天津職場供需特點突出：穩(wěn)定型工作受青睞

今天上午從勞動和人事部門獲悉，職業(yè)供需信息數據統(tǒng)計,目前在招聘職位中排名居前10位的是:市場營銷、服務行業(yè)、計算機、文秘、財會、管理、經濟、建筑、機械、電子。在求職人員擇業(yè)需求中排名居前10位的是:文秘、經濟、財會、計算機、管理、機械、電子、管理、服務行業(yè)、市場營銷。除此以外,廣告、醫(yī)藥、化工、交通運輸、外語專業(yè)也是較為熱門的專業(yè)。 畢業(yè)生和下崗失業(yè)人員凸現(xiàn)出以下?lián)駱I(yè)特點:穩(wěn)定型工作受青睞。許多畢業(yè)生在擇業(yè)時首先考慮的是工作的穩(wěn)定系數,他們認為在外資企業(yè)和私營企業(yè)中工作缺乏穩(wěn)定性和保障,能應聘到政府機關、學校、大型國有企業(yè)工作,對他們,特別是對異鄉(xiāng)求職的畢業(yè)生來說尤其重要。非全日制就業(yè)成為再就業(yè)的主要途徑。 從市場需求情況來看,熟練技工持續(xù)走俏�，F(xiàn)在的單位更看重求職者的實際能力,那些沒有高學歷但有著真才實學的人,只要能給企業(yè)帶來效益,在企業(yè)眼中就是人才。 服務類人才需求旺盛,越來越多的投資者把目光轉向了酒店、物業(yè)管理、金融保險、房地產等服務性行業(yè)。特別是大型購物中心、連鎖店的陸續(xù)登陸,帶動了服務行業(yè)人才的需求,而服務行業(yè)學習機會較一般公司多,越來越多經過專業(yè)培訓,擁有專業(yè)證書的服務人員成為眾多用人單位爭搶的寵兒。 營銷類人才求大于供。究其原因,很大程度上來源于該類人才的不穩(wěn)定性,企業(yè)留不住業(yè)務員成為企業(yè)人力資源管理的一大難題,加之部分求職者的錯誤認識,對營銷類職位反映平淡,導致愿從事營銷專業(yè)的人才相對偏少。