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人事構(gòu)建與理念創(chuàng)新
受訓(xùn)對象： 企業(yè)中高層管理者，以及致力于提升本人領(lǐng)導(dǎo)力的專業(yè)人士 主講老師： 清華領(lǐng)導(dǎo)力特聘教授 授課費用： 20000元/天 授課時間： 1-2天 課程內(nèi)容： &
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比較三種鞋底材料耐磨性能測試方法的結(jié)果
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三種鞋底材料耐磨性能測試方法的比較
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雅戈爾助陣寧波服裝節(jié) 詮釋服飾文化新理念
近日，第九屆寧波國際服裝節(jié)在寧波國際會展中心圓滿落幕，雅戈爾(600177)集團作為中國服裝行業(yè)的龍頭，在本屆會展中積極挖掘企業(yè)亮點，服飾風(fēng)格獲得新的突破。雅戈爾通過對此次服裝節(jié)轉(zhuǎn)型進行大力支持，詮釋出本地品牌未來發(fā)展新理念和對服飾文化新的理解。 雅戈爾在今年的服飾交易會
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企業(yè)文化理念大綱之邏輯剖析
近些年來，企業(yè)文化咨詢已經(jīng)成為管理咨詢重要的一部分，其中文化理念的提煉又是企業(yè)文化咨詢的重中之重。幾乎所有做過文化咨詢的企業(yè)都有詳細的關(guān)于愿景、使命和核心價值觀和經(jīng)營理念等的表述，甚至許多未做過文化咨詢的企業(yè)也有自己的一整套經(jīng)營哲學(xué)和管理方式。 然而，在筆者從事文化咨詢的幾年中，很驚訝的發(fā)現(xiàn)
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運用4P和CRM營銷理念，提升員工滿意度
沒有滿意的員工，就沒有滿意的客戶，從這個意義上講，員工就是企業(yè)的內(nèi)部客戶。營銷致力于外部客戶滿意，企業(yè)如何確保內(nèi)部客戶滿意呢？以對待客戶的方式看待員工，人力資源管理實際上就是企業(yè)的內(nèi)部客戶關(guān)系管理，人力資源管理的政策、措施，就是企業(yè)的內(nèi)部營銷策略。 目前的國內(nèi)企業(yè)，包括華為、中興、TCL、海爾等