“金領(lǐng)世界”呈現(xiàn)新熱點(diǎn) 國(guó)際型人才最吃香
昨天,五洲賓館上演了一場(chǎng)精彩的“相馬會(huì)”。由深圳西部獵頭、中國(guó)人才熱線主辦的第十一屆“金領(lǐng)世界高級(jí)人才招聘會(huì)”,為進(jìn)場(chǎng)招聘的130多家名企和6000多名各路才俊提供了一個(gè)直接對(duì)話的好機(jī)會(huì)。招聘會(huì)上傳出的信息表明,隨著我市建設(shè)國(guó)際化城市進(jìn)程的加快,企業(yè)對(duì)精通外語和國(guó)際商務(wù)的高級(jí)人才需求越來越旺盛。
昨天參會(huì)的企業(yè)共提供了5000個(gè)職位,其中不少職位都要求應(yīng)聘者能熟練掌握至少一門外語。一家大型電子公司的人事經(jīng)理告訴記者,他們公司最近正在開拓海外業(yè)務(wù),特別希望招聘一批熟悉國(guó)際商務(wù)規(guī)則的人才。正因?yàn)槿绱耍谧蛱斓恼衅笗?huì)上,那些懂外語、擁有海外公司貿(mào)易實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者特別受歡迎。招聘會(huì)不僅吸引來一大批海歸人士,甚至還有一些“洋面孔”。來自加拿大的克里斯丁先生聽到招聘會(huì)的消息后,和幾位美國(guó)、澳大利亞的朋友專門請(qǐng)了一位翻譯前來應(yīng)聘。他說:“深圳機(jī)會(huì)很多,我相信自己能在這里找到自己的位置!
從行業(yè)分布上看,我市企業(yè)電子和計(jì)算機(jī)、通訊類高級(jí)人才需求依然強(qiáng)勁,這與我市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)特別是IT業(yè)的迅猛發(fā)展相吻合。本屆“金領(lǐng)世界”招聘會(huì)在所有提供的職位之中,電子和計(jì)算機(jī)類、通訊類職位分別為33.5%、13.3%,兩者相加,幾近半壁江山。另外,房地產(chǎn)、零售、物流等行業(yè)職位需求亦相對(duì)旺盛,分別占到職位總數(shù)的4.4%、3.5%、1.9%。
本屆參會(huì)的電子、計(jì)算機(jī)類、通訊類企業(yè)幾乎包括了同行業(yè)的所有頂尖企業(yè)。記者了解到,企業(yè)所需要的電子、通訊類“金領(lǐng)”人才,不僅應(yīng)具有至少本科以上的專業(yè)背景、相關(guān)領(lǐng)域兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)的職業(yè)資格認(rèn)證,還要掌握一定本行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù),具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和海外拓展能力。企業(yè)對(duì)求職者的實(shí)際動(dòng)手操作能力格外注重。
人力資源管理的重要作用正被越來越多的企業(yè)所認(rèn)識(shí)。本屆招聘會(huì),有三分之一的企業(yè)需要招聘人力資源經(jīng)理,人力資源管理類職位占到所有職位總數(shù)的近5%,且企業(yè)對(duì)于高級(jí)人力資源管理類人才的需求日趨細(xì)化,分為人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、薪酬專員、招募專員等不同的職位。
昨天參會(huì)的企業(yè)共提供了5000個(gè)職位,其中不少職位都要求應(yīng)聘者能熟練掌握至少一門外語。一家大型電子公司的人事經(jīng)理告訴記者,他們公司最近正在開拓海外業(yè)務(wù),特別希望招聘一批熟悉國(guó)際商務(wù)規(guī)則的人才。正因?yàn)槿绱耍谧蛱斓恼衅笗?huì)上,那些懂外語、擁有海外公司貿(mào)易實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者特別受歡迎。招聘會(huì)不僅吸引來一大批海歸人士,甚至還有一些“洋面孔”。來自加拿大的克里斯丁先生聽到招聘會(huì)的消息后,和幾位美國(guó)、澳大利亞的朋友專門請(qǐng)了一位翻譯前來應(yīng)聘。他說:“深圳機(jī)會(huì)很多,我相信自己能在這里找到自己的位置!
從行業(yè)分布上看,我市企業(yè)電子和計(jì)算機(jī)、通訊類高級(jí)人才需求依然強(qiáng)勁,這與我市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)特別是IT業(yè)的迅猛發(fā)展相吻合。本屆“金領(lǐng)世界”招聘會(huì)在所有提供的職位之中,電子和計(jì)算機(jī)類、通訊類職位分別為33.5%、13.3%,兩者相加,幾近半壁江山。另外,房地產(chǎn)、零售、物流等行業(yè)職位需求亦相對(duì)旺盛,分別占到職位總數(shù)的4.4%、3.5%、1.9%。
本屆參會(huì)的電子、計(jì)算機(jī)類、通訊類企業(yè)幾乎包括了同行業(yè)的所有頂尖企業(yè)。記者了解到,企業(yè)所需要的電子、通訊類“金領(lǐng)”人才,不僅應(yīng)具有至少本科以上的專業(yè)背景、相關(guān)領(lǐng)域兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)的職業(yè)資格認(rèn)證,還要掌握一定本行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù),具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和海外拓展能力。企業(yè)對(duì)求職者的實(shí)際動(dòng)手操作能力格外注重。
人力資源管理的重要作用正被越來越多的企業(yè)所認(rèn)識(shí)。本屆招聘會(huì),有三分之一的企業(yè)需要招聘人力資源經(jīng)理,人力資源管理類職位占到所有職位總數(shù)的近5%,且企業(yè)對(duì)于高級(jí)人力資源管理類人才的需求日趨細(xì)化,分為人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、薪酬專員、招募專員等不同的職位。
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