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換季保養(yǎng)可延長(zhǎng)鞋子使用壽命
天氣逐漸緩和,衣服開始換季,許多人都會(huì)清洗衣物,但是卻忘了鞋子也有換季的問(wèn)題,一雙幾千的靴子或皮鞋價(jià)錢不便宜,若是不善加保養(yǎng)讓鞋子沾灰塵或發(fā)了霉,第二年再穿的時(shí)候可能就必須大費(fèi)周章,其實(shí)只要配合換季的“保養(yǎng)劑”加強(qiáng)清潔和滋潤(rùn)效果,就能常保光亮如新。 鞋類生產(chǎn)產(chǎn)家認(rèn)為,長(zhǎng)期風(fēng)吹日曬雨淋會(huì)毀損并
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大學(xué)生初涉職場(chǎng)十一大病毒
出場(chǎng)專家:曾任飛利浦等多家外企人力資源經(jīng)理的業(yè)內(nèi)人士汪大正,中國(guó)青少年發(fā)展服務(wù)中心、北京中青職業(yè)技能培訓(xùn)中心的郭松,中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授周文霞,北京市畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心盧林主任,北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)推薦部齊云志主任,北京大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心李國(guó)忠老師,清華大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心陳基和老師。
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四十歲了,我是否已經(jīng)沒有了工作機(jī)會(huì)?
10多年來(lái)一直從事酒店客房服務(wù)工作,身體健康而且工作認(rèn)真,可最近她按照?qǐng)?bào)上的招聘廣告,應(yīng)聘某五星級(jí)賓館的客房服務(wù)時(shí),卻碰上了一些意料之外的事情。困惑之中,孫紅如給本報(bào)編輯部打來(lái)了電話。 看到報(bào)上某五星級(jí)酒店招聘6~7名客房服務(wù)工作人員的招聘廣告之后,孫紅如先是仔細(xì)對(duì)照了自己的條件與招聘需求是否相符,覺得
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電子商務(wù)的平民英雄
“英雄”一詞在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代初期重被廣泛提起,人們?cè)?jīng)執(zhí)著的崇拜那樣一大批年輕的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)者,因?yàn)樗麄儾粌H成功地塑造了中國(guó)的新經(jīng)濟(jì)雛形,同時(shí)也帶給千千萬(wàn)萬(wàn)渴望成功的年輕人仿佛伸手可及的夢(mèng)想。 然而這一名詞很快又隨著許多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)進(jìn)入困境而消沉,當(dāng)許多人們感慨這是出悲劇的時(shí)候,他們忽略了一個(gè)令人振奮的現(xiàn)象,
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職場(chǎng)攻略:什么時(shí)候應(yīng)當(dāng)閉上你的嘴
盡管大多數(shù)人直言不諱的時(shí)候太少而不是太多,但有時(shí)候還是不說(shuō)為妙。 有些問(wèn)題根本就不值得提出來(lái),你也不希望大動(dòng)干戈地把小分歧變成大沖突;ㄙM(fèi)時(shí)間和精力糾纏于非常小的分歧是不明智的,特別是那些不大可能會(huì)影響人們工作質(zhì)量或者那些你很可能在一周或一月后就忘記的分歧。如果沖突只涉及不重要的關(guān)系或者不會(huì)持續(xù)很久
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求職兵法:提高成功率的九條建議
1.告訴你遇到的每一個(gè)人關(guān)于你的目標(biāo)和你想做的。 2.不要害怕給雇主打電話,最壞的可能就是他們說(shuō)“不”,妙極了!永遠(yuǎn)要知道要聯(lián)系的對(duì)方的名字,寫給“主管者”的求職信永遠(yuǎn)是不管用的。 3.沒有完美的面試時(shí)問(wèn)題的標(biāo)準(zhǔn)答案,雇主僅僅想知道你能否進(jìn)行理智的談話。 4.不要擔(dān)心即使你的分?jǐn)?shù)沒有其他的求職者高。 5.