招聘在星光下進(jìn)行

某電子公司招聘一名行政副總，負(fù)責(zé)招聘的林經(jīng)理通過海峽人才網(wǎng)，找到了魏先生。魏先生在行政管理崗位上有多年的從業(yè)經(jīng)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富。通過電話溝通，林經(jīng)理加深了對魏先生的印象，他需要進(jìn)一步的面談來了解魏先生。魏先生有著很高的職業(yè)素養(yǎng)，他還在原單位任職，他希望林經(jīng)理能在業(yè)余時(shí)間安排面談，以免影響其正常的上班。

面談是一次雙向選擇的過程，公司在考核應(yīng)聘者的同時(shí)，應(yīng)聘者也在考核公司。一次成功的面談，面談的環(huán)境很重要。面談的組織者應(yīng)創(chuàng)造一個(gè)舒適的環(huán)境和輕松的談話氛圍。一方面消除應(yīng)聘者的緊張情緒，減小應(yīng)聘者的壓力；另一方面讓應(yīng)聘者感受到自己是被尊重和重視的。招聘工作的專業(yè)化和人性化程度也是一個(gè)企業(yè)的管理水平和管理理念的體現(xiàn)。林經(jīng)理深諳此道。魏先生的住處離林經(jīng)理的住處不遠(yuǎn)，考慮到崗位需求的緊迫性和應(yīng)聘者的個(gè)人需求，林經(jīng)理決定將面談的時(shí)間安排在當(dāng)天晚上7點(diǎn)30分，地點(diǎn)在林經(jīng)理居住的小區(qū)里的一個(gè)小花園。

當(dāng)晚天氣很好，星光點(diǎn)點(diǎn)。正直深秋，晚風(fēng)稍帶有一點(diǎn)涼意，很是提神。小區(qū)的花園籠罩在從各住戶窗口折射出的柔和的燈光中，整個(gè)氣氛安詳靜謐，非常適合朋友間交流分享彼此對生活的感悟。魏先生如約而至。面談在林經(jīng)理遞過水的時(shí)候開始，在魏先生的微笑中結(jié)束，總共用了近1小時(shí)。結(jié)果是魏先生給了林經(jīng)理很多的驚喜：首先，魏先生的確是公司行政副總崗位比較合適的人選；其次，這樣別開生面的面談方式，魏先生很認(rèn)同，因?yàn)樗麖闹锌吹搅斯�司在人性化管理上的努力，他相信公司提供給員工的是一種關(guān)愛、尊重、和諧的工作環(huán)境，而這些也正是他一直尋找的；第三，林經(jīng)理對人力資源管理有了更深刻的體會(huì)，他認(rèn)為現(xiàn)代人力資源管理的藝術(shù)性多于科學(xué)性。

且不管林經(jīng)理“現(xiàn)代人力資源管理的藝術(shù)性多于科學(xué)性”的看法是否正確，他這種“星光下面談”的面試方式卻值得借鑒和思考。今后我們是否也可以考慮，將面試的地點(diǎn)改在咖啡廳或其他便于雙方交談的地方，甚至是由應(yīng)聘者來定？如果對方和諸葛孔明一樣是難得的人才，那我們何妨當(dāng)一回劉皇叔!