三年累計現(xiàn)金分紅58.41億元 海瀾之家“以人為本”

國民品牌——海瀾之家股份有限公司(以下簡稱“海瀾之家”)于11月19日晚間發(fā)布2017年度社會責(zé)任報告，該報告是公司發(fā)布的第一份社會責(zé)任報告，時間跨度為2017年1月1日至2017年12月31日。

海瀾之家成立于1997年，2000年在上海證券交易所掛牌上市。公司是一家大型企業(yè)，業(yè)務(wù)涵蓋品牌服裝的經(jīng)營以及高檔西服、職業(yè)服的生產(chǎn)和銷售，品牌服裝的經(jīng)營包括品牌管理、供應(yīng)鏈管理和營銷網(wǎng)絡(luò)管理等。公司擁有“海瀾之家”“愛居兔”“圣凱諾”等服裝品牌。

截至2017年12月31日，海瀾之家總資產(chǎn)為250.98億元，歸屬于母公司股東所有者權(quán)益為111.77億元。

海瀾之家稱，公司注重股東回報，積極推行現(xiàn)金紅利分配政策，2015年至2017年，三年累計現(xiàn)金分紅(含稅)58.41億元，占最近三年歸屬于上市公司股東的年均凈利潤的186.31%。

在員工權(quán)益保護(hù)方面，海瀾之家始終堅持“以人為本”的價值觀，嚴(yán)格遵照《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，保障員工各項合法權(quán)益的同時高度重視員工的發(fā)展，為員工提供完善的薪酬福利、系統(tǒng)的發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)員工的不斷成長。

在維護(hù)消費者權(quán)益方面，海瀾之家關(guān)注消費者對公司產(chǎn)品及服務(wù)的體驗，除了在銷售前把控產(chǎn)品質(zhì)量，在銷售中關(guān)心消費者需求，更在銷售后做好售后服務(wù)工作。公司針對客戶的個性化消費需求，加快推進(jìn)O2O門店布局，推出線上購買的“海瀾之家”品牌服裝可以在全國的“海瀾之家”品牌門店進(jìn)行換貨的政策，不斷提升消費者的體驗，切實維護(hù)消費者的權(quán)益。2017年，在“第八屆全國售后服務(wù)評價活動”中，公司榮獲“全國售后服務(wù)行業(yè)十佳單位”稱號。

在保護(hù)環(huán)境及可持續(xù)發(fā)展方面，海瀾之家秉承可持續(xù)發(fā)展理念，重視并倡導(dǎo)綠色環(huán)保，積極落實節(jié)能降耗活動，以盡可能少的資源消耗和環(huán)境占用創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

在履行納稅方面，2017年，海瀾之家進(jìn)一步加強稅務(wù)基礎(chǔ)管理，降低稅務(wù)風(fēng)險，提高全員納稅意識，提升稅務(wù)工作合法、合規(guī)性，并為支持地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。國家稅務(wù)總局江陰市稅務(wù)局于2018年7月出具了《涉稅信息查詢結(jié)果告知書》，海瀾之家股份有限公司2017年度納稅信用等級為A級。

創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會方面，在服裝行業(yè)整體需求弱復(fù)蘇的背景下，海瀾之家繼續(xù)以服裝產(chǎn)業(yè)為核心，不斷壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會，為社會提供了許多就業(yè)崗位。截止2017年末，海瀾之家員工總數(shù)為15656人，在職員工人數(shù)較去年同期增長1.74%。另外，公司通過間接的方式，為供應(yīng)商、門店提供了十多萬個就業(yè)崗位。

在社會公益活動方面，海瀾之家于2014年聯(lián)合中國社會福利基金會暖流計劃公益基金、網(wǎng)易平臺共同發(fā)起“多一克溫暖”公益行動，通過實地捐贈、聯(lián)動門店、多維傳播等多渠道助力公益，傳遞愛心。2017年，公司將17,928萬件羽絨服送到了19個省，40個市縣，285所學(xué)校的師生手中，四年累計送出65,428萬件羽絨服。

海瀾之家表示，未來，公司將繼續(xù)完善社會責(zé)任管理，在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時，不斷完善公司治理結(jié)構(gòu)，提升公司治理水平，積極回報股東、保護(hù)員工的合法權(quán)益。