穿越低薪族 學(xué)技術(shù)立身更無(wú)憂

　　【-職場(chǎng)顧問】第一份工作，不少職場(chǎng)新人今年將收到職業(yè)生涯的第一份年終“紅包”。很多人會(huì)選擇將年終獎(jiǎng)的大部分孝敬父母，或想給父母購(gòu)買一份保障。保險(xiǎn)專家則建議職場(chǎng)新人，年終獎(jiǎng)最好酌情留下足夠的一部分給自己計(jì)劃一份保險(xiǎn)保障。這是因?yàn)槟贻p人初入職場(chǎng)，收入有限，雖然開始承擔(dān)更多家庭責(zé)任，但并無(wú)任何應(yīng)急資金，一旦不幸意外嚴(yán)重受傷或罹患疾病，在社保的基本保障范圍之外，必然給父母造成高額的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。與其將年終獎(jiǎng)都孝敬爸媽，不如給自己規(guī)劃一份保險(xiǎn)保障，這樣歸根結(jié)底也是給父母的一份保障和責(zé)任體現(xiàn)。

　　經(jīng)過一年的奮斗，很多職場(chǎng)精英收獲了升職加薪，或者在年底的跳槽高峰期，借助跳槽取得了更好的職業(yè)發(fā)展，同時(shí)年底還將收獲一筆豐厚的年終獎(jiǎng)。升職、加薪、從員工到管理者的轉(zhuǎn)變或管理職能的不斷擴(kuò)大，職業(yè)生涯的每一步提升都意味著更多的職責(zé)和更大的挑戰(zhàn)。保險(xiǎn)專家提醒這些職場(chǎng)“紅人”，要充分考慮新崗位將給工作和生活帶來(lái)的影響，是時(shí)候該重新評(píng)估現(xiàn)有保障計(jì)劃，適時(shí)增補(bǔ)。切忌保險(xiǎn)“裸奔”。常年奔波操勞的職場(chǎng)中人往往也是家庭的經(jīng)濟(jì)支柱，一旦發(fā)生意外，不禁讓親人傷心擔(dān)憂，也直接對(duì)正常的家庭生活造成巨大沖擊。所以及時(shí)為自己做好保險(xiǎn)方面的理財(cái)，也是對(duì)整個(gè)家庭的負(fù)責(zé)。(中國(guó)鞋網(wǎng)—最權(quán)威最專業(yè)的鞋類資訊中心)