北京目前技術工人缺口達30多萬人

北京市勞動和社會保障局職業(yè)技能培訓處處長諶躍進27日透露，根據對北京企業(yè)的調查，北京市目前技術工人的缺口達30多萬人，技能人才隊伍總量不足，高技能人才缺乏。 諶躍進解釋說，根據調查，北京市企業(yè)在"十五"期間對技術工人的需求占企業(yè)職工總量的40%，而現在只能滿足需求的30%，相差的這10%具體到人數上就是30多萬人。而從供給方來看，北京每年中專、職高和技校三類中等職業(yè)技術學校畢業(yè)的學生只有7萬至8萬人，而近幾年的平均就業(yè)率始終保持在95%以上，已經出現供不應求的局面。 諶躍進說，技校的培養(yǎng)定位就是企業(yè)一線操作的技術工人。目前職業(yè)技術學校畢業(yè)生供不應求的主要原因是，北京的職業(yè)技術學校處在"一冷一熱"的狀況，即"入學冷，畢業(yè)熱"。這主要是由于北京的經濟比較發(fā)達，家長對子女的期望很高，都以考高中和大學為首選，希望以后做管理，當白領。而從社會和企業(yè)的真正需求來講，不但需要搞研發(fā)和搞管理的人才，更需要能將規(guī)劃和圖紙變成現實的一線操作人員。 諶躍進還認為，技術工人的待遇低，往往與他們在工作中的貢獻不相匹配，也是造成原有技術工人流失和后備技工不足的一個重要因素。而前些年許多企業(yè)經濟效益不好，當時的企業(yè)領導者更關注企業(yè)的結構調整和產品研發(fā)方面，缺乏對職工的培訓，也是技工人才缺乏的因素之一。 據諶躍進介紹，現在北京缺乏的是高技能和復合型人才，隨著傳統(tǒng)技藝的提升，和北京振興現代制造業(yè)的要求，北京在數控機床、汽車、儀表的技術工人方面有很大的需求。另外，餐飲、烹飪等服務業(yè)人才也處于缺乏狀態(tài)。