北京首場“90后”大學(xué)畢業(yè)生招聘會(huì)舉辦
明年7月，2012屆大學(xué)畢業(yè)生將走進(jìn)職場，這也是用人單位首次大規(guī)模招聘“90后”畢業(yè)生。10月20日，首場專為2012屆畢業(yè)生舉辦的就業(yè)雙選會(huì)遭遇冷場，3000多個(gè)用人崗位，只吸引來千余名學(xué)生。
今年用人單位的需求更加旺盛，有些企業(yè)甚至暑假就啟動(dòng)招聘。年底前，高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心計(jì)劃要辦40余場招聘會(huì)，消息剛發(fā)出不到兩周，就已有四分之一的場次展位已滿，“企業(yè)都希望早下手，招募優(yōu)秀人才。”北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
企業(yè)的熱情卻沒得到“90后”的熱烈響應(yīng)。偌大的展廳中，招聘展位全滿，但應(yīng)者寥寥，有的企業(yè)一個(gè)多小時(shí)都沒能收到一份簡歷�！ �
“他們更實(shí)際，更直接。”深圳某公司招聘人員小王如此評價(jià)“90后”求職。他們對月薪、假期、五險(xiǎn)一金甚至工作時(shí)長等都會(huì)問到，“三年前我找工作時(shí)，可不敢問這些。”小王說。不僅如此，“90后”往往把首份工作當(dāng)跳板。“我們暑假招到的實(shí)習(xí)生，有些沒干一個(gè)月就走了。”一家超市運(yùn)營公司的招聘人員說。
雖然企業(yè)用人需求比往年旺盛，且北京地區(qū)高校畢業(yè)生人數(shù)明年將出現(xiàn)“漲停”，預(yù)計(jì)仍維持在21萬人左右，但由于研究生擴(kuò)招，就業(yè)生群體中碩士和博士畢業(yè)生比例越來越高，因此“90后”的就業(yè)形勢并不樂觀。
