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南京首屆外資人才專場(chǎng)招聘會(huì)于近日舉辦。 　　 記者從南京市人才市場(chǎng)和相關(guān)外企了解到，目前，在寧外企對(duì)電子、汽車、紡織等行業(yè)人才需求較高，并且從業(yè)人員的薪酬也呈逐年上升之勢(shì)。 　　 隨著南京及周邊地區(qū)各類經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)的發(fā)展，外資和高新企業(yè)的人才需求成為了才市關(guān)注的熱點(diǎn)。據(jù)介紹，招聘會(huì)的規(guī)模超過(guò)10

　　一份“2004年國(guó)內(nèi)薪酬統(tǒng)計(jì)報(bào)告”新鮮出爐，顯示出今年職場(chǎng)的兩個(gè)重大變化。第一個(gè)變化讓國(guó)企人高興：雖然實(shí)際收入還遠(yuǎn)不如外企，但今年國(guó)企薪酬的漲幅首次超過(guò)了外企；第二個(gè)變化讓北京人高興：在各種薪酬排行榜上總是排在上海后面的北京在2004年終于翻身，以3764元的平均月薪水平首次超過(guò)上海。報(bào)告顯示，不同性質(zhì)企業(yè)

第一，面試心態(tài) 　　沒(méi)有一個(gè)面試官會(huì)喜歡一個(gè)精神不振，畏首縮尾的求職者。所以面試前一定要調(diào)整自己的心態(tài)，盡量讓自己保持一種平和、積極向上、充滿自信的心態(tài)，以清爽、精神攔擻的面孔出現(xiàn)在面試官眼前，也許他會(huì)對(duì)你的朝氣與信心點(diǎn)頭，產(chǎn)生良好的“第一印象”。 　　第二，面試著裝 　　最好選擇自己在正式

　　如果你是一個(gè)時(shí)尚求職者，一定注意下面四方面： 一是寫(xiě)好簡(jiǎn)歷 　　好的求職簡(jiǎn)歷對(duì)于應(yīng)聘是否成功極其重要。那么，如何寫(xiě)好一份求職簡(jiǎn)歷？ 　　第一個(gè)原則：“求職簡(jiǎn)歷”要“簡(jiǎn)”。招聘經(jīng)理們?cè)诿鎸?duì)上百份甚至更多的求職簡(jiǎn)歷，不可能對(duì)所有的簡(jiǎn)歷都進(jìn)行仔細(xì)的閱讀。 但是，內(nèi)容簡(jiǎn)潔、易懂、清楚的簡(jiǎn)歷最不

　　當(dāng)前，一種全新的就業(yè)模式——“人才派遣”在紹興縣悄然興起。它的出現(xiàn)，使人才從“單位人”轉(zhuǎn)向了“社會(huì)人”。 “人才派遣”是組織人事部門(mén)依托人才公司，根據(jù)用人單位的實(shí)際需要，通過(guò)科學(xué)的量才錄用機(jī)制，派遣合適人才到用人單位工作的一種新穎用工方式。簡(jiǎn)單地說(shuō)，派遣公司與用人單位是一種勞務(wù)關(guān)系，派遣公司與

　　按照哈爾濱市委、市政府要求，哈市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組日前出臺(tái)《哈爾濱市為高層次人才服務(wù)快速反應(yīng)機(jī)制實(shí)施辦法》，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)正式建立和啟動(dòng)了哈市為高層次人才服務(wù)快速反應(yīng)機(jī)制即哈市為高層次人才服務(wù)綠色通道，進(jìn)一步加強(qiáng)市委、市政府與哈市各領(lǐng)域高層次人才的聯(lián)系，及時(shí)聽(tīng)取其意見(jiàn)和建議，并為其工作和生活提供快捷