-
CAM 集團(tuán)談先進(jìn)的泡罩包裝設(shè)備設(shè)計理念
當(dāng)醫(yī)藥企業(yè)的終端用戶都在追求高效率、低成本、技術(shù)先進(jìn)的泡罩包裝設(shè)備時,世界的泡罩包裝供應(yīng)商們自然會盡最大力量來滿足客戶的需求。因而致力于開發(fā)出具有優(yōu)益的性價比、最低的運(yùn)行和控制成本、適合與其他下游設(shè)備相連接、廣泛適用于各種產(chǎn)品和包裝材料、配置多功能等優(yōu)點的泡罩包裝設(shè)備成為了廣大泡罩
-
Newegg基本理念:不輕易對員工說“NO”
當(dāng)你的公司剛巧身處員工流失率平均高達(dá)29%的行業(yè)中,并且對外行銷又要保持穩(wěn)健和低調(diào)的形象時,如何讓不斷增加的新員工快速與公司融為一體?難題正擺在新蛋中國的管理層面前。 周六上午,新蛋中國員工仍照常上班,為配合美國總部的工作時間,新蛋部分員工的工作日是從周二開始到周六結(jié)束。 在華
-
老板與職業(yè)經(jīng)理人分工協(xié)作的八大理念
民營企業(yè)的董事會與經(jīng)理層如何分工協(xié)作,或者說老板與職業(yè)經(jīng)理人(一般為總經(jīng)理,非大股東)按什么原則行使權(quán)力,這個問題實際上是公司治理的首要問題。董事長與職業(yè)經(jīng)理人權(quán)力的火力交叉糾纏不清,常常是中國民營企業(yè)產(chǎn)生矛盾的起因。民企中常常上演一些職業(yè)經(jīng)理人與老板分道揚(yáng)鑣反目成仇的故事,在很大的程度上就與這種分
-
現(xiàn)代運(yùn)動理念 K-1----溯溪鞋
夏季來臨,持續(xù)以現(xiàn)代運(yùn)動概念發(fā)展出全新鞋款!這款k-1是以溯溪鞋為原創(chuàng)理念所設(shè)計出的K-1鞋款,以小艇、獨木舟及泛舟運(yùn)動等水上運(yùn)動發(fā)想,所延伸出的現(xiàn)代鞋款。 K-1主要的設(shè)計重點就是溯溪鞋上特有的排水功能,并且以單人小艇 (one-man kayak) 為名。針對水上活動常會引起水的進(jìn)進(jìn)出出,水上運(yùn)動
-
[百年老鋪]聚茂齋靴鞋鋪
聚茂齋靴鞋鋪位于后門大街,是創(chuàng)業(yè)于清光緒末年的老買賣。掌柜的姓孫,原在一家鞋鋪學(xué)會了一手好活計。出師后,就去耍手藝。他做的活好,到哪家鞋鋪都不愿意讓他走。他做的活人人歡迎,因此,他想不如自己開個鞋鋪干干。 聚茂茂齋靴鞋鋪開業(yè)后,由于資本短缺,
-
影響中國企業(yè)未來的10大管理理念之知識管理
知識管理 石油巨頭德士古集團(tuán)(Texaco)采用的信息系統(tǒng)可以使分散在150個國家的18,000位企業(yè)員工共享信息與知識。盡管這樣龐大的信息庫是眾多企業(yè)夢寐以求的,但是其意義并不在于規(guī)模,而在于它使人員之間的交流更加密切,尤其是他們可以交流經(jīng)驗,相互排憂解難。知識共享使企業(yè)的運(yùn)作更加快速高效。這也是企業(yè)知識管理,或