溫州市龍灣大自然鞋業(yè)有限公司

新千年已經開啟，WTO向我們迎面走來。如何在跨文化的世界市場經濟一體化競爭中取勝，除了加強科技創(chuàng)新，我認為必須加強對文化的研究。 　　鞋與文化究竟有什么關系？發(fā)展制鞋業(yè)緣何要打“文化牌”？ 　　盡管鞋只是千百萬工業(yè)產品中的一種，而它卻有著非常豐富的文化內涵和底蘊。君不見，在新疆樓蘭出土的一雙羊毛

有不少經理人都羨慕有這樣背景的幸運兒：家境富足，有留學經歷，能夠一帆風順地進入跨國公司的高層。出生于中國香港的吳家榮應該就屬于這一類，70年代，他在美國完成了工商管理學士與碩士的學業(yè)。畢業(yè)后，在美國開始了第一份工作。 兩次“沖動”的決定 僅僅工作了一年半，吳家榮突然放棄了在美國的一切，回到了香

我的求職從去年十月份開始，早點動手、采取主動比較好，我是這樣覺得。我學的專業(yè)比較偏，是飛行器設計專業(yè)，適用的范圍很窄，我想跳出本行業(yè)的圈子，另謀生路，這似乎很難。于是我開始在網上大面積地搜索就業(yè)信息，全方位地關注校外的招聘會。我先后參加了Sony，利樂，愛芬，Schlumberger等公司的招聘會，這些公司有的

我是那種“一畢業(yè)就失業(yè)”的中專生，那年畢業(yè)后我著著實實地開始了自己艱辛的求職歷程，盡管我一再在求職路上遭遇“紅燈”，但我不甘平庸，孜孜地奮斗，終有所得。 從小到大，我是一帆風順的。高中畢業(yè)考了中專，我不氣餒努力攻讀，在校園中以“才子”之名為人矚目。臨近畢業(yè)，同學紛紛去攀各種各樣的關系介紹工

要做到對人真心誠意并不難，重要的是要對人感興趣并真摯關切。 社會上有許許多多的人，明顯缺乏的便是這種對人的興趣。其原因，不外是他們在 應酬人際關系方面既不具備天生的人格魅力，又不去努力。他們漠視人生，這就好比是 打桌球的人，不精于打，玩高爾夫球的人，不精于玩。于是，他們總是輸家。這些人， 應當

競爭是生物界和人類社會的一個普遍規(guī)律。積極的、良性的競爭是應當肯定的。所 謂競爭，就是充發(fā)揮自己的才能，追求成功，并力求超過他人，成為先進者。這種競爭 就是自立、自強、敢為天下先。正當?shù)哪康摹⑹侄魏头绞较碌木範�，能使每個人的智慧、 才能和人格，得到充分的發(fā)展和表現(xiàn)，從而大大提高人生的效率、實現(xiàn)理想