調(diào)查顯示：僅兩成應(yīng)屆生青睞一線城市就業(yè)
國內(nèi)物價(jià)調(diào)控政策與時(shí)俱進(jìn)，但生活成本的逐年攀升，還是讓一些薪酬有些Hold不住的一線城市白領(lǐng)們意識(shí)到，也許該返回到二三線城市生活。但是面對“初生牛犢不怕虎”的2012屆畢業(yè)生，他們的求職意向如何？他們希望到哪里去實(shí)現(xiàn)心中的夢想？新浪網(wǎng)教育頻道聯(lián)合英才網(wǎng)聯(lián)推出應(yīng)屆生求職系列調(diào)查“畢業(yè)了，你想去哪里？”。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，僅兩成應(yīng)屆生青睞北京、上海、廣州等一線熱門城市，而超三成求職者更傾向于有發(fā)展?jié)摿Φ亩�城市。
僅兩成應(yīng)屆生青睞北京、上海、廣州等一線熱門城市，而超三成求職者更傾向于有發(fā)展?jié)摿Φ亩�城市。
2012畢業(yè)季已經(jīng)到來，學(xué)校的宣講會(huì)一場接一場，那些還略顯稚氣的臉上寫滿了對未來的憧憬或者躑躅。在向理想邁進(jìn)的同時(shí)，選擇在哪些城市發(fā)展成了畢業(yè)生首要考慮的問題。英才網(wǎng)聯(lián)此次調(diào)查顯示，北、上、廣等一線熱門城市僅能吸引24%的畢業(yè)生，而34%的求職者更青睞有發(fā)展?jié)摿Φ亩�城市。緊隨其后的是12%的求職者選擇回到家鄉(xiāng)貢獻(xiàn)力量。另外有9%的畢業(yè)生顯得更為理性，會(huì)根據(jù)對口專業(yè)所在的城市來做選擇。選擇“沿海城市”和“能就業(yè)就行”態(tài)度的求職者比例相當(dāng)，均為8%，而有少部分同學(xué)會(huì)選擇熟悉的大學(xué)所在地，這一比例僅占5%。
針對此次應(yīng)屆生求職流向的調(diào)查，英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家表示，從數(shù)據(jù)上看，應(yīng)屆生就業(yè)地點(diǎn)選擇趨于理性。面對一線城市越來越高的生活成本，以及找工作的壓力，未來職場競爭壓力等，更多的應(yīng)屆生不再青睞一線城市，而是理性地選擇到二三線城市就業(yè)。二三線城市正處在快速發(fā)展期，一方面人才需求量大，工作機(jī)會(huì)較多，另一方面生活成本較低，對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，是個(gè)不錯(cuò)的選擇。
近七成求職者看重行業(yè)發(fā)展的潛力
在“求職考慮的因素”這一項(xiàng)調(diào)查中，行業(yè)發(fā)展?jié)摿σ?6%的比例當(dāng)仁不讓地成為畢業(yè)生求職考慮的首選因素。求職者看重的另外兩個(gè)主要因素為工作環(huán)境和月薪，分別占49%和47%。選擇會(huì)考慮專業(yè)相關(guān)度的僅占36%，緊隨其后的是有33%人選擇會(huì)考慮工作地點(diǎn)。出人意料的是，僅有14%的畢業(yè)生會(huì)關(guān)注到企業(yè)名氣，另外仍有超一成的畢業(yè)生會(huì)關(guān)注解決戶口問題。
值得一提的是，面對求職問題，本屆應(yīng)屆畢業(yè)生表現(xiàn)出了相當(dāng)大的主見性，僅有4%的人選擇聽從父母意愿。
就業(yè)指導(dǎo)專家表示，新一屆畢業(yè)生并不像外界想象的那樣沖動(dòng)、不切實(shí)際，多數(shù)應(yīng)屆生仍能在眾多誘惑中理清頭緒。從調(diào)查數(shù)據(jù)上看，擁有諸多光環(huán)的名企并不是應(yīng)屆生的首選，而具有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)企業(yè)成為應(yīng)屆生青睞的就業(yè)首選。但也有近五成的應(yīng)屆生選擇考慮工作環(huán)境和月薪。對于一些諸如建筑、機(jī)械等行業(yè)，最初的工作環(huán)境和薪酬可能會(huì)成為應(yīng)屆生就業(yè)的桎梏，影響一些應(yīng)屆生的就業(yè)態(tài)度。由此可見，在吃苦和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃上，應(yīng)屆畢業(yè)生還顯得不夠成熟。
仍有四成的求職者非國企不“嫁”，公務(wù)員受冷落
調(diào)查顯示，國有企業(yè)在眾多性質(zhì)的單位中依然獨(dú)樹一幟，受到四成畢業(yè)生青睞。其次受到應(yīng)屆生喜愛的企業(yè)并不是“外企”，而是后勁十足的合資或民企，占到總數(shù)的18%。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成為后起之秀，對畢業(yè)生夢想的實(shí)現(xiàn)有著不可小覷的吸引力，這一比例幾乎與期待到事業(yè)單位的求職者相當(dāng)，分別為12%和13%。而社會(huì)上非常熱門的“公務(wù)員”受到應(yīng)屆生的冷落，比例僅有6%。
大多數(shù)應(yīng)屆生向往國企也是情理之中。就業(yè)指導(dǎo)專家表示，國企的福利待遇相對較好，工作壓力較小，崗位競爭也沒有那么激烈，一旦進(jìn)入，幾乎就是鐵飯碗了。而合資或民企的優(yōu)勢在于公司發(fā)展?jié)摿Υ�，且個(gè)人職業(yè)發(fā)展平臺(tái)較寬泛，只要有工作能力，職位就會(huì)得到較快提升，對于職場新人來說，是個(gè)非常不錯(cuò)的就業(yè)首選平臺(tái)。
近四成應(yīng)屆生不要愛情要面包
在“你會(huì)為了愛情改變求職意向嗎？”這一選項(xiàng)中，有近四成應(yīng)屆生選擇“不會(huì)”。看來大學(xué)時(shí)期的戀愛雖然美好，但面對嚴(yán)酷的就業(yè)現(xiàn)實(shí)，一些大學(xué)生不得不放棄愛情而選擇面包。英才網(wǎng)聯(lián)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，能夠?yàn)榱藧矍槎淖兦舐氁庀虻漠厴I(yè)生仍占30%，另外有29%的應(yīng)屆生沒有考慮過求職和愛情的關(guān)系。
近八成畢業(yè)生選擇先就業(yè)再擇業(yè)
應(yīng)屆生應(yīng)該先擇業(yè)還是應(yīng)該先就業(yè)？這一問題一直困擾不少大學(xué)生的就業(yè)。此次調(diào)查顯示， 79%的畢業(yè)生選擇了“愿意先就業(yè)再擇業(yè)”。但依然有15%的求職者堅(jiān)守自己定下的條件不放松，持“不滿足條件寧可不就業(yè)”的就業(yè)觀，不免讓人產(chǎn)生擔(dān)憂，但也不能排除這15%的求職者有部分人的確是因?yàn)樽陨砟芰谩⒂凶孕判倪@樣的原因。另外有4%的求職者沒有想過這一問題。
就業(yè)指導(dǎo)專家提醒應(yīng)屆生，選擇發(fā)展的城市固然重要，但是也要結(jié)合自身的能力，對自己有一個(gè)明確的定位。如果并不想放棄本專業(yè)的背景，還是要盡量在行業(yè)內(nèi)先選擇有更多對口職位的企業(yè)，積累經(jīng)驗(yàn)，再選擇城市。對于工作環(huán)境和薪酬的選擇不要過于在意，在基礎(chǔ)崗位上扎扎實(shí)實(shí)打好基礎(chǔ)，能力提高了，自然會(huì)有更多、更好的選擇，薪酬翻番一定能夠?qū)崿F(xiàn)。
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