溫州市龍灣大自然鞋業(yè)有限公司

現(xiàn)在很多招聘單位都在待遇一欄中標(biāo)明“月薪面議”�！啊�月薪面議’就是根據(jù)你到單位后的表現(xiàn)，雙方再商談，你要1000元、2000元都可以談。它沒有個(gè)最低標(biāo)準(zhǔn)，主要看能力的高低�！眳⒓诱衅笗�(huì)的房小姐發(fā)現(xiàn)，好幾家單位在談及月薪時(shí)都告之“月薪面議”。她不禁想問：月薪為何不能堂而皇之地“明碼標(biāo)價(jià)”，卻喜歡如此這般“暗

烈日炎炎，白領(lǐng)的“薪情”可好？是否也像驕陽(yáng)般似火？中華英才網(wǎng)最新薪酬調(diào)查報(bào)告新鮮登場(chǎng)。數(shù)據(jù)顯示，2004年前5個(gè)月薪水走勢(shì)漸漲，但大勢(shì)仍低迷，不容樂觀。 2003年下半年內(nèi)地薪資年平均水平為35333元，比上期下降14.7%。薪資如此大幅跌落的狀況在2004年上半年得到好轉(zhuǎn)，2004年1－5月內(nèi)地薪資年平均水平達(dá)到35

畢業(yè)于北京理工大學(xué)飛行器工程系導(dǎo)彈火箭發(fā)射技術(shù)專業(yè)的陜西咸陽(yáng)工程師陳星羽，為生活所迫近日在咸陽(yáng)街頭干起了擦皮鞋的生意。他擦皮鞋的照片在當(dāng)?shù)孛襟w刊出后，引起了社會(huì)各界的關(guān)注。 今年41歲的陳星羽1987年畢業(yè)于北京理工大學(xué)，當(dāng)時(shí)分配到中國(guó)兵器科學(xué)研究院，但他要求回西北家鄉(xiāng)咸陽(yáng)，隨后改派到兵器工業(yè)二

“找一百個(gè)大學(xué)生不難，找一百個(gè)高級(jí)鉗工卻是難上加難。”中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)謝幼瑯今日在此間召開的中美職業(yè)教育高級(jí)論壇上說，目前中國(guó)高級(jí)職業(yè)技術(shù)人才嚴(yán)重缺乏。 謝幼瑯舉例說，在深圳曾出現(xiàn)的情況是，一個(gè)碩士畢業(yè)生的平均月薪酬是五千九百元(人民幣，下同)，而一個(gè)高級(jí)鉗工的月工資則開到六千六

一惑：想招新人，又怕留不住 日資企業(yè)在招聘中給人的感覺是“重經(jīng)驗(yàn)”。整場(chǎng)招聘會(huì)四五十家日企掛出的崗位中，95％以上明確要求有若干年工作經(jīng)驗(yàn)，這一條款令現(xiàn)場(chǎng)不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生黯然。記者在先鋒電子（中國(guó)）投資有限公司攤位前看到，該公司待招聘的技術(shù)、管理以及行政等七八個(gè)職位，均對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)做了詳細(xì)要

繼去年首次發(fā)布了“北京市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域人才開發(fā)目錄暨人才需求情況”后，4月8日，市人事部門再次發(fā)布了他們歷時(shí)6個(gè)月調(diào)研論證后編制完成的“2004北京市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代制造業(yè)重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域人才開發(fā)目錄暨人才需求情況”，以便于企業(yè)和人才個(gè)人在尋求發(fā)展時(shí)有“路標(biāo)”可循。與去年首次發(fā)布的“目錄”不同的