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近期冰醋酸市場(chǎng)比較穩(wěn)定
近期國(guó)內(nèi)的冰醋酸主要工廠的出廠價(jià)格(單位:元/噸):大慶石化 4200 – 4300;吉化 4200 - 4350;江蘇索普4250 - 4300;上海吳涇 4200 – 4250;揚(yáng)子石化4200 - 4250; 揚(yáng)子乙酰4250 - 4350。 工廠情況:近期國(guó)內(nèi)的醋酸的生產(chǎn)廠家的出廠價(jià)格基本上保持穩(wěn)定,尤其華東地區(qū)的價(jià)格基本上都沒(méi)有變化,出貨情況良好,
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聘用合同的商談技巧
如何利用聘用合同保護(hù)你的利益?以下是在聘用合同的商談前、商談中和商談后應(yīng)考慮到的事宜。 Vinton Nissler Allen & Vellone 過(guò)關(guān)斬將謀得新職,會(huì)使人變得目光短淺,只會(huì)想到自己所謀職位美好的方面。因?yàn)檫@總比想到任何潛在的不利因素令人愉快。 但是在與企業(yè)商談受聘合同時(shí),在坐到談判桌之前,應(yīng)當(dāng)對(duì)幾件事了
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孟書(shū)田:與總統(tǒng)“過(guò)招” 孟書(shū)田:與總統(tǒng)“過(guò)招”
孟書(shū)田,河南安陽(yáng)人,1985年于河南大學(xué)外語(yǔ)系畢業(yè)后,在安陽(yáng)電池廠做翻譯,1993年以公派名義獨(dú)自前往肯尼亞,籌建了金鐘國(guó)際有限公司并任總經(jīng)理。其后幾年中,金鐘電池銷(xiāo)售覆蓋了肯尼亞70%的土地,并搶占了40%的市場(chǎng)份額,從而成為肯尼亞莫伊總統(tǒng)的“對(duì)手“。后來(lái)為了與當(dāng)?shù)卣盎筛隇橛癫保蠒?shū)田在肯尼亞投資設(shè)廠
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白領(lǐng)抱怨:拿著雞毛當(dāng)令箭物業(yè)讓我如此心痛
拿著雞毛當(dāng)令箭 Hot指數(shù):★★★★★ 撐住電梯不讓上 李小姐 行政助理 SARS剛露頭時(shí),快遞都還只攔在大堂里,下樓取件不需要出大門(mén),所以也就不必拿胸牌?赡谴挝业搅舜筇,保安卻說(shuō)規(guī)矩改了,快遞全被攔在地庫(kù)的運(yùn)貨處。他看看我,倒也善解人意:“沒(méi)拿胸牌是不是?這次算了,下次一定記得!”
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熱百賽人力資源管理系統(tǒng)
HBS HRM帶給您國(guó)際化的管理思想和本土化的人力資源管理解決方案 人力資源的現(xiàn)狀已經(jīng)改變,員工已經(jīng)變成企業(yè)最大的資產(chǎn)。如何吸引、留住和激勵(lì)優(yōu)秀的員工已經(jīng)變成了擺在您面前最具有挑戰(zhàn)性的事情。為了迎接這種挑戰(zhàn),您需要一套人力資源管理系統(tǒng)來(lái)管理您的人力資源。問(wèn)題是面對(duì)市場(chǎng)上眾多所謂的人力資源管理系統(tǒng),您將如
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執(zhí)行——如何完成任務(wù)的學(xué)問(wèn)
作者簡(jiǎn)介 拉里·博西迪是霍尼韋爾國(guó)際總裁和CEO;裟犴f爾是一愛(ài)資產(chǎn)達(dá)250億美元的多種技術(shù)提供商及制造業(yè)的領(lǐng)袖型企業(yè)。博西迪曾經(jīng)在1991-1999年期間擔(dān)任聯(lián)合信號(hào)公司總裁兼CEO,1999年12月該公司與霍尼韋爾國(guó)際合并后,他當(dāng)選為霍尼韋爾公司總裁。2000年4月,他因退休而離開(kāi)公司,2001年再次接受聘請(qǐng),重新?lián)喂綜EO