(guò)3年的營(yíng)業(yè)員了，到武漢來(lái)，現(xiàn)在肯定是想做主管了，總不能越找越低吧�！� 　　省人才市場(chǎng)招聘部負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，目前人才市場(chǎng)上，有工作經(jīng)驗(yàn)的在職人員占據(jù)了多數(shù)，他們多以跳槽到更高崗位為目的，因此對(duì)工作的職位期望更高。而以往基層崗位的競(jìng)爭(zhēng)者多為大學(xué)生，進(jìn)入夏季后他們的人數(shù)急劇減少，導(dǎo)致這些崗位出現(xiàn)了需求缺口。