廣州上鉤拳文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

近期國內(nèi)的冰醋酸主要工廠的出廠價格(單位：元/噸)：大慶石化 4200 – 4300；吉化 4200 - 4350；江蘇索普4250 - 4300；上海吳涇 4200 – 4250；揚子石化4200 - 4250; 揚子乙酰4250 - 4350。 　　工廠情況：近期國內(nèi)的醋酸的生產(chǎn)廠家的出廠價格基本上保持穩(wěn)定，尤其華東地區(qū)的價格基本上都沒有變化，出貨情況良好，

如何利用聘用合同保護你的利益？以下是在聘用合同的商談前、商談中和商談后應(yīng)考慮到的事宜。 Vinton Nissler Allen & Vellone 過關(guān)斬將謀得新職，會使人變得目光短淺，只會想到自己所謀職位美好的方面。因為這總比想到任何潛在的不利因素令人愉快。 但是在與企業(yè)商談受聘合同時，在坐到談判桌之前，應(yīng)當對幾件事了

　孟書田，河南安陽人，1985年于河南大學外語系畢業(yè)后，在安陽電池廠做翻譯，1993年以公派名義獨自前往肯尼亞，籌建了金鐘國際有限公司并任總經(jīng)理。其后幾年中，金鐘電池銷售覆蓋了肯尼亞70%的土地，并搶占了40%的市場份額，從而成為肯尼亞莫伊總統(tǒng)的“對手“。后來為了與當?shù)卣�府“化干戈為玉帛”，孟書田在肯尼亞投資設(shè)廠

　　拿著雞毛當令箭 　　Hot指數(shù)：★★★★★ 　　撐住電梯不讓上 　　李小姐 行政助理 　　SARS剛露頭時，快遞都還只攔在大堂里，下樓取件不需要出大門，所以也就不必拿胸牌�？赡谴挝业搅舜筇�，保安卻說規(guī)矩改了，快遞全被攔在地庫的運貨處。他看看我，倒也善解人意：“沒拿胸牌是不是？這次算了，下次一定記得！”

HBS HRM帶給您國際化的管理思想和本土化的人力資源管理解決方案 人力資源的現(xiàn)狀已經(jīng)改變，員工已經(jīng)變成企業(yè)最大的資產(chǎn)。如何吸引、留住和激勵優(yōu)秀的員工已經(jīng)變成了擺在您面前最具有挑戰(zhàn)性的事情。為了迎接這種挑戰(zhàn)，您需要一套人力資源管理系統(tǒng)來管理您的人力資源。問題是面對市場上眾多所謂的人力資源管理系統(tǒng)，您將如

作者簡介 拉里·博西迪是霍尼韋爾國際總裁和CEO�；裟犴f爾是一愛資產(chǎn)達250億美元的多種技術(shù)提供商及制造業(yè)的領(lǐng)袖型企業(yè)。博西迪曾經(jīng)在1991-1999年期間擔任聯(lián)合信號公司總裁兼CEO，1999年12月該公司與霍尼韋爾國際合并后，他當選為霍尼韋爾公司總裁。2000年4月，他因退休而離開公司，2001年再次接受聘請，重新?lián)�任公司CEO