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江蘇省20多人取得高級(jí)證書(shū) 有望成“金領(lǐng)”
江蘇20多人有望進(jìn)入“金領(lǐng)”行列。記者昨從有關(guān)方面獲悉，下月24日，我省200多人將參加2004年春季《江蘇省外語(yǔ)口語(yǔ)/口譯等級(jí)證書(shū)》高級(jí)證書(shū)的考試，其中10％～15％的考生可順利過(guò)關(guān)，進(jìn)入同聲傳譯人才庫(kù)。這表明他們可以有機(jī)會(huì)賺取每天數(shù)千元甚至萬(wàn)元的報(bào)酬，從而晉升令人羨慕的“金領(lǐng)”行列。 據(jù)介紹，這場(chǎng)考試目前全省
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北京：銷(xiāo)售、電子、計(jì)算機(jī)、房地產(chǎn)四類(lèi)人才依舊搶手
上周是跳槽“黃金月”——三月的第三周，從北京各個(gè)大型固定招聘會(huì)傳來(lái)消息說(shuō)，北京現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)依然延續(xù)著前兩周的火熱局面，無(wú)論是從參與招聘的人次，還是前去招人的單位，數(shù)量上絲毫沒(méi)有減退的跡象。 最近兩周北京大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)數(shù)量極少，使得大量的用人單位和求職者紛紛把目光對(duì)準(zhǔn)了京城各種固定招聘會(huì)。記者從
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職場(chǎng)新人如何融入新環(huán)境
自信還是自負(fù) 小胡今年從復(fù)旦大學(xué)畢業(yè)了，留在了實(shí)習(xí)時(shí)的一家公司。與她同時(shí)進(jìn)公司的同事們要么學(xué)歷沒(méi)她高，要么學(xué)的專(zhuān)業(yè)沒(méi)有她好，她說(shuō)自己心里很有優(yōu)越感。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要她從最基礎(chǔ)的工作做起時(shí)，她覺(jué)得以她的條件，實(shí)在是大材小用了。一次，在計(jì)算效益時(shí)，她把一筆投資存款的利息重復(fù)計(jì)算了兩次，賬面多出了整整兩億元，
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新人面試做好三個(gè)“第一”
對(duì)于初次找工作的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，如何面對(duì)用人單位的選擇？如何與企業(yè)的招聘人員溝通？如何讓自己在眾多的求職者中脫穎而出？都是他們所要面臨的問(wèn)題。某知名合資企業(yè)人力資源部曹經(jīng)理總結(jié)的三個(gè)“第一”倒是實(shí)戰(zhàn)的角度對(duì)大家做了提醒。 第一句話(huà)：面試過(guò)程中，講好第一句話(huà)，常�？梢猿銎嬷苿佟４髮W(xué)生在面試過(guò)程中
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寧波：七類(lèi)人才將受到重點(diǎn)培養(yǎng)
《寧波市2004年—2010年人才發(fā)展規(guī)劃》日前出臺(tái)。根據(jù)規(guī)劃，到2010年，我市的人才總量達(dá)到80萬(wàn)人，其中重點(diǎn)實(shí)施高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、名教師、公務(wù)員、優(yōu)秀企業(yè)家、涉外人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培訓(xùn)計(jì)劃。 根據(jù)規(guī)劃，我市到2010年時(shí)人才總量年均增長(zhǎng)將達(dá)到10%，人才擁有水平力爭(zhēng)達(dá)到國(guó)內(nèi)大城市的先進(jìn)水平。為實(shí)現(xiàn)
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浙江：本月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)計(jì)算機(jī)管理類(lèi)人才走俏
據(jù)杭州人才市場(chǎng)近兩周以來(lái)舉辦的人才交流集市、網(wǎng)上人才招聘和張榜信息招聘顯示，本月杭城營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)和管理類(lèi)人才持續(xù)走俏，需求量名列前3位。 以3月15日至3月19日為例，杭州市人才市場(chǎng)共有367家單位招聘31個(gè)專(zhuān)業(yè)大類(lèi)的5612名人才，需求量排在前4位的專(zhuān)業(yè)是營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)、機(jī)械、管理，分別為2052人、471人、459人