職場觀察：“同車文化”受傷還是受益？

隨著商務(wù)區(qū)域的擴大、私家車的增加，乘公司班車或者搭同事順風(fēng)車的上班族，數(shù)目不在少數(shù)。對于每天處在相對封閉空間里的一個或幾個小時，有些人表示很享受，但也有人表示很糾結(jié)。于是，職場新名詞“同車文化”橫空出世了！專家提醒，一方面要牢記“職場無小事”，需謹言慎行，力戒觸及職場的禁忌話題；另一方面要學(xué)會利用此空間建立起同事間的私人關(guān)系，尤其是職場新人要調(diào)整好心態(tài)，在公司同事面前巧妙樹立一個正面積極的形象。

【白領(lǐng)發(fā)帖】

“同車的你”讓我很受傷

隨著出行成本的增加，平時乘班車上下班，越來越成為一項被人“羨慕嫉妒恨”的福利，而享受不到此福利的上班族，搭同事順風(fēng)車的頻率也呈明顯的上升趨勢。而無論是班車還是同事私車，都催生了不同于辦公室的同事社交。

記者注意到，日前有不少“班車族”在論壇里討論“同車文化”。其中，一些自稱不善于交際的人表示不知如何“破冰”，看到其他同事三個一群兩個一伙聊得熱火朝天，自己卻根本插不進話，因此備感失落。有剛進公司的新人訴苦，稱晚起幾分鐘，在最后幾秒鐘沖上班車，發(fā)現(xiàn)全車只剩下大領(lǐng)導(dǎo)旁邊的一個空位，硬著頭皮坐下去，因不知跟領(lǐng)導(dǎo)如何套近乎，整整70分鐘里“萬分抓狂，真想跳窗而出”，最郁悶的是等下了車，還有同事在一旁說閑話，諷刺他“浪費了在領(lǐng)導(dǎo)面前印象加分的大好機會”。還有人發(fā)現(xiàn)，有位與自己坐了10年班車但沒講過話的同事忽然成了自己的上司，“跟她問了聲好，就不知道該說什么好了。以后還要一起坐班車，不能像以前那樣不說話了吧？可是，說什么好呢？”

白領(lǐng)Mary昨天在網(wǎng)上告訴記者，她最近也被一位“同車的你”搞得很頭大。“新搬的家，和部門一同事住在同一個小區(qū)，她盛情邀我搭車，我開始挺開心的，畢竟比擠地鐵要舒服許多。我主動提出要負責(zé)部分油費。”不久她就發(fā)現(xiàn)，每次在車上聊天時，這位同事十次有八次都會把話題往工資和獎金上拐，不是抱怨其他部門比本部門工資高，就是指責(zé)老板不重用她，不讓她接大客戶、大項目，所以年終獎總要比別人少許多，等等。“我坐在副駕駛座位，每天都得‘恭聽’她這通大嗓門的抱怨，感覺真差。我臉皮薄，想不出拒絕搭車的理由，沒想到又無端招惹口舌。”前幾天，有個同事也搭了這輛車，轉(zhuǎn)天就把這位“怨女”司機的原話廣而告之，老板自然不開心，連帶著對天天搭車的Mary也施以顏色。“現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)看我的眼色明顯冷了許多，你說我這個車搭得冤不冤？”

【專家支招】

可準備安全話題避開雷區(qū)

心理咨詢師陳天星分析，限定在班車及同事間順風(fēng)車的“同車文化”，其實是職場社交的一部分。“車內(nèi)既是一個特定的狹小空間，也是個流動的空間。上班族處在這樣的場景下，比較放松，有時會脫口而出一些不恰當?shù)脑掝}。”他舉例說，譬如車子經(jīng)過一家旅館，有人無意中透露，前幾天曾看到另一個同事和一名異性從那里走出來，這個話題很可能立即成為全公司當天最大的八卦。

在班車上該坐得離領(lǐng)導(dǎo)近一點，還是應(yīng)該保持最遠距離？對于這個問題，陳天星建議，一般情況下作為下屬還是應(yīng)該自覺坐在領(lǐng)導(dǎo)的影響力圈之外，不要貿(mào)然地上前套近乎，“如果沒上車時就發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)坐在車內(nèi)第一排，不妨拿著手機假裝接電話，很自然地走到車子后面去”。他還指出，一旦坐到了領(lǐng)導(dǎo)的旁邊，不要虛偽地說套話說假話，領(lǐng)導(dǎo)有興趣傾聽的話，可以真實地講述自己最近在職場遇到的困惑，向其求教，“當然要防止口無遮攔，不要談涉及公司全面規(guī)劃的問題”。

在滬上從事人力主管工作的高圓圓也表示，班車交際、同車文化是一個越來越受重視的職場話題。“平時在公司，工作上可能有許多職務(wù)上的合作，大多是公事公辦，彼此最多打打招呼，人與人之間的關(guān)系比較有距離。班車是一個比較casual （休閑）的場合，比較有利于建立起同事之間的私人關(guān)系。這種私交不一定很深，但在以后的工作中，可能會對彼此的合作有一定促進。比如說一個人手頭要和A、B、C三位同事進行工作對接，三件事分不出輕重緩急，但B同事和他有班車上的交往基礎(chǔ)，他可能會優(yōu)先處理B的事務(wù)。”

兩位專家都指出，“班車社交”要避開職場交際的雷區(qū)，如收入、職位競爭、其他同事的重大規(guī)劃（如投資、購房和“造人”計劃）及對公司優(yōu)劣的點評（包括前公司和前同事），建議從聊家常和一些大眾話題入手。許多職場新人都稱有班車社交憂慮癥，對此高圓圓建議，新同事最好事先準備一些自己拿手或安全得體的社交話題，例如美食、天氣、近期社會新聞熱點、當紅影視劇等，這樣在別的同事聊天時他可以插插話，至少可以點頭、微笑，表現(xiàn)出一種參與感。“通過這樣的班車上的社交‘破冰’，大家會慢慢接納新人成為團體的一分子。”

晨報記者 高艷