《中國(guó)企業(yè)文化管理測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)2.0》發(fā)布

　　 【-行業(yè)政策法規(guī)】《中國(guó)企業(yè)文化管理測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)2.0》(簡(jiǎn)稱COCS)昨天在北京由中國(guó)文化管理學(xué)會(huì)企業(yè)文化管理專業(yè)委員會(huì)發(fā)布，這意味著全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)正推向新的發(fā)展階段，企業(yè)文化建設(shè)出現(xiàn)快速健康發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。

　　我國(guó)曾于2009年發(fā)布《中國(guó)企業(yè)文化管理測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)1.0》，有力促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)。但鑒于我國(guó)企業(yè)文化測(cè)評(píng)取得的成績(jī)和目前存在的問題，版本升級(jí)顯得必要而緊迫。正式發(fā)布的《中國(guó)企業(yè)文化管理測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)2.0》堅(jiān)持“系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化”的原則，一是擴(kuò)展了測(cè)評(píng)術(shù)語的層級(jí)和范圍;二是簡(jiǎn)化了測(cè)評(píng)適用形式;三是完善了定性測(cè)評(píng)與定量測(cè)評(píng)相結(jié)合的測(cè)評(píng)方法;四是增加了企業(yè)文化專業(yè)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);五是設(shè)立測(cè)評(píng)經(jīng)典案例庫;六是加強(qiáng)了過程控制程序;七是設(shè)計(jì)了更實(shí)用的工具和計(jì)算公式;八是擴(kuò)大了測(cè)評(píng)核心文件容量。COCS標(biāo)準(zhǔn)2.0全面增強(qiáng)了企業(yè)文化管理測(cè)評(píng)的指導(dǎo)性、可操作性和實(shí)效性。（-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心）