為引進國際人才 滬打造50名獵頭主管

滬上獵手的主要“獵物”將從原先的國內(nèi)企業(yè)逐步轉(zhuǎn)移到跨國大公司，為上海引進更多優(yōu)秀的國際化人才。記者從上海市人才中介行業(yè)協(xié)會了解到，上海將打造首批50名人才中介行業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，管理和規(guī)范目前各人才公司的獵頭，言傳身教如何獵取國際優(yōu)秀人才。

獵取一位跨國公司的人才，酬勞可以達到獵物年薪的一半以上；獵取一位本地人才，獵手只能拿到前者的三分之一還不到。然而滬上獵頭公司的“習慣”卻是選擇后者。人才中介行業(yè)協(xié)會有關(guān)人士告訴記者，目前滬上從業(yè)的人才中介師和人才中介員總數(shù)盡管達到1600多名，但一些“獵手”素質(zhì)不高使得他們無法承接跨國公司的訂單。

有中介公司的負責人坦白地表示，不少本地獵手存在不少“陋習”。有些為掙搶客戶采取價格惡意競爭，有的則誠信度不高，屢屢泄露客戶資料，這些都是高素質(zhì)人才和跨國大公司忌諱的。

據(jù)了解，市人才中介協(xié)會正與市緊缺人才辦公室合作，在人才中介行業(yè)的從業(yè)人員中挑選出50人進行培訓，傳授規(guī)范化的獵手經(jīng)驗。然后這些“獵頭主管”將以實戰(zhàn)事例向各公司獵手展示如何與跨國公司合作，引進優(yōu)秀的國際化人才。同時他們還將把人才派遣、培訓以及網(wǎng)絡(luò)招聘的正規(guī)化操作引入滬上各人才中介公司內(nèi)