職場人士變富翁的秘訣

【-職場顧問】盡管市面上理財書籍教的致富方法，大多是以投資工具為媒介，但積累資產(chǎn)的方法不只一種，有人懂得善用投資工具，有人則專營人脈圈。

斯坦福研究中心曾經(jīng)發(fā)表一份調(diào)查報告，結論指出：一個人賺的錢，12.5%來自知識，87.5%來自關系。這個數(shù)據(jù)是否令你震驚?

在好萊塢，流行一句話：“一個人能否成功，不在于你知道什么，而是在于你認識誰。”

卡耐基訓練區(qū)負責人黑幼龍指出，這句話并不是叫人不要培養(yǎng)專業(yè)知識，而是強調(diào)：“人脈是一個人通往財富、成功的入門票。”

你是否想在29歲前成為富翁呢?

上世紀九十年代初就開始投資的李雨，對于理財工具的知識比一般人還要強，卻沒有用于自己的資產(chǎn)規(guī)劃，“我沒有很刻意存錢或?qū)で笸顿Y，我認為投資自己最重要!”他說：李雨對自我的投資，包含了進修與人脈兩項。他曾在上海一家最高級的休閑俱樂部待了7年，做到市場總監(jiān)，舉辦過數(shù)十場的大型休閑運動賽事，招待過阿加西、張德培等世界運動名將。

有些俱樂部是達官貴人的匯聚之所，在那里可以接觸到很多優(yōu)秀的人。李雨從一個小專員開始，只有一千多元的薪水，他卻舍得請客吃飯、多結交朋友，而非存起來。

“你知道嗎?光聽他們講話就覺得收獲頗豐!”他覺得這交際費花得太值了。他的專業(yè)是市場營銷，深耕人脈的作用很快便“發(fā)酵”般擴散，各方人士大力贊助并參與他所舉辦的活動。不過三年，他便躋身年薪百萬一族了。

李雨實行的就是“人脈理財法”：藉由結識比自己更優(yōu)秀的人才，協(xié)助事業(yè)或眼界的拓展。

理財專家認為：投資在理財?shù)臅r間愈長就表示投資在自己身上的時間愈短，而增加自己這個“人力資本”，如增加學歷、才能、提升工作技能與人際關系，比投資所得的利息更多。

這個建議特別適合初入社會三五年的青年，正逢職涯起步，最重要的是積累專業(yè)知識與建立職場關系，與其算計一些蠅頭小利，倒不如將時間成本花在經(jīng)營本業(yè)，工作表現(xiàn)好，升官加薪也不遠了。（中國鞋網(wǎng)—最權威最專業(yè)的鞋類資訊中心）