寧波發(fā)布今年人才緊缺指數(shù) “兩高人才”依然最緊缺

    為期五天的2011中國浙江·寧波人才科技周今天在寧波落下帷幕。期間寧波市發(fā)布了今年人才緊缺指數(shù)。數(shù)據(jù)顯示，“兩高人才”依然是該市人才緊缺崗位的主體。特別是新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)型人才和新技術(shù)應(yīng)用、市場開發(fā)方面的經(jīng)營管理型高層次復(fù)合型人才，緊缺程度最為顯著。

　　據(jù)悉，從2007年開始，寧波每年都發(fā)布一次人才緊缺指數(shù)。根據(jù)人才緊缺度，寧波將重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的緊缺崗位界定為極度緊缺、非常緊缺、相當(dāng)緊缺、比較緊缺和基本緊缺5個(gè)級(jí)別，并同時(shí)啟動(dòng)與之相對(duì)應(yīng)的紅、橙、黃三色預(yù)警信號(hào)。

　　今年，位列寧波24個(gè)重點(diǎn)行業(yè)緊缺度前十的行業(yè)為機(jī)器設(shè)備、新一代信息技術(shù)、電工電器、汽車及零部件、商務(wù)與貿(mào)易、現(xiàn)代物流、海洋高技術(shù)、醫(yī)藥衛(wèi)生及體育、金融服務(wù)以及紡織服裝。

　　從重點(diǎn)崗位來看，在該市500個(gè)重點(diǎn)緊缺崗位中，屬于“紅色預(yù)警”的“極度緊缺”崗位有高級(jí)嵌入式軟件工程師、高級(jí)保健師、海洋物探工程師、自動(dòng)化技師、環(huán)境安全主管、服裝設(shè)計(jì)總監(jiān)（海外）、高級(jí)機(jī)械工程師、生物育種專家、港口物流教授等9個(gè)；屬于“橙色預(yù)警”的“非常緊缺”崗位有元器件工程師、物流主管、設(shè)備工程安裝主管等25個(gè)。此外，屬于“黃色預(yù)警”的“相當(dāng)緊缺”崗位有76個(gè)，屬于“比較緊缺”的崗位有288個(gè)。 （來源： 中國經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)）