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撰寫(xiě)履歷表的注意事項(xiàng)
在著手草擬履歷表之前,請(qǐng)注意以下幾點(diǎn): 整體長(zhǎng)度 長(zhǎng)度以一頁(yè)至兩頁(yè)左右為最佳,盡量不要超過(guò)二頁(yè),因?yàn)橥ǔ2粫?huì)有太多顯赫的經(jīng)歷需要大寫(xiě)特寫(xiě)。如果會(huì)超過(guò)一頁(yè),可使用小一點(diǎn)的字體、調(diào)整頁(yè)邊(Margin)或用更簡(jiǎn)潔的寫(xiě)法來(lái)減少版面。 打字排版 可用打字機(jī)或是計(jì)算機(jī)的文字處理軟件(例如:Word
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丁利國(guó):讓外資企業(yè)認(rèn)為我是對(duì)手
入世后,零售業(yè)將成為我國(guó)首批對(duì)外資開(kāi)放的行業(yè)。作為零售業(yè)中最重要業(yè)態(tài)的連鎖業(yè),世界著名品牌相繼進(jìn)駐中國(guó)。能不能抓緊入世前后兩至三年時(shí)間,成就一些有實(shí)力與國(guó)際知名同行競(jìng)爭(zhēng)的大企業(yè),是我國(guó)零售企業(yè)的一個(gè)緊迫課題。作為北京乃至北方地區(qū)大型連鎖企業(yè)的物美商業(yè)集團(tuán),其旗下物美大賣(mài)場(chǎng)最近在杭州和北京陸續(xù)開(kāi)店,并
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安碩德人力資源管理系統(tǒng)
人是企業(yè)中最活躍的因素,人力資源管理往往關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的發(fā)展與興衰。特別是對(duì)于大中型企業(yè),由于人員眾多,員工檔案管理、員工變動(dòng)管理、考勤管理、薪資管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理等一直困繞著企業(yè)管理者。本公司根據(jù)現(xiàn)代人力資源管理思想,結(jié)合企業(yè)實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn),開(kāi)發(fā)了HR2000人力資源管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)包含組織結(jié)構(gòu)、
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短期人才租賃走俏職場(chǎng) HR經(jīng)理又添新用工方式
Peggy大學(xué)畢業(yè)后一直在一家中小型公司從事翻譯與行政工作,前段時(shí)間某著名世界五百?gòu)?qiáng)公司商務(wù)部秘書(shū)因懷孕休假,Peggy經(jīng)人才中介推薦被租賃到該公司臨時(shí)替崗。由于她在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀,租賃到期后被該公司轉(zhuǎn)為正式員工。 而文秘大專(zhuān)畢業(yè)的Mary目前一面在讀人力資源管理本科,一面被短期租賃到多家企業(yè)擔(dān)任前臺(tái)及
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煙臺(tái)高技能人才嚴(yán)重匱乏 “高級(jí)藍(lán)領(lǐng)”急需擴(kuò)軍
記者昨天從煙臺(tái)市勞動(dòng)保障部門(mén)獲悉:眼下,煙臺(tái)技能人才總量少,高技能人才嚴(yán)重匱乏。為解人才之急,今年,勞動(dòng)保障部門(mén)將擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模,實(shí)現(xiàn)技能人才總量和高技能人才總量的新突破。 截至目前,煙臺(tái)共有各類(lèi)持證技能人才14.6萬(wàn)人,占一線技術(shù)崗位職工總數(shù)的35.8%,其中高技能人才35328人,僅占8.65%。據(jù)統(tǒng)計(jì),
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四川招女子商務(wù)特警 文武雙全將成企業(yè)高層隨員
不但擁有出眾的靚影,還要精通商務(wù)知識(shí),更需具備非凡的身手,這樣的超級(jí)女秘書(shū)不再只是影視劇里的角色,現(xiàn)實(shí)生活中也將出現(xiàn)。昨(2)日,綿陽(yáng)某校開(kāi)全國(guó)先例,首次面向全川招收30名女子精英,組建一個(gè)“女子商務(wù)特警班”,兩年學(xué)成以后,她們將成為文武雙全的企業(yè)高層隨員。 據(jù)負(fù)責(zé)招生宣傳工作的劉老師介紹,培