廣佛企業(yè)同場招聘 佛企遇冷

    昨天上午，“2011廣佛同城就業(yè)專場”在市人力資源中心市場舉行。廣佛兩地113家企業(yè)進(jìn)場納賢，提供了約6000個(gè)崗位，共吸引逾4000人次進(jìn)場求職。記者走訪發(fā)現(xiàn)，雖然進(jìn)場的佛山企業(yè)開出的薪金條件普遍要高過廣州企業(yè)，但仍然很難吸引廣州地區(qū)求職者前來應(yīng)聘。

　　佛山企業(yè)高薪難撼廣州仔

　　昨天上午的招聘會上，格蘭仕、美的、吉之島、珠江商業(yè)地產(chǎn)等廣佛兩地知名企業(yè)紛紛入場納賢。求職者多來自市內(nèi)各大技工院校應(yīng)屆畢業(yè)生，以及有一兩年工作經(jīng)驗(yàn)的年輕人。記者比較發(fā)現(xiàn)，佛山企業(yè)提供的職位5成以上都要求專業(yè)技術(shù)工人或企業(yè)管理人才，因此開出的薪金條件比較有吸引力，工資約在1800~3000元。

　　佛山南海某電子有限公司提供了52個(gè)崗位，其中總經(jīng)理秘書1人工資為5000元以上；高級電子工程師1人工資為8000元以上；生產(chǎn)工50人，工資為1800至3000元。然而，負(fù)責(zé)招聘的工作人員告訴記者，應(yīng)聘者并不多，兩小時(shí)下來大概只有10人咨詢，最后遞交簡歷的有3人�！拔覀兎治鰬�(yīng)該是地域原因吧，廣州本地人不愿意去佛山工作�！痹摴�司的招聘人員說。

　　家住廣州白云區(qū)的小何是廣州市輕工高級技工學(xué)院三年級的學(xué)生，他的目標(biāo)是找一家廣州本地企業(yè)。來自廣州市公用事業(yè)高級技術(shù)學(xué)校的周同學(xué)也是廣州人，也將擇業(yè)目標(biāo)盯在廣州企業(yè)，不打算考慮佛山企業(yè)，而原因就是“佛山離家遠(yuǎn)”。

　　大曬福利仍難招到服務(wù)員

　　昨天進(jìn)場的招聘企業(yè)中，近兩成為服務(wù)、餐飲業(yè)，其中大多數(shù)企業(yè)用工需求較大，因此都明確打出工資福利吸引求職者。廣州大學(xué)城某四星級酒店就在招聘啟示上“大曬”寒暑假帶薪輪休等福利。而某快遞公司分揀中心的招聘傳單上，甚至還列舉了提供“周末購物班車”等公司福利吸引求職者。但即便如此，求職的年輕人普遍對酒店、餐飲業(yè)“興趣”不大，很多企業(yè)一上午僅收到了一兩份簡歷。

　　對此，廣州市人力資源中心市場主任張寶穎介紹，目前廣州服務(wù)行業(yè)用工缺口仍然較大，女工更為緊缺�！熬鸵赃@次招聘會來說，進(jìn)場求職的男女比例約為2∶1，但服務(wù)業(yè)用工又多以女工為主�！贝送�，目前廣州餐飲酒店行業(yè)服務(wù)員月薪在1500~1800元，相同工資水平下，女工更傾向于去工廠做普工，時(shí)間穩(wěn)定且工作量沒有服務(wù)員那么大。

　　來穗外來工少用工缺口大

　　張寶穎介紹，上半年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，求人倍率是1∶1.27，即一個(gè)求職者可選擇的崗位是1.27個(gè)。而去年初是1∶1.14，去年年末急需用工時(shí)是1∶1.36。今年年中1∶1.27已經(jīng)創(chuàng)下了春節(jié)之后的新高，也是在近幾年來年中較少出現(xiàn)的狀況。下半年求人倍率還會往上走。另一個(gè)突出的現(xiàn)象是，女性求職者明顯減少，進(jìn)場找工作的男女比例達(dá)到7∶3。

　　張寶穎指出，今年1~6月廣州全市勞動力供求總量為229萬人次。其中企業(yè)登記招聘崗位為128.31萬個(gè)，比去年同期減少6.3萬，同比下降4.7%，而求職人數(shù)也相應(yīng)下降，約為100萬人次左右，減少8.8萬人，同比下降8%。值得注意的是，今年上半年外來勞動力求職總量同比下降了2.8% ，來穗打工的外來工人數(shù)減少，也成為廣州用工缺口持續(xù)擴(kuò)大的一個(gè)原因。 （來源：信息時(shí)報(bào)）