《績效管理/如何考評員工表現(xiàn)》
2004-04-23 14:19:51 來源： 中國鞋網(wǎng) http://xibolg.cn/
實(shí)施績效管理，經(jīng)理將會有什么收益？員工會得到哪些好處？公司又能獲得什么益處？讀完本書后，你將能領(lǐng)會到什么是績效管理、為什么要進(jìn)行績效管理、如何進(jìn)行績效管理，這樣你就可能創(chuàng)造出一種對你自己、你的員工和你所在的組織都有幫助的績效管理方法，以提高員工士氣、提高工作效率，協(xié)調(diào)員工更好地實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。
中國鞋網(wǎng)倡導(dǎo)尊重與保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)。如發(fā)現(xiàn)本站文章存在版權(quán)問題，煩請第一時間與我們聯(lián)系，謝謝！也歡迎各企業(yè)投稿，投稿請Email至：8888888888@qq.com
我要評論：(已有0條評論，共0人參與)
你好，請你先登錄或者注冊!!!
登錄
注冊
匿名
推薦新聞
熱門鞋業(yè)專區(qū)
品牌要聞
- 奧康舒適無定式，陳偉霆推薦的雙11好物清單來了
- 城市守護(hù)計劃：奧康，用溫暖點(diǎn)亮城市之光
- 奧康步步為盈，陳偉霆化身都市行者
- 奧康國際：堅守匠心追求“匠新” 3.0系列拿捏多種穿著場景
- CELINE 推出 Huntington 運(yùn)動鞋
- 被N多明星種草的意爾康板鞋，看看你和誰撞款了？
品牌推薦
熱度排行