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易點(diǎn)人力資源系統(tǒng)由人事檔案管理、人力資源計(jì)劃管理、人才庫管理、報(bào)酬管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、考勤管理、考核管理、員工工作計(jì)劃管理、保險(xiǎn)與福利管理等子模塊組成。其中人事檔案管理子模塊是本系統(tǒng)的基礎(chǔ)，其它子系統(tǒng)是在此基礎(chǔ)上進(jìn)行的招聘計(jì)劃、職工培訓(xùn)、職工考勤、職工考核等管理。 本系統(tǒng)以單位的人事部門

易點(diǎn)人力資源系統(tǒng)由人事檔案管理、人力資源計(jì)劃管理、人才庫管理、報(bào)酬管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、考勤管理、考核管理、員工工作計(jì)劃管理、保險(xiǎn)與福利管理等子模塊組成。其中人事檔案管理子模塊是本系統(tǒng)的基礎(chǔ)，其它子系統(tǒng)是在此基礎(chǔ)上進(jìn)行的招聘計(jì)劃、職工培訓(xùn)、職工考勤、職工考核等管理。 本系統(tǒng)以單位的人事部門

記者昨天從省人事廳了解到，省人事廳、省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)將錄用9名國家公務(wù)員作為外派監(jiān)事會(huì)專職監(jiān)事�？荚嚵鞒毯推胀ü珓�(wù)員招錄基本一致。 　　省人事廳有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，“此次招錄的9名公務(wù)員要求非常高，相應(yīng)的待遇也非常高�！背�了按照國家公務(wù)員的有關(guān)管理規(guī)定，確定招錄人員的職務(wù)級(jí)別，享受相應(yīng)級(jí)

本報(bào)訊 日前，上海市人事局首次赴港招博士后，引來哈佛劍橋名校精英。種種跡象表明，一個(gè)從全球會(huì)聚的高精尖人才群要為本市建人才高地“提速”。 　　赴港的上海高校博士后科研流動(dòng)站和企業(yè)博士后科研工作站共有15家，攜帶科研項(xiàng)目30個(gè)，洽談取得了良好的效果。當(dāng)天進(jìn)場(chǎng)120人，其中已獲博士學(xué)位的有33人，在讀博士6

與2004年人才開發(fā)目錄同時(shí)發(fā)布的《2003年上海人才資源狀況報(bào)告》，概括了上海市去年人力資源總體狀況。從一些數(shù)字中間，我們可以看出，去年一年中上海人才引進(jìn)的新變化。 　　專業(yè)技術(shù)人員 　　129.09萬：更多的專業(yè)技術(shù)人員來到上海 　　2003年上海專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍總量繼續(xù)增長，達(dá)到129.09萬人，比上年增

東莞市人事部門日前公布，實(shí)用型人才在東莞?jìng)涫芮嗖A，人才市場(chǎng)最受歡迎的是市場(chǎng)營銷類、計(jì)算機(jī)類和基礎(chǔ)管理類等方面的專業(yè)人才。 　　據(jù)了解，今年東莞企業(yè)納才不會(huì)一味地強(qiáng)調(diào)學(xué)歷，而轉(zhuǎn)到重視相關(guān)能力，尤其是動(dòng)手能力較強(qiáng)，且具備一定理論基礎(chǔ)的實(shí)用型人才。 　　據(jù)東莞市中心人才市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)，該市場(chǎng)今年首場(chǎng)畢業(yè)