秋季人才交流會:求職者心態(tài)轉(zhuǎn)變 中小企業(yè)“受寵”

    2011年內(nèi)蒙古自治區(qū)秋季大型人才交流會暨全國高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月自治區(qū)人才招聘大會24日舉行。

　　10月至12月內(nèi)蒙古人才市場還將舉辦10場招聘會

　　9月24日，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳主辦，內(nèi)蒙古人才交流服務(wù)中心承辦的2011年內(nèi)蒙古自治區(qū)秋季大型人才交流會暨全國高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月自治區(qū)人才招聘大會在內(nèi)蒙古展覽館舉行。

　　與內(nèi)蒙古春季、夏季人才交流會比較，秋季交流會比前兩季人才交流會更火爆，出現(xiàn)中小企業(yè)“受寵”趨勢。258家參聘單位提供8326個崗位。

　　應(yīng)聘者心態(tài)在轉(zhuǎn)變

　　當(dāng)日8時30分，招聘現(xiàn)場已聚集了尋找工作的人群。采訪中，記者了解到，找工作不再“大撒網(wǎng)”，應(yīng)聘者在找工作過程中更有針對性，招聘者與應(yīng)聘者進行著雙向選擇。

　　來自內(nèi)蒙古大學(xué)的王姓同學(xué)告訴記者，在進招聘會現(xiàn)場特別留意一些感興趣的企業(yè)，進行比較后，把簡歷投給自己認(rèn)為滿意的企業(yè)，不再像以前那樣，把簡歷亂投一氣，眉毛胡子一把抓。在采訪中，許多應(yīng)聘者都有此想法。

　　記者在采訪中了解到，現(xiàn)場許多企業(yè)都認(rèn)為，雙向選擇很好，企業(yè)通過自我優(yōu)勢展示，才能讓應(yīng)聘者了解、認(rèn)可，才能招聘到合適的人才。

　　此次招聘會上，中小企業(yè)成了香餑餑，應(yīng)聘者不再把國有大型企業(yè)作為首選，而中小企業(yè)的發(fā)展前景卻吸引了應(yīng)聘者眼球。

　　應(yīng)聘者武彥君告訴記者，隨著國家及自治區(qū)政策扶持力度不斷加大，中小企業(yè)的發(fā)展前景潛力巨大，在中小企業(yè)更能尋找到自身價值發(fā)展的空間。

　　現(xiàn)場，許多中小企業(yè)攤位成為了應(yīng)聘者扎堆的地方，正在忙著招聘的劉先生告訴記者，許多應(yīng)聘者不再問工資多少，而是問企業(yè)的發(fā)展前景，及這個崗位是做啥的，應(yīng)聘者的心態(tài)已經(jīng)在轉(zhuǎn)變。

　　鄂爾多斯企業(yè)成首選

　　在本次招聘會上，除了知名企業(yè)，求職者對鄂爾多斯用人單位表現(xiàn)出很大興趣。當(dāng)日，記者看到鄂爾多斯企業(yè)成為部分應(yīng)聘者首選。

　　應(yīng)聘者普遍認(rèn)為，鄂爾多斯這幾年經(jīng)濟發(fā)展很快，到這個經(jīng)濟快速發(fā)展地區(qū)闖一闖，對自己今后事業(yè)發(fā)展很有好處。

　　采訪中，記者粗略統(tǒng)計了一下，鄂爾多斯用人單位對求職者學(xué)歷要求都不是很高，學(xué)歷多在大專以上，但工資卻在3000至8000元。這當(dāng)中招聘企業(yè)不乏文化產(chǎn)業(yè)、餐飲等行業(yè)。

　　負(fù)責(zé)招聘的張先生告訴記者，在條件允許下，可以為應(yīng)聘者提供食宿，這可以使公司員工安心工作。

　　技術(shù)崗位人員稀缺

　　從招聘會現(xiàn)場情況看，各類技術(shù)崗位仍然是人員稀缺。“比如維修工，一個都沒有招到。”招聘人員王先生說。

　　記者在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，許多企業(yè)為招到技術(shù)人員都拋出“殺手锏”，靠薪酬去招攬技術(shù)型人才。

　　內(nèi)蒙古一家生物科技公司就打出了月工資3000元以上招聘車間技術(shù)工。

　　記者發(fā)現(xiàn)，像電工、暖通工等行業(yè)有些企業(yè)工資都在2000元左右，還上五險。雖然工資不低，但招聘技術(shù)人員的企業(yè)很難一次性招齊。

　　與招聘技術(shù)工崗位一樣，記者看到，盡管餐飲等行業(yè)招聘方稱月工資在1500元至2000元以上，前來咨詢的求職者卻并不多。據(jù)一家飯店負(fù)責(zé)招聘的工作人員介紹，服務(wù)業(yè)員工具有流動性大的特點，是造成服務(wù)業(yè)用工短缺的重要原因。

　　平均薪酬2500元/月

　　內(nèi)蒙古人才交流服務(wù)中心信息交流部主任楊立成告訴記者，此次招聘會共設(shè)展位258個，258家用人單位提供就業(yè)崗位8326個，共有各類中高層次專業(yè)技術(shù)、管理人才和應(yīng)往屆大中專院校畢業(yè)生近萬名求職者上會交流。

　　內(nèi)蒙古人才服務(wù)交流中心提供數(shù)據(jù)顯示，本次參聘單位中有九成以上是我區(qū)企事業(yè)單位，參聘的大型企業(yè)有31家占12%，中小企業(yè)227家占88%。本次招聘會提供崗位平均薪酬為2500元/月，平均最低薪酬為900元/月，平均試用期2個月，初次簽訂合同平均年限1年以上。258個用人單位中提供養(yǎng)老保險的有198個，醫(yī)療保險195個，失業(yè)保險187個，工傷保險191個，生育保險186個；提供住房公積金的有60個。

　　本次招聘會結(jié)束之后，10月至12月內(nèi)蒙古人才市場還將舉辦10場招聘會。其中，10月15日、10月22日、11月15日、11月19日、12月3日、12月10日和12月24日將在內(nèi)蒙古展覽館舉辦內(nèi)蒙古人才現(xiàn)場定期招聘會；10月29日，將在內(nèi)蒙古展覽館舉辦內(nèi)蒙古企業(yè)經(jīng)營管理大型人才招聘會，11月26日在內(nèi)蒙古展覽館舉行全國高校畢業(yè)生服務(wù)周專場，12月27日，走進校園大型招聘會將在呼和浩特高職園區(qū)舉行。（來源：內(nèi)蒙古新聞網(wǎng)）