求職面試中以禮贏人

一支悅耳動聽的樂曲能給人以“余音繞梁，三日不絕”的感受，音樂講求在高潮中結(jié)束。求職面試猶如奏樂演唱，也需要講結(jié)束之術(shù)。不少求職者面試開始表現(xiàn)不俗，甚至成為“意中人”，但是在結(jié)束時“不拘小節(jié)”露出破綻，致使“煮熟的鴨子飛了”。其實，編織筐簍全在收口。求職過程，同樣需要善始善終。

　　結(jié)束以禮，禮多人人愛

　　中國乃禮儀之邦，講文明懂禮貌也是求職者應(yīng)具備的起碼素質(zhì)。報載，一位長于學(xué)術(shù)短于禮儀的碩士研究生來到深圳求職。面試時一番鋒芒畢露的自我介紹，聽者為之動容。然而，結(jié)束時拋下一聲“再見”，連握手也免了。接待他的面試官苦笑著搖頭：如果說有個性、有鋒芒可以容忍的話，那么連基本禮節(jié)都不懂的人則“養(yǎng)不起”。

　　成功的方法在于：首先，不要在面試官結(jié)束談話前表現(xiàn)出浮躁不安、急欲離去的樣子。有些接見者以起身表示面談的結(jié)束，另一些則有“同你談話我感到很愉快”或“感謝你前來面談”這樣的辭令結(jié)束談話；其次，告辭時應(yīng)同接見者握手，面帶笑容地感謝接見者同你面談。

　　先聲奪人，敲開機遇之門

　 面試將完的時候，假如對方?jīng)]表示和你聯(lián)系，你可以問對方什么時候作出最后決定，好讓自己有一個心理準(zhǔn)備，或問可否在一段時間內(nèi)來電話詢問。不要不敢問有關(guān)工作的問題，但不可急于問有關(guān)薪水、休假、福利情況，這類事情通常是第二次面試時才涉及的。

　　 臨別時，說些難忘的話，以在眾多求職者中加深自己在公司的印象，比如，“你對這份工作情況的介紹給我留下了十分深刻的印象，謝謝你能會見我�！�，如問：“我在事業(yè)上有什么發(fā)展機會？”要比“我能得到多長時間的假期？”要巧妙得多。同樣是為求職成功，前者虛懷若谷、尋求指導(dǎo)，后者則急不可待、焦慮不安。

　　會后致謝，不以勝敗論英雄

　　 分析面試中得與失，然后寫封補充性質(zhì)的信寄給面試官，一方面對會見表示感謝，另一方面在他們心目中留下深刻印象。信要簡短而熱情。禮多人不怪，在招聘單位難以取舍之際，這封信可能會產(chǎn)生決定性作用。

　　 如若被錄用了，在致謝信中，你可以巧妙地提醒面試官你的長處，表現(xiàn)出自信；如果你沒被錄用，而你又特別想去這家公司，寄一封短信說明你即使沒有成功但也很高興有面試機會。這樣做不僅僅是出于禮貌，而且還能使接見者在其公司出現(xiàn)另一個職位空缺時心里想著你，創(chuàng)造出一個潛在的求職機會，何樂而不為呢？