品牌介紹
VauDe公司創(chuàng)建于1975年，她座落于Constance湖畔，風景秀麗的小-Untereisenbach。在這里可以觀賞到瑞士，奧地利和德國阿爾卑斯山迷人風光。自創(chuàng)立伊始，VauDe公司出于對周圍環(huán)境的慎密考察，將公司建立在一個真正的適合戶外運動的勝地，致力于為登山和休閑享受自然的人們服務。
早在1975年，VauDe公司就已開始為登山愛好者設(shè)計和生產(chǎn)背包。到1997年VauDe公司的產(chǎn)品已發(fā)展到包括登山包，睡袋，帳篷及各種運動所需的功能性的服裝。
公司創(chuàng)建人Albrecht von Dewitz先生親自負責背包和帳篷的發(fā)展，使這兩類產(chǎn)品榮獲歐洲戶外運動產(chǎn)品的兩項大獎-歐洲"European Outdoor Innovation Prize"和美國"US-Back Packer Editors Award"，以表彰首次發(fā)明和實現(xiàn)了登山背包的防雨功能所作出的貢獻。VauDe公司獲此殊榮，完全名副其實的。
VauDe公司最新發(fā)展推廣市場的一種全新材料-Outlast，是一種恒溫材料。這種材料可使體溫保持更長久，更穩(wěn)定，從爾減少了體溫過低和體溫散失。
今天，VauDe公司已成為歐洲戶外用品公司中的先鋒。同時，VauDe公司也是歐洲唯一的有能力涉及北美戶外用品市場的公司。值得一提的是，VauDe公司是第一個在美國戶外用品領(lǐng)域獲得重要獎項的歐洲公司。
VauDe的戶外運動系列產(chǎn)品已遠銷25個國家-從澳大利亞到委內(nèi)瑞拉。這個銷售范圍仍在擴大。VauDe在中國和波蘭分別有子公司，中國的華德旅游運動用品有限公司和波蘭的Alpinus。中國的華德公司擁有500多名高級技工，有現(xiàn)代化的生產(chǎn)設(shè)備，一流的產(chǎn)品。 Albrecht von Dewitz先生希望將優(yōu)秀的VauDe產(chǎn)品獻給廣大戶外愛好者。
VAUDE也是歐洲唯一能打入北美市場的背包品牌�？上�，VAUDE 進入中國晚了一步，而且?guī)卓顑?yōu)秀的背包也不在國內(nèi)銷售……失去了大好河山現(xiàn)在，VAUDE 對 Big pack 的競爭保持低調(diào)，下調(diào)價格來吸引驢友.VAUDE 包在同檔次系列中，定價略比Big pack 要低.在服裝方面，它擁有自己的一些專利材料，如SympaTex、Triple-X、Windproof等。
登山運動先鋒直攀頂峰
Mountain sports pioneer climbs to the top
31歲的戴維斯在德國南部阿爾卑斯山下創(chuàng)建沃德公司的時候，戶外運動還沒有興起，成立后不久，戶外運動出現(xiàn)了空前的高漲。沃德從1974年開始生產(chǎn)背包并銷售登山裝備，1978年推出了帳篷，1979年開始睡袋的生產(chǎn)，1980年開發(fā)并生產(chǎn)功能性的衣服。如何從當初一人的小企業(yè)發(fā)展成一個成功的國際化公司――沃德在戶外工業(yè)領(lǐng)域開創(chuàng)了一個先例。
在帳篷領(lǐng)域的革命
因其重要發(fā)明，沃德在80年代初取得了重大突破，也為整個戶外工業(yè)樹立了里程碑。1983年沃德推出了SPACE帳篷，它是市場上第一頂帶連續(xù)撐桿的圓穹型帳篷，是帳篷歷史的一次革新，這款帳篷已經(jīng)售出了10萬頂，至今依然是帳篷中的重要一員。1988年沃德又開發(fā)出了創(chuàng)造神奇的“Mark”系列帳篷,“Mark”帳篷即使在非常惡劣的氣候條件下，也極易搭建，它通過一個依據(jù)工程學原理設(shè)計的獨特撐桿構(gòu)架，用彈性繩索將帳篷固定在外撐桿上。在歐洲，沃德是戶外以及登山運動帳篷領(lǐng)域的先行者和領(lǐng)導者。
隨著1989年成功開發(fā)出Tergoflex背負系統(tǒng)，沃德在戶外市場又開辟出了一條新路，生產(chǎn)出了第一個帶有塑料框架背負系統(tǒng)的背包。它可以調(diào)節(jié)框架的長度使其達到適合于使用者背部輪廓的最佳背負狀態(tài)。在背包領(lǐng)域，沃德的最新專利有可調(diào)式肩部背帶系統(tǒng)F.L.A.S.H以及超輕背負系統(tǒng)Tergolight,即使在背包負重非常大的狀態(tài)下，北系統(tǒng)依然可以保證身體活動的高度靈活性。
在服裝領(lǐng)域的革命
沃德自主開發(fā)了的TransActive薄膜結(jié)構(gòu)以及其它功能性材料并獲專利。2001年沃德發(fā)明了Dryjeans,這是一種高科技的材料結(jié)構(gòu)，可以非常迅速地將汗汁從人體皮膚表面轉(zhuǎn)移到材料的外表。因此，Dryjeans材料不會像普通材料一樣在炎熱的天氣或人體運動時粘在身體上，而且Dryjeans材料干起來也極其地快。由于有納米技術(shù)材料3xDry的出現(xiàn)，保證了Dryjeans面料的防塵和防水性能。從2003年起，沃德與BHA公司進行了合作，BHA公司在薄膜技術(shù)方面具有領(lǐng)先地位，它所開發(fā)的eVENT紡織薄膜材料的透氣性可以達到普通的薄膜材料的兩倍。
沃德在戶外產(chǎn)品領(lǐng)域的拓展
所有沃德產(chǎn)品均是在德國開發(fā)的，戴維斯先生本人也參與每一次開發(fā)。與專業(yè)運動員的緊密合作保證了所有沃德產(chǎn)品都成功地經(jīng)歷了實地測試。沃德有自己的實驗中心和產(chǎn)品開發(fā)中心，主要用于如高頻焊，傳熱性能和超聲波等引領(lǐng)技的研究，在德國，沃德是第一個建立了用于測試睡袋的氣候?qū)嶒炇业墓尽?br />
1995年沃德有了生態(tài)標簽，經(jīng)營了首項將功能性服裝回收生產(chǎn)原材料的業(yè)務。沃德也是第一家生產(chǎn)出符合籃印標準（最大量不含有害物質(zhì)的標準主）服裝的運動產(chǎn)品生產(chǎn)商。沃德從2002年起成為了德國登山協(xié)會（DAV）的官方合作伙伴，DAV是世界上最大的登山者協(xié)會。擁有超過65萬多名會員。DAV的宗旨是致力于保護自然和環(huán)境，幫助尋找減少登山運動對自然的破壞方面最佳的解決方案。
戴維斯先生不斷拓寬產(chǎn)品領(lǐng)域，1996年成功收購了生產(chǎn)水壺和爐具的Markill公司。1999年收購了西班牙攀巖器材品脾Lucky.沃德集團的銷售總額多年來保持著持續(xù)的增長。2003年總銷售收入達到約7200萬歐元（約合7.2億人民幣），其中出口收入約占40%，約一半銷售來自服裝，其余為裝備，包括帳篷，背包等等。
沃德在全世界
沃德在德國有近200名雇員，全球的雇員超過了1600人。其中600名從事背包生產(chǎn)。沃德在中國、波蘭、西班牙都沒有加工基地，在越南、緬甸、印度都有訂單生產(chǎn)合作。大約50萬只背包以及很多不同種類的包或附件都在中國的全資子公司生產(chǎn)。
盡管沃德在過去的幾年里發(fā)展不斷壯大，但依然保持著家族式的管理。為了給雇員提供一個無憂無慮的、輕松的工作氛圍，公司成立了一個兒童看護中心。為表彰戴維斯先生所作出的貢獻，德國聯(lián)邦主席授予了獎章。他的女兒，安奇戴維斯小姐已開始為公司工作，并在不久的將來進入公司的管理層。
早在1975年，VauDe公司就已開始為登山愛好者設(shè)計和生產(chǎn)背包。到1997年VauDe公司的產(chǎn)品已發(fā)展到包括登山包，睡袋，帳篷及各種運動所需的功能性的服裝。
公司創(chuàng)建人Albrecht von Dewitz先生親自負責背包和帳篷的發(fā)展，使這兩類產(chǎn)品榮獲歐洲戶外運動產(chǎn)品的兩項大獎-歐洲"European Outdoor Innovation Prize"和美國"US-Back Packer Editors Award"，以表彰首次發(fā)明和實現(xiàn)了登山背包的防雨功能所作出的貢獻。VauDe公司獲此殊榮，完全名副其實的。
VauDe公司最新發(fā)展推廣市場的一種全新材料-Outlast，是一種恒溫材料。這種材料可使體溫保持更長久，更穩(wěn)定，從爾減少了體溫過低和體溫散失。
今天，VauDe公司已成為歐洲戶外用品公司中的先鋒。同時，VauDe公司也是歐洲唯一的有能力涉及北美戶外用品市場的公司。值得一提的是，VauDe公司是第一個在美國戶外用品領(lǐng)域獲得重要獎項的歐洲公司。
VauDe的戶外運動系列產(chǎn)品已遠銷25個國家-從澳大利亞到委內(nèi)瑞拉。這個銷售范圍仍在擴大。VauDe在中國和波蘭分別有子公司，中國的華德旅游運動用品有限公司和波蘭的Alpinus。中國的華德公司擁有500多名高級技工，有現(xiàn)代化的生產(chǎn)設(shè)備，一流的產(chǎn)品。 Albrecht von Dewitz先生希望將優(yōu)秀的VauDe產(chǎn)品獻給廣大戶外愛好者。
VAUDE也是歐洲唯一能打入北美市場的背包品牌�？上�，VAUDE 進入中國晚了一步，而且?guī)卓顑?yōu)秀的背包也不在國內(nèi)銷售……失去了大好河山現(xiàn)在，VAUDE 對 Big pack 的競爭保持低調(diào)，下調(diào)價格來吸引驢友.VAUDE 包在同檔次系列中，定價略比Big pack 要低.在服裝方面，它擁有自己的一些專利材料，如SympaTex、Triple-X、Windproof等。
登山運動先鋒直攀頂峰
Mountain sports pioneer climbs to the top
31歲的戴維斯在德國南部阿爾卑斯山下創(chuàng)建沃德公司的時候，戶外運動還沒有興起，成立后不久，戶外運動出現(xiàn)了空前的高漲。沃德從1974年開始生產(chǎn)背包并銷售登山裝備，1978年推出了帳篷，1979年開始睡袋的生產(chǎn)，1980年開發(fā)并生產(chǎn)功能性的衣服。如何從當初一人的小企業(yè)發(fā)展成一個成功的國際化公司――沃德在戶外工業(yè)領(lǐng)域開創(chuàng)了一個先例。
在帳篷領(lǐng)域的革命
因其重要發(fā)明，沃德在80年代初取得了重大突破，也為整個戶外工業(yè)樹立了里程碑。1983年沃德推出了SPACE帳篷，它是市場上第一頂帶連續(xù)撐桿的圓穹型帳篷，是帳篷歷史的一次革新，這款帳篷已經(jīng)售出了10萬頂，至今依然是帳篷中的重要一員。1988年沃德又開發(fā)出了創(chuàng)造神奇的“Mark”系列帳篷,“Mark”帳篷即使在非常惡劣的氣候條件下，也極易搭建，它通過一個依據(jù)工程學原理設(shè)計的獨特撐桿構(gòu)架，用彈性繩索將帳篷固定在外撐桿上。在歐洲，沃德是戶外以及登山運動帳篷領(lǐng)域的先行者和領(lǐng)導者。
隨著1989年成功開發(fā)出Tergoflex背負系統(tǒng)，沃德在戶外市場又開辟出了一條新路，生產(chǎn)出了第一個帶有塑料框架背負系統(tǒng)的背包。它可以調(diào)節(jié)框架的長度使其達到適合于使用者背部輪廓的最佳背負狀態(tài)。在背包領(lǐng)域，沃德的最新專利有可調(diào)式肩部背帶系統(tǒng)F.L.A.S.H以及超輕背負系統(tǒng)Tergolight,即使在背包負重非常大的狀態(tài)下，北系統(tǒng)依然可以保證身體活動的高度靈活性。
在服裝領(lǐng)域的革命
沃德自主開發(fā)了的TransActive薄膜結(jié)構(gòu)以及其它功能性材料并獲專利。2001年沃德發(fā)明了Dryjeans,這是一種高科技的材料結(jié)構(gòu)，可以非常迅速地將汗汁從人體皮膚表面轉(zhuǎn)移到材料的外表。因此，Dryjeans材料不會像普通材料一樣在炎熱的天氣或人體運動時粘在身體上，而且Dryjeans材料干起來也極其地快。由于有納米技術(shù)材料3xDry的出現(xiàn)，保證了Dryjeans面料的防塵和防水性能。從2003年起，沃德與BHA公司進行了合作，BHA公司在薄膜技術(shù)方面具有領(lǐng)先地位，它所開發(fā)的eVENT紡織薄膜材料的透氣性可以達到普通的薄膜材料的兩倍。
沃德在戶外產(chǎn)品領(lǐng)域的拓展
所有沃德產(chǎn)品均是在德國開發(fā)的，戴維斯先生本人也參與每一次開發(fā)。與專業(yè)運動員的緊密合作保證了所有沃德產(chǎn)品都成功地經(jīng)歷了實地測試。沃德有自己的實驗中心和產(chǎn)品開發(fā)中心，主要用于如高頻焊，傳熱性能和超聲波等引領(lǐng)技的研究，在德國，沃德是第一個建立了用于測試睡袋的氣候?qū)嶒炇业墓尽?br />
1995年沃德有了生態(tài)標簽，經(jīng)營了首項將功能性服裝回收生產(chǎn)原材料的業(yè)務。沃德也是第一家生產(chǎn)出符合籃印標準（最大量不含有害物質(zhì)的標準主）服裝的運動產(chǎn)品生產(chǎn)商。沃德從2002年起成為了德國登山協(xié)會（DAV）的官方合作伙伴，DAV是世界上最大的登山者協(xié)會。擁有超過65萬多名會員。DAV的宗旨是致力于保護自然和環(huán)境，幫助尋找減少登山運動對自然的破壞方面最佳的解決方案。
戴維斯先生不斷拓寬產(chǎn)品領(lǐng)域，1996年成功收購了生產(chǎn)水壺和爐具的Markill公司。1999年收購了西班牙攀巖器材品脾Lucky.沃德集團的銷售總額多年來保持著持續(xù)的增長。2003年總銷售收入達到約7200萬歐元（約合7.2億人民幣），其中出口收入約占40%，約一半銷售來自服裝，其余為裝備，包括帳篷，背包等等。
沃德在全世界
沃德在德國有近200名雇員，全球的雇員超過了1600人。其中600名從事背包生產(chǎn)。沃德在中國、波蘭、西班牙都沒有加工基地，在越南、緬甸、印度都有訂單生產(chǎn)合作。大約50萬只背包以及很多不同種類的包或附件都在中國的全資子公司生產(chǎn)。
盡管沃德在過去的幾年里發(fā)展不斷壯大，但依然保持著家族式的管理。為了給雇員提供一個無憂無慮的、輕松的工作氛圍，公司成立了一個兒童看護中心。為表彰戴維斯先生所作出的貢獻，德國聯(lián)邦主席授予了獎章。他的女兒，安奇戴維斯小姐已開始為公司工作，并在不久的將來進入公司的管理層。