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　　石油巨人沙烏地阿美石油公司今天表示，計(jì)劃在馬來西亞吉隆坡、中國上海設(shè)立辦事處，但否認(rèn)亞太營運(yùn)總部將從新加坡搬遷到吉隆坡�！　∵@一家沙國國營集團(tuán)表示，在吉隆坡與上海設(shè)立新?lián)�點(diǎn)計(jì)劃，顯示阿美石油在亞太市場(chǎng)的成長，不只是此地區(qū)對(duì)原油與石化產(chǎn)品需求愈來愈大，它也提供了重要貨品、原料與服務(wù)來源。　　馬來西

    生病了可以去醫(yī)院看病開藥，在職場(chǎng)當(dāng)中遇到職業(yè)困惑或是發(fā)展瓶頸又可以找誰呢？眼下，職業(yè)指導(dǎo)師正在一些城市變得活躍起來，這些人不但為求職者進(jìn)行能力測(cè)試、提供就業(yè)方向指導(dǎo)，而且還要為他們分析勞動(dòng)力市場(chǎng)供需走勢(shì)，為各種職業(yè)生涯中遇到的疑難雜癥“診斷”、“開藥”。然而，記者在采訪中了解到，在

    近日，湖南懷化市人事局制定出臺(tái)《新農(nóng)村縣鄉(xiāng)村實(shí)用人才工程實(shí)施工作方案》。《方案》提出，從２００６年起，每年培養(yǎng)選拔１０００名優(yōu)秀鄉(xiāng)土拔尖人才，到２０１０年，全市優(yōu)秀鄉(xiāng)土拔尖人才達(dá)到５０００名，農(nóng)村實(shí)用人才達(dá)到１５０００名。    為達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，懷化市將大力建設(shè)新農(nóng)村人

    事業(yè)單位以全員聘用制為核心的人事制度改革，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展如何進(jìn)一步深化？安徽省合肥市嘗試著改變那種合同年年簽，人員缺乏新陳代謝，“出口”不暢，社會(huì)保障不健全的狀況，真正解決事業(yè)單位職工由“單位人”向“社會(huì)人”的身份轉(zhuǎn)化問題。    市人事局聯(lián)手市教育局按照市委、市政府

    “我們已經(jīng)沒課了，可以隨時(shí)上崗�！泵鎸�(duì)巨大的就業(yè)壓力，一些準(zhǔn)畢業(yè)生干脆將這句話寫進(jìn)了簡歷；同時(shí)，現(xiàn)在的用人單位多希望攬來的人才能“隨到隨用”。 　　4日，記者在由省人事廳主辦的2007年畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)暨2006年秋季人才交流大會(huì)上發(fā)現(xiàn)，他們中有不少人在簡歷上都注明了“學(xué)校已無課程安排，可隨