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如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)大逆轉(zhuǎn)的法則?
帕斯?fàn)査故敲绹畛晒Φ拈蠙烨蚪叹氈弧K群髶?dān)任紐約巨人隊(duì)、新英格蘭愛國者隊(duì)和紐約噴氣機(jī)隊(duì)三支職業(yè)橄欖球隊(duì)的主教練,并在很短的時(shí)間內(nèi)成功地把球隊(duì)帶出低谷,走向巔峰。 曾經(jīng)多次遇到重重壓力的帕斯?fàn)査箯那蜿?duì)的大逆轉(zhuǎn)中學(xué)到了一條有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力的基本道理:你必須坦誠待人。作者認(rèn)為,自己經(jīng)歷的那些巨大挑戰(zhàn)與企
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優(yōu)秀的HR經(jīng)理 = 政治頭腦+正直品質(zhì)+敢做敢當(dāng)
如果一個(gè)年輕的HR有一個(gè)好的學(xué)習(xí)環(huán)境,本身有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,一旦抓住機(jī)會(huì)就永不放棄,知道自己的所有工作都是為業(yè)務(wù)服務(wù),再加上政治頭腦和敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣,那么,他離成功不會(huì)太遙遠(yuǎn)。 酒店+外語+計(jì)算機(jī)=學(xué)習(xí)環(huán)境+學(xué)習(xí)能力 這絕對(duì)不是一個(gè)巧合,在世界著名的跨國企業(yè)當(dāng)中有許多優(yōu)秀的HR總監(jiān)
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天津:十大專業(yè)人才開發(fā)區(qū)需求大
日前,天津開發(fā)區(qū)發(fā)布2004年第一季度人力資源數(shù)據(jù),市場營銷、機(jī)械電子和人力資源管理仍是今年天津開發(fā)區(qū)用人需求最多的熱門專業(yè),而資格證書更是成為入行的重要敲門磚。根據(jù)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局統(tǒng)計(jì),今年十大熱門證書為各類職業(yè)技能證書、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書以及稅務(wù)師證書、英語四六級(jí)等級(jí)證書、日語等級(jí)證書(一、二級(jí))、IT
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明星動(dòng)物園春節(jié)好熱鬧
人位于物種進(jìn)化樹的最頂端,從爬蟲類到靈長類,一路進(jìn)化過來,性格和相貌中都帶著動(dòng)物的特性。所以才會(huì)有“虎背熊腰”、“動(dòng)如脫兔”、“狐貍精”這類說辭。那么,在春節(jié)前現(xiàn)身的明星們又是屬什么的呢? 國寶大熊貓:言承旭VS鄭秀文 在《魔幻廚房》的首映式上,看看為了等待他們而圍得里外三層還要爬椅子的傳
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周一兵:SOHO族的老玩童
沒見到周一兵之前,先見到了他那輛被涂繪得五顏六色的吉普車,從喧鬧的街道風(fēng)馳電掣地向我開過來,然后我看到了滿臉絡(luò)腮胡子的他從車窗里探出腦袋,笑著沖我喊:“是老弟吧!敝埃覀儌z沒有見過面。采訪前,我給他打了電話,他說會(huì)開著吉普車來接我,老北京吉普,很好認(rèn)的。隨后,我們來到他家樓頂?shù)目罩谢▓@里,神侃
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錯(cuò)誤的決策模式:個(gè)人英雄主義+獨(dú)裁治理
隱藏在中國企業(yè)家群體血液中的“家天下”的獨(dú)裁思想,以及企業(yè)家個(gè)人價(jià)值缺失導(dǎo)致的強(qiáng)烈的價(jià)值實(shí)現(xiàn)與擴(kuò)張欲望,才是導(dǎo)致一些知名品牌不斷隕落的根本緣由 中國的消費(fèi)者們突然發(fā)現(xiàn),往日如日方中,無限風(fēng)光的樂華集團(tuán)、樂百氏集團(tuán)、秦池酒廠、沈陽飛龍、濟(jì)南三株、小鴨電器等一批知名企業(yè)一個(gè)接一個(gè)地從他們的視線