董秘“短命”不短錢：職業(yè)董秘周轉(zhuǎn)秘密

2009年以來，128家公司董秘上市前入職上市后離職，其中96人離職后不擔(dān)任任何職務(wù)

李東現(xiàn)在是一家擬上市公司的董秘和副總，一年前他還只是一個審計員。像其他所有董秘一樣，他在公司被稱為“李總”，只不過他現(xiàn)在只有28歲。

李東的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃很明確，輔佐這家公司上市之后，希望能夠盡快尋找到下一個東家，繼續(xù)擔(dān)當(dāng)董秘，并尋求拿到一些股權(quán)。

采訪之余，李東還向記者詢問，是否與準(zhǔn)備上市的公司有聯(lián)系，有的話請幫忙介紹。

在A股市場，像李東這樣的人有很多，他們被稱為“職業(yè)董秘”，他們逡巡于擬上市公司與上市公司之間，利用自己對法條、交易所、投行、證監(jiān)會、審計所、律所的舊有關(guān)系，站在公司的角度上，往往成為公司上市的總協(xié)調(diào)人。

在公司總經(jīng)理、副總以及財務(wù)總監(jiān)尚未真正實現(xiàn)“職業(yè)經(jīng)理人”之前，董秘這一職業(yè)，伴隨過去兩年IPO數(shù)量的激增，迅速轉(zhuǎn)化為“職業(yè)董秘”。

職業(yè)董秘往往在公司上市之前一年進入，在公司上市之后一年退出，而隨著董秘職位越來越職業(yè)化，董秘在上市公司供職的時間也越來越短。

根據(jù)理財周報數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2009年IPO重啟以來，共有128家公司的董秘在公司上市前入職上市后離職，其中96人離職后不擔(dān)任任何職務(wù)，離職最快的是今年9月29日上市的豐林集團董秘全強，全強以上市后12天離職，成為已離任董秘中最“短命”董秘。

董秘“短命”不短錢

全強辭職最快，但并不影響其持有的豐林集團的股權(quán)財富。

招股書披露，第四大股東南寧豐城投資持有豐林集團990萬股，而全強通過持有南寧豐城投資3.04%的股份，間接持有豐林集團30.096萬股。按照豐林集團9月29日發(fā)行價14元/股計算，全強持有的股份市值為421萬元。

從2010年10月29日到2011年10月11日，一年時間，全強從豐林集團獲益421萬元，外加36萬元的年薪，倒也獲利不菲。雖然，南寧豐城投資仍需限售三年才能解禁，但財富總是在自己的口袋中的。

不過，全強得此財富，與其職業(yè)經(jīng)歷也十分相關(guān)。招股書顯示，全強先后畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)國際政治系、美國密歇根大學(xué)商學(xué)院，曾就職于法國巴黎銀行百富勤證券研究所、美國雷曼兄弟公司投資銀行部，在資本市場的從業(yè)經(jīng)驗可謂豐富。而全強在豐林集團也身兼董事、董秘、財務(wù)總監(jiān)等職位，在豐林集團上市的過程中擔(dān)當(dāng)了重要角色。

同樣的案例在其他公司并不鮮見。長海股份原董秘兼副總經(jīng)理徐江烽在上市之后一個月閃電辭職，億通科技原董秘兼財務(wù)總監(jiān)在公司上市之后兩個月閃電辭職，與豐林集團的全強一樣，他們都持有上市公司的股票。

今年5月6日辭職的徐江烽持有長海股份12萬股。2009年長海股份發(fā)起設(shè)立為股份公司時，徐江烽作為發(fā)起人之一率先入場，獲得12萬股股份，到徐江烽5月6日辭職時，長海股份每股18.78元，徐江烽三年間獲利225萬元。

比徐江烽獲利更為豐厚的是億通科技原董事、董秘、財務(wù)總監(jiān)楊淑蘭女士。楊淑蘭1962年生，曾在洛陽軸承擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)兼財務(wù)部部長職務(wù)，2007年8月開始在億通科技擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)兼董秘。2007年9月27日，億通科技實際控制人將其持有的357.85萬股股份轉(zhuǎn)讓給楊淑蘭等21位自然人，楊淑蘭獲股10萬股；2007年11月，楊淑蘭等6名自然人股東聯(lián)合上海盛萬等新股東對億通科技增資擴股，楊淑蘭持有的股份也就由10萬股變成了78萬股。

2011年5月份億通科技上市成功，楊淑蘭也在上市后的兩個月即告辭職。若以楊淑蘭辭職日7月7日的股價26.86元/股計算，楊淑蘭持有億通科技的市值將達2095萬元，稱得上是A股最富有的職業(yè)董秘。

律師、會計師晉升“職業(yè)董秘”

“區(qū)區(qū)一個董秘，竟然成為千萬富翁”，場外的人看紅了眼，未上市的公司更是不解內(nèi)情。

對于沒有上市的公司來說，董秘意味著辦公室主任，承攬公司一切雜活，但凡找不到對應(yīng)的職能部門，所有的工作都是董秘辦理。

不過，時過境遷，一旦將上市提上日程，董秘的作用就凸顯出來。做了幾十年技術(shù)工作，并擔(dān)任公司的董事長，對資本市場毫不了解，臨時補課來不及，只能從別處挖來一個。

“職業(yè)董秘的來源一般有三種途徑，一是證券公司，二是律師事務(wù)所，三是會計所”，一位曾經(jīng)擔(dān)當(dāng)某中小板上市公司董秘，近期離職的董秘告訴理財周報記者，“當(dāng)然，最好是能從券商投行挖一個保代過來，保代對關(guān)乎上市的所有程序都十分了解，既懂會計又懂法律，還能把握上市節(jié)奏”。

只不過，保代身價不菲，擬上市公司也只能退而求其次。

所幸，中國資本市場20年，擔(dān)當(dāng)過董秘的人物已經(jīng)大有人在，從別處挖來一個也未嘗不可，而且現(xiàn)在還有“職業(yè)董秘”這一群體的存在。

當(dāng)理財周報記者詢問這位已經(jīng)離職的董秘最近的工作動向時，該人士告訴記者：“待價而沽，尋找下一家公司董秘的職位”。只不過這一次，他有了更多的話語權(quán)，兩年前從律所辭職到公司去的時候，自己在資本市場還是個新人，只因為精通經(jīng)濟法、證券法，被挖過去擔(dān)當(dāng)了董秘一職。沒有股權(quán)，只有年薪，兩年時間賺錢不算多，但好在熟悉了流程，現(xiàn)在有能力幫助下一個公司上市。

本文開頭的李東也遭遇了同樣的事情。當(dāng)初從會計所過去時，只談了年薪，沒談股權(quán)，后來上市一天天臨近，股權(quán)的事情只能擱置，希望在上市之后老板能發(fā)一筆獎金，更加希望能盡快找到下一個東家，分到一些股權(quán)。

董秘有個小圈子

董秘行業(yè)里，沒有固定的俱樂部之類，但深交所每年舉辦的多場董秘培訓(xùn)活動為董秘交流提供了平臺。同一批上市的公司之間，董秘之間互相熟悉，對很多政策和市場信息都會互通有無。

而在董秘圈子之外，董秘與PE之間的協(xié)作，也在為上市公司源源不斷提供人選。寧夏一家擬上市公司便是如此，上市之前，尋遍公司，也沒有一人可以擔(dān)任董秘一職，這時候PE伸出援手，提供了董秘一職。

理財周報通過該PE內(nèi)部人士了解到，他們投資擬上市公司，會備齊全套人馬，不僅提供董秘，還可以提供財務(wù)總監(jiān)、監(jiān)事會成員等，等到公司上市，一隊人馬即告撤離。尋找下一個目標(biāo)。

事實上，一旦親歷一家公司上市，就會對上市流程熟悉很多，即使只是擔(dān)任證券代表，也會受到同行業(yè)公司的青睞與挖角。上海一家公司的證券事務(wù)代表便接到了同行業(yè)里多家擬上市公司的招呼：“你的薪酬我都知道，過來到我們公司做董秘吧，高年薪高股權(quán)”。

但豐厚的報酬并沒有受到該證代的重視。擬上市公司風(fēng)險高，如果上市成功還好，年薪和股權(quán)都寫在了合同里，自然會予以支付；但更多的公司只是對上市的艷羨，根本不具備上市的條件，“不能去，去了很可能會砸在手里”，該證代告訴記者。

而一旦擔(dān)當(dāng)過董秘，董秘的職位也便可以連續(xù)的獲得。陽光電源現(xiàn)任董秘謝樂平曾是泰爾重工的董秘，在此之前，謝樂平還曾擔(dān)任三佳科技(現(xiàn)在的中發(fā)科技)的董秘。洲明科技現(xiàn)任董秘陳健曾擔(dān)任金亞科技的董秘，在此之前，陳健還曾擔(dān)任上風(fēng)高科的董秘。

“已經(jīng)離職的董秘之中，有六七成都去擬上市公司擔(dān)任董秘了。”上文已離職董秘告訴記者。

“在創(chuàng)業(yè)板第一批28家公司中，已經(jīng)離職的董秘也大多都去繼續(xù)尋找董秘的職位。”仍在堅守崗位的吉峰農(nóng)機董秘刁海雷告訴理財周報記者。

尷尬的董秘

不過，并非所有董秘都能順風(fēng)順?biāo)��?/p>

董秘作為上市公司對外發(fā)言人和對外窗口，被上海交易所修訂的《股票上市規(guī)則》定義為“信息披露部門負(fù)責(zé)人”。

上市公司受處罰時，董秘往往是第一責(zé)任人，信息披露不規(guī)范，股東會未能及時召開，董秘都要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

不過，與董秘的責(zé)任相比較，董秘的權(quán)利卻很難得到保障。董秘不是董事，對公司決策沒有投票權(quán)，對財務(wù)、經(jīng)營等都沒有直接干涉的權(quán)利，只能按照證監(jiān)會、交易所的法律條文，常敲邊鼓，避免違規(guī)。

幾家上市公司的董秘告訴理財周報記者，與干涉決策相比，董秘最需要的是知情權(quán)，對自己公司了如指掌，才能確定哪些應(yīng)該披露，哪些應(yīng)該送審。

但在A股的上市公司，擁有知情權(quán)意味著有權(quán)利窺探各位股東和企業(yè)高管的秘密所在，雖然法律賦予了董秘這樣的權(quán)利，但在公司上市之后實際經(jīng)營過程當(dāng)中，董秘的工作已經(jīng)不僅限于走程序，套規(guī)章，而是一項藝術(shù)，一種平衡的藝術(shù)。

交易所對此心知肚明，終于在去年提出上市公司董秘必須由副總擔(dān)任，希望藉此提高董秘在高管層的地位，擴大董秘的知情權(quán)。

不過，道高一尺魔高一丈，一位董秘解釋說：“交易所希望由副總擔(dān)任董秘，提高董秘的地位；但在上市公司中，反過來，由董秘?fù)?dān)任副總，名義上多了個副總的頭銜，但絲毫不起作用”。