東莞技術(shù)研發(fā)人才，缺！缺！缺！

　今春以來(lái)，東莞企業(yè)對(duì)技術(shù)研發(fā)類人才的需求，如日漸炎熱的天氣一樣不斷升溫。據(jù)當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)反饋的數(shù)據(jù)，目前市場(chǎng)對(duì)技術(shù)研發(fā)類人才的需求竟占了總需求量的40%！然而，在這么龐大的需求下，許多企業(yè)卻面臨著前所未有的招工難。 　　一年都招不到人的尷尬 　　東莞市五星太陽(yáng)能有限公司去年就開(kāi)始不斷在人才市場(chǎng)和互聯(lián)網(wǎng)上尋找10名給排水、電氣專業(yè)的技術(shù)人員。一年過(guò)去了，只有一名應(yīng)聘者前來(lái)應(yīng)聘，而且最終也沒(méi)有到位。 　　該公司行政部經(jīng)理李豪表示，2002年的時(shí)候，這個(gè)專業(yè)的技術(shù)人員還是挺好找的，企業(yè)甚至可以對(duì)應(yīng)聘者挑三揀四，可從去年開(kāi)始這一類人才就特別難找。他無(wú)奈地說(shuō)，因?yàn)槿藛T不到位，現(xiàn)在公司20個(gè)技術(shù)人員都要天天加班，意見(jiàn)很大。 　　缺人才成為企業(yè)“心病” 　　東莞智通人才市場(chǎng)工作人員反映，技術(shù)類人才難招的現(xiàn)象幾年前已在招聘會(huì)上開(kāi)始顯現(xiàn)，只不過(guò)現(xiàn)在越來(lái)越嚴(yán)重。 　　據(jù)悉，到2005年，全省技術(shù)人才崗位需求將達(dá)到800萬(wàn)人，但目前只有218萬(wàn)此類人才，這意味著明年全省將有超過(guò)400萬(wàn)技術(shù)人才的缺口。業(yè)界人士認(rèn)為，技術(shù)人才的缺口大是招工難的根本原因，近年來(lái)，長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)崛起、西部大開(kāi)發(fā)等使各地區(qū)人才需求增加，也造成了一定的人才分流。東莞作為一個(gè)制造業(yè)城市，在人才方面一直依賴“外援”，本地教育“供給”遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了市場(chǎng)需求。有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，東莞未來(lái)5年的人才缺口將達(dá)到85萬(wàn)人，找不到技術(shù)人才目前已是東莞企業(yè)亟待解決的一大“心病”。