姑娘們，別躲著工程學(xué)
【-職場顧問】
我們對美國下一代的女性究竟抱有什么樣的期望?謝麗爾•桑德博格認(rèn)為，我們的期望并不高。“我們并不打算讓女孩們有像男孩一般的野心。” 幾周前，這位Facebook首席運(yùn)營官在達(dá)沃斯世界經(jīng)濟(jì)論壇(World Economic Forum)說。“上個(gè)月，【金寶貝(Gymboree，世界著名早教品牌——譯注)】銷售了一批T恤，男孩T恤上印著‘像父親一樣聰明’，女孩則印著‘像母親一樣美麗’。這事不是發(fā)生在1951年!而是就在上個(gè)月。”
為了打破這些根深蒂固的觀念，美國工程師周基金會(National Engineer Week Foundation)發(fā)起了一項(xiàng)活動(dòng)，將2月23日定為“向女孩介紹工程師”活動(dòng)日，旨在向她們展示未來的工程師之路。為什么是女孩而不是婦女?英特爾(Intel)資深組件設(shè)計(jì)工程師兼技術(shù)經(jīng)理艾琳•韋克菲爾德認(rèn)為，我們必須要讓女孩們在中學(xué)階段就開始對工程產(chǎn)生興趣。“如果她們不能在少年時(shí)期就萌生對工程的興趣，等她們長大就來不及了。”
平心而論，與過去相比，現(xiàn)在越來越多的女性正在涉足工程技術(shù)領(lǐng)域。根據(jù)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)局(the Bureau of Labor Statistics)的數(shù)字，1983年，美國女性工程師的比例僅為5.8%。時(shí)光飛逝，26年之后，即2006年，這一比例已經(jīng)上升至10.7%。到了2009年，計(jì)算機(jī)軟件工程師和化學(xué)工程師中的女性比例分別達(dá)到20.2%和18.4%，而在技術(shù)經(jīng)理和機(jī)械工程師中的這一比例也達(dá)到了8.1%和5.9%。所以我們確實(shí)取得了一些進(jìn)展，但這些還不夠�，F(xiàn)在的問題是，為什么女性將從事工程技術(shù)工作視為“災(zāi)難”?(要知道，在一項(xiàng)“睡眠最充足職業(yè)”的調(diào)查中，工程師一職赫然上榜。)
英特爾基金會(the Intel Foundation)常務(wù)董事溫迪•霍金斯的看法和和韋克菲爾德一樣，她也認(rèn)為問題的關(guān)鍵在于，讓這些女孩在成長的適當(dāng)階段產(chǎn)生興趣。“中學(xué)階段是關(guān)鍵的決策形成期。孩子們接受了足夠的教育，終于可以自己決定課程規(guī)劃。令人興奮、有吸引力的工作會吸引他們。”
為了推動(dòng)面向年輕女性的工程教育，同時(shí)提高她們對工程領(lǐng)域的認(rèn)識，英特爾已經(jīng)與多家機(jī)構(gòu)展開了合作，包括半導(dǎo)體研究公司(SRC)的“本科生研究機(jī)會項(xiàng)目”(Undergraduate Research Opportunities)和“工程基礎(chǔ)項(xiàng)目”(Engineering is Elementary)，以及女性工程師協(xié)會(Society of Women Engineers)等組織。英特爾基金同時(shí)還啟動(dòng)了“英特爾科學(xué)天才研究項(xiàng)目”(Intel Science Talent Research)，這是一項(xiàng)面向大學(xué)學(xué)前階段的科技競賽。(2011年的亞軍是年僅17歲的米歇爾•哈克曼。)但霍金斯坦承目前的努力仍然不夠。她說：“總體而言，目前對女性和工程學(xué)的關(guān)注很多。不過我們很難長期投資、維持某個(gè)項(xiàng)目，最終達(dá)到扭轉(zhuǎn)觀念的目的。”按照霍金斯的說法，在英特爾基金的投資中，僅有20%最終用于培養(yǎng)女學(xué)生和少數(shù)族裔學(xué)生對工程的興趣。
現(xiàn)在是不是該輪到各大公司挺身而出了?霍金斯稱：“高新科技領(lǐng)域的絕大部分公司都很重視這件事。這是他們永恒的話題。”不過霍金斯好像認(rèn)為這些努力有些偏離了方向。“我們必須關(guān)注女孩，關(guān)注年輕女性。我們必須要讓更多的年輕女性去接觸工程領(lǐng)域的成年人。這真是她們想要的全部生活嗎?(女孩)需要更多的機(jī)會去創(chuàng)造、設(shè)計(jì)和制作一些東西。”
對于韋克菲爾德而言，就是這樣的結(jié)合，才讓她產(chǎn)生了對工程的興趣。前輩們的榜樣示范作用在韋克菲爾德形成職業(yè)規(guī)劃時(shí)起到了關(guān)鍵作用，尤其是在她小時(shí)候。她說：“我父親是計(jì)算機(jī)工程師。他是個(gè)技術(shù)狂人。和他在一起，我覺得自己從事計(jì)算機(jī)領(lǐng)域的工作完全是自然而然的事。我表姐史黛西比我大15歲，是位機(jī)械工程師。我認(rèn)為她是一位迷人的職業(yè)女性，她收入很高，經(jīng)常去旅行而且打扮得也很漂亮。”
在韋克菲爾德小時(shí)候，表姐給她的印象是工程師很酷。隨著年齡增長，韋克菲爾德的觀念發(fā)生了變化。“一般而言，男性工程師的動(dòng)力是酷。而女性的動(dòng)力則是幫助(別人)。”
韋克菲爾德曾一度覺得自己的工作索然無趣。那時(shí)韋克菲爾德正在開發(fā)一款圖形芯片，她非常惱火，因?yàn)槌商旃ぷ鞯哪康木褪菫榱四承┬『⒃谕妗豆鈺灐?Halo)游戲時(shí)能得到更好的爆炸效果。不過隨著項(xiàng)目進(jìn)展，梅約醫(yī)學(xué)中心(Mayo clinic)參與了進(jìn)來，圖形芯片加入了醫(yī)學(xué)成像組件。韋克菲爾德終于又找到了自己的動(dòng)力源泉。
類似韋克菲爾德這樣的親身經(jīng)歷或許能改變女性對工程的看法。不過一路上總會遭遇自我懷疑。所謂“欺騙理論”，或者用韋克菲爾德自己的話來說就是：“我不希望別人最后發(fā)現(xiàn)，我并不像他們想象的那么優(yōu)秀。”這正是許多女性在大學(xué)階段從工程學(xué)轉(zhuǎn)投其它專業(yè)的關(guān)鍵原因。“我們需要幫助她們重拾自信。她們必須明白，不能因?yàn)闆]有在五歲時(shí)造出一張軟盤就斷定自己在這個(gè)領(lǐng)域沒有前途。”
英特爾發(fā)起的大量項(xiàng)目雖然志高存遠(yuǎn)，但顯然只是杯水車薪。完備的解決方案目前仍遙不可及。霍金斯強(qiáng)調(diào)整個(gè)業(yè)界都在對女性翹首企盼。“沒有女性的參與，我們怎么能設(shè)計(jì)出女性青睞的產(chǎn)品?”問得真好。（中國鞋網(wǎng)—最權(quán)威最專業(yè)的鞋類資訊中心）
