廣州上鉤拳文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

系統(tǒng)設(shè)計(jì)思想 管理現(xiàn)在就是經(jīng)營(yíng)未來(lái)。現(xiàn)代企業(yè)已普遍認(rèn)識(shí)到 ―― 人力資源，是企業(yè)所有資源中最為活躍與昂貴的資源。因而，現(xiàn)代企業(yè)的管理思想已經(jīng)有了一個(gè)劃時(shí)代的進(jìn)步，那就是：從以物的管理為中心，轉(zhuǎn)向以人的管理為中心。為了減少企業(yè)的人力資源管理工作量，僅僅使用計(jì)算強(qiáng)積金的MPF程序是不夠的。所以，人力資源的

年輕人具有吸收新知識(shí)與技術(shù)的潛力，人事費(fèi)用也較便宜，因此企業(yè)在采用人員時(shí)，都會(huì)盡可能的雇用年輕人，但有些主管會(huì)認(rèn)為，現(xiàn)代年輕人抗壓性低，想法也非常標(biāo)新立異，與他們有代溝，因些對(duì)年輕人抱著疏遠(yuǎn)的態(tài)度。其實(shí)只要了解年輕人的特質(zhì)，而后特別加以管理，才能進(jìn)行正確的管理。 　　一、與他們打成一片：加入他們的

亞洲區(qū)4月份VCM單體至今尚未正式出臺(tái)報(bào)價(jià)。原因也正因?yàn)槿毡静辉柑�快推出正式�?bào)價(jià)，日本目前正密切關(guān)注中國(guó)PVC市場(chǎng)的發(fā)展變化，幾乎所有消息層面都給予日本東曹較大的信心。再則，中國(guó)買家由于3月份減少購(gòu)買單體導(dǎo)致3-4月份的生產(chǎn)受影響，本周已有華東用戶主動(dòng)向日本遞盤要求以3月份時(shí)的價(jià)格成交。但日本方面至今仍未正

鄭海濤，哈爾濱人。1992年清華大學(xué)計(jì)算機(jī)控制專業(yè)碩士畢業(yè)，1992-1999年在深圳中興通訊公司工作，1999年回中關(guān)村創(chuàng)辦“北京數(shù)碼視訊科技有限公司”。 2001年7月，國(guó)家廣電總局為包括華為、中興、比利時(shí)Barco公司在內(nèi)的幾家大型通訊電子公司頒發(fā)了入網(wǎng)證，允許它們生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)編碼、解碼器。這其中還有一家創(chuàng)辦僅兩年的“小

　　早晨有人按門鈴，開(kāi)了門發(fā)現(xiàn)是個(gè)中年人。他說(shuō)他的十八歲閨女跟壞人出走，他和老婆千里迢迢出來(lái)找，卻不料老婆遇上車禍撞斷了一條腿，現(xiàn)在正躺在醫(yī)院門診樓里，急需一筆醫(yī)療費(fèi)。 　　這類騙局報(bào)上早有過(guò)報(bào)道，而且他的口音也絕對(duì)不“千里迢迢”，但我沒(méi)有證據(jù)不好隨便懷疑他。于是我說(shuō)：“對(duì)不起，我沒(méi)有零錢�！�

11月10日，歷史凝聚在了這一刻，從此，全球化的浪潮將驚濤拍岸。WTO將為中國(guó)白領(lǐng)維權(quán)帶來(lái)什么？人才職業(yè)權(quán)益如何應(yīng)對(duì)“入世”？帶著這些問(wèn)題，記者旁聽(tīng)了11月6日北京大學(xué)法學(xué)院勞動(dòng)法研究所和中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)聯(lián)合召開(kāi)的“紀(jì)念《勞動(dòng)法》頒布七周年研討會(huì)”，勞動(dòng)法專家“會(huì)診”《勞動(dòng)法》，“診斷書(shū)”掀開(kāi)的是——