今年薪情：走勢漸漲大勢低迷

烈日炎炎，白領的“薪情”可好？是否也像驕陽般似火？中華英才網(wǎng)最新薪酬調(diào)查報告新鮮登場。數(shù)據(jù)顯示，2004年前5個月薪水走勢漸漲，但大勢仍低迷，不容樂觀。 2003年下半年內(nèi)地薪資年平均水平為35333元，比上期下降14.7%。薪資如此大幅跌落的狀況在2004年上半年得到好轉，2004年1－5月內(nèi)地薪資年平均水平達到35555元�？傮w薪資止跌回穩(wěn)，略有上升。據(jù)析，這與國家2004年實行的積極就業(yè)政策和就業(yè)服務體系的完善密切相關。 但是，2004年“薪情”仍不容樂觀。隨著2004年人才就業(yè)壓力的增大，對人才素質要求的日益提高，以及人才國際化的發(fā)展趨勢，再加上這一階段大型企業(yè)的中高端白領完成薪資提升，增長幅度不大。而在中低端人才領域，今年280萬名畢業(yè)生在職場中形成強大競爭態(tài)勢，其他調(diào)查也顯示大學應屆畢業(yè)生起薪有所下滑。因此，中低端人才薪資前景堪憂。 本期薪資調(diào)查結果相對于前幾期調(diào)查結果而言，雖已止住下跌趨勢；但總體而言，目前的薪資水平仍處在較低水平，薪資狀況持續(xù)低迷。第九期英才薪資調(diào)查顯示，均值為35921元（包括港澳臺以及國外），均值為35555元。 上海薪資全國第一 第九期主要城市薪資水平排名顯示，上海的薪資水平與上期調(diào)查結果一致，繼續(xù)位列全國各大城市之首，年薪均值為47634元，年薪中位數(shù)為36000元。 近年來，上海經(jīng)濟形勢喜人，加之上海市委、市政府對就業(yè)的重視，以及為促進就業(yè)而出臺的相關政策，即辦理《上海市居住證》和上海市戶籍雙軌并行，在很大程度上刺激了上海對高素質人才的引進，為上海經(jīng)濟的進一步快速發(fā)展提供了非常好的條件。 經(jīng)濟發(fā)展內(nèi)外兼修的上海已經(jīng)逐步成為繼深圳之后的人才新磁場，這些因素在一定程度上對各行業(yè)的薪資水平產(chǎn)生了較為明顯的影響。因此上海繼上期年薪均值位列全國各大城市之首后，2004年上半年的年薪均值仍繼續(xù)高居榜首。 MBA大減價 近年來隨著中國MBA累計招生的日益擴大，MBA的就業(yè)狀況并不理想。再加上中國MBA市場目前處于良莠不齊的狀況，國內(nèi)很多企業(yè)對錄用MBA的機會成本進行重新考量。因此，MBA正經(jīng)歷價值貶值的考驗。本期調(diào)查結果顯示，雖然MBA的薪資仍繼續(xù)在平均薪資上名列榜首，但他們和碩士生的差距已經(jīng)縮小；在年薪中位數(shù)方面，甚至低于碩士。在絕對數(shù)上，MBA的平均薪資有接近3000元的跌幅，而年薪中位數(shù)更是減少了6000元，跌幅達到10%！ 鑒于上述狀況，投資MBA教育需持謹慎態(tài)度。國際上衡量MBA有各種各樣的標準，如：對企業(yè)管理基本要素和經(jīng)濟環(huán)境的了解；對各種行業(yè)和其中的典型企業(yè)的了解；對企業(yè)管理某一兩方面的專攻；商業(yè)思維方法和溝通能力；信息收集和研究能力；審時度勢，準確判斷，借力使力等等。 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)復蘇 電信行業(yè)依靠移動通信業(yè)務快速增長的拉動，以及不斷增長的電信服務需求，行業(yè)薪資依舊艷壓群芳，雄踞各行業(yè)的榜首，年薪均值達到了48958元，高出第二位將近10%。 與上一期相比，互聯(lián)網(wǎng)終于一改持續(xù)的“疲軟”狀態(tài)，在本期調(diào)查中上升3位，排名第10。 美國商業(yè)周刊在對互聯(lián)網(wǎng)進行深刻反思和剖析后，給出4種互聯(lián)網(wǎng)盈利的商業(yè)模式。據(jù)此分析，網(wǎng)游、短信、社區(qū)的盈利模式如雨后春筍般崛起，互聯(lián)網(wǎng)的二次繁榮可謂指日可待。另據(jù)相關調(diào)查顯示，美國IT從業(yè)人員十分之四以上在過去的一年中薪金沒有增加，但有60%的人對薪資前景抱樂觀態(tài)度，并預計在2004年薪金會有至少3%的升幅，互聯(lián)網(wǎng)作為一種高薪職業(yè)的優(yōu)勢仍是不可小視。 本期調(diào)查顯示互聯(lián)網(wǎng)年薪均值為38390元，比上一期上升了將近3000元（上期年薪均值35707元），互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)正經(jīng)歷著價值的回歸。 跳槽者薪資漲1倍 很多職場人士都期望通過職位的變動帶來薪資的增加。本期調(diào)查通過對變換職位前后薪資均回答的參與者的分析，74%獲得了薪資的增加；但是有26%的參與者變換職位并不是出于增加收入的動機。 通過對變換職位而獲得了薪資增加的參與者作進一步分析，發(fā)現(xiàn)這部分參與者通過變換職位獲得了大約相當于原職位2.16倍（平均）的薪資收入。由此看來，通過變換職位提升薪資的作用是明顯的，大部分跳槽者在跳槽之后將獲得相當于原來職位2倍的工資。 名詞解釋 分位點 指一組從小到大（或從大到�。┌错樞蚺帕械囊唤M數(shù)據(jù)位于某個百分比位置的數(shù)據(jù)的數(shù)值。中值就是位于50%位置的數(shù)據(jù)，即50%分位點。