工資收入縮水 應(yīng)對(duì)有道

  曾經(jīng)，人們一度認(rèn)為工資是呈直線上升的。一個(gè)人從職場菜鳥、只領(lǐng)取較低工資開始，隨著職業(yè)資歷逐步提升，工資也會(huì)向著較高水平看齊。

  不管過去這種觀點(diǎn)對(duì)錯(cuò)與否，最起碼在當(dāng)今的職場，尤其對(duì)于曾經(jīng)的高新一族來說，已經(jīng)完全不是這么回事了。美國西北大學(xué)(Northwestern University)經(jīng)濟(jì)學(xué)家喬納森??帕克以及安妮特??維辛-喬根森的一項(xiàng)調(diào)查顯示，在近來的經(jīng)濟(jì)衰退期，美國收入最高的1%家庭(2008年年收入超過38萬美元的家庭)受到的沖擊比其他任何群體都要大。然而，20世紀(jì)80年代初期之前，與普通家庭相比，這些富裕家庭的收入波動(dòng)并不是很明顯。

  美國再就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)Challenger， Gray & Christmas 首席執(zhí)行官約翰??查林哲稱：“現(xiàn)在的收入與以前相比波動(dòng)性要大得多。”

  如今，人們開始頻繁地更換工作，甚至全面調(diào)整自己的職業(yè)生涯規(guī)劃;同時(shí)，疲軟的經(jīng)濟(jì)狀況讓很多人的實(shí)際工作時(shí)間大幅縮水，這些都讓人們不再因?yàn)樯陥?bào)單上一年更比一年低的納稅金額而感到不自在或者尷尬。不僅如此，越來越多的年輕人開始更加關(guān)注工作與生活的平衡，為了追尋自己夢(mèng)寐以求的職業(yè)，他們甚至能夠在一段時(shí)間內(nèi)欣然接受低收入的工作。

  “迫于時(shí)下的形勢(shì)，接受低薪崗位的人越來越多;還有些人是迫不得已，擔(dān)人們得接受現(xiàn)實(shí)，”約翰-查林哲說。

  薪酬縮水在時(shí)下相當(dāng)普遍，這已是不爭的事實(shí)。目前，人們最關(guān)注的問題已不再是“什么時(shí)候應(yīng)該接受減薪?”而是“怎樣規(guī)劃人生，讓接受低薪工作在必要時(shí)成為一種可能?”現(xiàn)在，我們就給大家支支招：

  1. 找機(jī)會(huì)賺外快

  NBA圣安東尼奧馬刺隊(duì)(San Antonio Spurs)球星托尼帕克的名字近日頻繁見諸各大報(bào)端頭條。原因是他宣布在NBA停擺期間將以月薪2，000美元轉(zhuǎn)投一支法國籃球隊(duì)。他持有該球隊(duì)的部分股權(quán)。是什么讓他甘愿接受這么低的年薪(約合24，000美元)?要知道，去年的NBA賽季，2，000美元只是他一分鐘的酬勞。如果有機(jī)會(huì)賺“外快”，獲得額外津貼，或者有機(jī)會(huì)承接一個(gè)自由職業(yè)項(xiàng)目;又或者你的愛人已經(jīng)下崗，或正在從事并尋求更多的兼職工作機(jī)會(huì)，放手去干吧，然后將額外賺到的錢存進(jìn)銀行。

  2. 清償債務(wù)

  杰米-塔蒂在一家電視點(diǎn)播公司做項(xiàng)目經(jīng)理時(shí)，她的收入是六位數(shù)。“這份工作聽起來就是人們心目中的那種理想職業(yè)，”她說。“我?guī)缀蹩梢圆换ㄒ环皱X就可以周游整個(gè)美國，所有費(fèi)用只要找公司報(bào)銷就萬事大吉了。”但是事實(shí)并非如她想象的那樣美好。“可是最終我發(fā)現(xiàn)，我不得不經(jīng)常加班加點(diǎn);而且由于經(jīng)常需要在外面解決吃飯問題，我的體重大幅飆升。”

  后來塔蒂辭掉了那份工作，借款70，000美元，開創(chuàng)了自己的事業(yè)——為企業(yè)家提供培訓(xùn)課程(并在eventualmillionaire網(wǎng)站上撰寫相關(guān)博客)。為了還清所有債務(wù)，她和丈夫賣掉了豪華汽車，承擔(dān)更多額外的工作，近乎瘋狂地節(jié)省開支，直到還清債務(wù)。如果目前的工作再也提不起你的興趣，再高的薪水也毫無意義——還是另尋門路應(yīng)對(duì)彌補(bǔ)薪酬縮水吧。

  3. 購房買車，量入為出

  靠收集優(yōu)惠券、去二手市場購物，我們就可以平安度過薪酬縮水時(shí)期——宣揚(yáng)勤儉持家的書籍和電視節(jié)目也許會(huì)讓人對(duì)此信以為真，但是千萬不要輕信。事實(shí)上，根據(jù)美國勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)局(Bureau of Labor Statistics)公布的數(shù)據(jù)顯示，一個(gè)普通的美國家庭花在食物上的費(fèi)用比例不到家庭預(yù)算的13%，花在服裝上的錢也不到家庭預(yù)算的4%.如果將這兩項(xiàng)支出減半，也僅僅可以獲得不到8.5%的額外預(yù)算。然而，普通家庭在住房及交通兩項(xiàng)費(fèi)用上的支出占家庭全部預(yù)算的50%以上。如果同樣減半的話，將會(huì)有25%的額外預(yù)算可以用來自由運(yùn)轉(zhuǎn)。孰輕孰重，一目了然。

  4. 不要總拿工資水平的高低來衡量自己的價(jià)值

  正如近日美國著名職業(yè)顧問及博客作者佩內(nèi)洛普??特倫克在職業(yè)和生活博客網(wǎng)站Brazen Careerist上給讀者的建議，“一個(gè)人的工資待遇低，并不代表他的自身價(jià)值就低。豐富衡量自身價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)體系，(而不是只有薪酬這個(gè)單一的標(biāo)準(zhǔn))。這樣，減薪就沒什么大不了了。”當(dāng)然，說起來容易做起來難。拿杰米??塔蒂來說，當(dāng)時(shí)選擇放棄家庭主要經(jīng)濟(jì)支柱的角色以及額外的收入，對(duì)我而言真的非常困難：“直到現(xiàn)在我也沒有完全適應(yīng)。”當(dāng)然，收入水平仍然不失為一個(gè)不錯(cuò)的衡量標(biāo)準(zhǔn)——即使下半輩子的工資每年只能上漲10%.: