月薪6000卻招不到人 育嬰師成稀缺資源

育嬰師都接受過(guò)很正規(guī)的培訓(xùn)。

【-人才新聞】現(xiàn)如今不少80后的家長(zhǎng)會(huì)約請(qǐng)專(zhuān)業(yè)嬰幼兒教育人員到家中，對(duì)孩子進(jìn)行早期智力開(kāi)發(fā)以及日常行為習(xí)慣培養(yǎng)。而這些專(zhuān)業(yè)人員就是育嬰師，他們擁有國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。與人們通俗理解上的月嫂和保姆不同，育嬰師不僅負(fù)責(zé)孩子的營(yíng)養(yǎng)配餐，智力開(kāi)發(fā)，還擔(dān)負(fù)著引導(dǎo)父母營(yíng)造良好的家庭教育環(huán)境。昨日，記者在走訪(fǎng)中了解到，在長(zhǎng)春，高級(jí)育嬰師的月薪能達(dá)到6000元，但一些應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生卻覺(jué)得這項(xiàng)工作不夠體面。

王志敏是我省嬰幼兒早期教育行業(yè)的先行者。在投入早教事業(yè)之前，她是一名公務(wù)員(微博)。2003年女兒出生，想找個(gè)保姆，卻發(fā)現(xiàn)具有專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的人員非常缺乏，這一市場(chǎng)幾乎是個(gè)空白。于是，她憑著大學(xué)時(shí)所學(xué)的學(xué)前教育的優(yōu)勢(shì)，投入到育嬰師培訓(xùn)行業(yè)。如今王志敏創(chuàng)辦的吉林省育嬰職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校作為吉林省育嬰職業(yè)技能鑒定基地已經(jīng)培訓(xùn)育嬰師3000余名。

小李老師就是該校培養(yǎng)的育嬰師之一，她做育嬰師已經(jīng)4年多了，燦爛的微笑和開(kāi)朗的性格讓她在家長(zhǎng)和孩子中很有親和力。她說(shuō)起初與業(yè)主對(duì)接時(shí)也曾有人不理解，認(rèn)為不過(guò)是個(gè)保姆。這更堅(jiān)定了她想把育嬰師做好的決心。按照業(yè)主的要求，她每周一至周五準(zhǔn)時(shí)上門(mén)，負(fù)責(zé)寶寶的營(yíng)養(yǎng)餐和輔食搭配，通過(guò)做游戲的方式培養(yǎng)寶寶的日常行為習(xí)慣和智力開(kāi)發(fā)。每天她都要把寶寶一日生活安排詳盡地列出，離開(kāi)時(shí)還要給父母留一些“作業(yè)”，告訴他們這一階段應(yīng)該注重寶寶哪些方面的成長(zhǎng)。兩個(gè)月下來(lái)，與同齡孩子比寶寶的認(rèn)知、語(yǔ)言以及自理能力都有了明顯的提高，家長(zhǎng)的態(tài)度也由起初的懷疑變?yōu)樾欧��?/p>

“如果育嬰師一離開(kāi)，家里面又恢復(fù)了原來(lái)的狀態(tài)，那么這個(gè)育嬰師的教育就是不成功的。”王志敏說(shuō)，0-3歲兒童的教育主要是家庭教育。育嬰師的另一個(gè)任務(wù)就是引導(dǎo)和幫助父母建立良好的家庭教育氛圍，以自己的行動(dòng)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)影響父母的行為和意識(shí)。為了使培訓(xùn)出來(lái)的育嬰師都能夠順利與市場(chǎng)對(duì)接，她成立了“億娃早教中心”，目前在全國(guó)和省內(nèi)建立起了17家分支機(jī)構(gòu)。“如果育嬰師愿意就可以跟我們簽訂勞動(dòng)合同，由中心為她們交保險(xiǎn)，采用員工制管理，直接和業(yè)主對(duì)接”，她說(shuō)，還有一些有想法的年輕人培訓(xùn)成功后決定自己創(chuàng)業(yè)，她也會(huì)給予相應(yīng)的支持。

對(duì)于有些家長(zhǎng)有爭(zhēng)議的嬰幼兒早期教育，王志敏也有著自己的理解。有的人認(rèn)為早教是高端群體才能享有的，甚至出現(xiàn)了花那么多錢(qián)上早教是否有必要的討論。她覺(jué)得，受到市場(chǎng)上一些高價(jià)早教培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的影響，可能有些人有上早教就要花高價(jià)的想法。但事實(shí)上，中等家庭甚至低收入家庭也可以為孩子提供早期教育。“高端家庭可以請(qǐng)育嬰師到家里，中等家庭可以帶孩子到早教中心上早教課程，每周上兩三次早教課我們這的月消費(fèi)大概200元-300元。”她說(shuō)，如果是低收入家庭也可以由家長(zhǎng)來(lái)聽(tīng)早教師培訓(xùn)課程，每月消費(fèi)幾十元，同樣可以給孩子很好的早期教育。

據(jù)了解，現(xiàn)如今越來(lái)越多的家長(zhǎng)重視到嬰幼兒早期教育的重要性，他們對(duì)早教人員的要求也相應(yīng)提高。從市場(chǎng)現(xiàn)狀來(lái)開(kāi)，育嬰師成為稀缺資源。王志敏說(shuō)，早教中心的育嬰師分為初、中、高三個(gè)級(jí)別，在長(zhǎng)春地區(qū)的月收入為2900元-6000元，北京地區(qū)的育嬰師月收入過(guò)萬(wàn)。前來(lái)預(yù)約的家長(zhǎng)很多，但是目前中心沒(méi)有足夠的育嬰師來(lái)承接。“有一部分原因是還有些人不了解育嬰師這個(gè)行業(yè)，一些應(yīng)屆畢業(yè)生覺(jué)得做這樣的工作不夠體面。”（中國(guó)鞋網(wǎng)—最權(quán)威最專(zhuān)業(yè)的鞋類(lèi)資訊中心）