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麥肯錫董事敢說我不知道
麥肯錫公司是眾多MBA畢業(yè)生向往的地方，同時麥肯錫也是一個“門檻”很高并且競爭激烈的地方。據(jù)了解，麥肯錫的咨詢顧問都知道“兩年”的含義——如果不能在此期間往前走，就可能意味著離開。這就是麥肯錫公司著名的“up or out （前進，否則出局）”原則。那么怎樣才能進入這家著名的公司，并且保持不斷上升的實力呢？
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我該在辦公室里吐苦水嗎？
在職場上，每個人難免都有受挫的時候，情緒低落找個人吐吐苦水是人之常情，但是一肚子委屈該往哪里倒，就是大學問了。諾是談話的內(nèi)容被泄漏給當事人知道，破壞彼此感情也就罷了，萬一事關(guān)工作前程，未免造成遺憾。 找正確的人吐苦水 一位剛進公司不久的新人，因為無法與上司溝通，只好跟上司的秘書訴苦；沒想到當初
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網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺/學習管理系統(tǒng)－wizBank平臺
wizBank是一套世界級的、并經(jīng)AICC國際標準認證的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和學習管理系統(tǒng)，wizBank擁有基于Web的特色，具備技能管理（Competency Management）、學習管理(Learning Management)、內(nèi)容管理(Content Management)、知識管理(Knowledge Management)、課堂培訓(xùn)管理（Classroom Training Management）、工作流程管理(Workflow Ma
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朗新人力資源管理系統(tǒng)
軟件介紹 自1997年推出《企業(yè)勞動人事管理系統(tǒng)》軟件之后，朗新公司不斷加大在人力資源管理軟件領(lǐng)域的開發(fā)力度，為滿足國內(nèi)大中型企業(yè)對勞動人事管理的需求，朗新公司于2000年3月底推出《企業(yè)勞動人事管理系統(tǒng)》集團（網(wǎng)絡(luò)）版，其主要技術(shù)特點是基于大型關(guān)系數(shù)據(jù)庫（SYBASE、MSSQL），功能更加靈活，支持WEB查詢，加強遠
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3大行業(yè)迎來職場春天 工程師缺口最大
日前，三大人才招聘網(wǎng)站發(fā)布了2004年第一期才情報告。總體來看，進入2004年以后，人才市場供求相對旺盛，其中保險、快速消費品、汽車金融三大行業(yè)前景喜人，在具體職位中，工程師供需缺口最大。 最樂觀的行業(yè)：保險業(yè) 專家預(yù)測，未來5年內(nèi)中國保險業(yè)每年的增長速度將達到20%至30%，這一趨勢將延續(xù)15至2
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新年職位需求狀況：市場類職位表現(xiàn)搶眼
專家預(yù)測，搶手的營銷人員不再是技術(shù)含量不高的“叫賣型”人才；保險中介被喻為朝陽產(chǎn)業(yè)中的朝陽行業(yè)；快速消費品、汽車按揭等行業(yè)人才將受追捧 據(jù)無憂指數(shù)各職能職位需求情況來看，市場、IT、銷售在新年伊始便開了個好頭，尤其是市場類職位表現(xiàn)搶眼，增長幅度居各職位之首。 營銷行業(yè)就是市場類中的亮點之一