獲知自己被解雇時(shí)應(yīng)該怎么辦

    最近幾年，和幾乎所有其他媒體公司一樣，福布斯的員工流動(dòng)率也相當(dāng)高。公司會(huì)解雇一些老員工，這時(shí)，觀察他們每個(gè)將離開(kāi)公司的人是如何處理這件事情頗為有趣。

　　有一個(gè)員工在走之前，給同事群發(fā)了一封郵件，郵件中優(yōu)雅而自信的語(yǔ)氣尤其令人震撼。在信中，他表達(dá)了對(duì)福布斯大家庭的深深感謝之情，同時(shí)發(fā)自肺腑地贊美了整個(gè)團(tuán)隊(duì)。

　　當(dāng)我看到這封信時(shí)，我心里想：哇噢！我可能什么都不寫(xiě)，或者最多只寫(xiě)一行字：我的新郵箱，然后群發(fā)給大家。無(wú)論他離職的理由是什么，他那高調(diào)的告別讓我不禁思考，怎樣才是應(yīng)對(duì)解雇的最好方式，特別是在你聽(tīng)到這個(gè)壞消息的最初幾小時(shí)和前幾天里。

　　為了獲得建議，我咨詢了凱特-文德萊頓（Kate Wendleton）。他是“五點(diǎn)鐘俱樂(lè)部”（Five O‘Clock Club）的創(chuàng)始人和總裁。這家位于紐約的俱樂(lè)部是一家有33年歷史的職業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)。文德萊頓說(shuō)，在被解雇后你遇到的第一個(gè)挑戰(zhàn)，是控制情緒。

　　即使從事著一份不稱心的工作，已經(jīng)準(zhǔn)備好離職的員工，在聽(tīng)到被解雇的消息時(shí)也不一定能平靜接受。文德萊頓有一位客戶，是一名金融服務(wù)業(yè)的高管�？蛻艚o她打電話，因?yàn)楸唤夤投鴺O度的沮喪。文德萊頓立即指出，這位女客戶早就打算離職了�！暗�被解雇的消息對(duì)她來(lái)說(shuō)仍然是個(gè)很大的打擊，”文德萊頓說(shuō)，“我告訴她：”這意味著你的職業(yè)生涯會(huì)有空窗期，或許你需要再就業(yè)的幫助，而且你會(huì)暫時(shí)失業(yè)�！�“

　　文德萊頓建議你應(yīng)該立即和老板協(xié)商你的離職描述和解雇補(bǔ)償。很多老板會(huì)同意將解雇描述成“自愿離職”。甚至他們同時(shí)也會(huì)向政府報(bào)告你是被解雇的，這樣你才能領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)（如果必須這樣的話）。同樣，公司的人力資源部通常也很樂(lè)意為你提供諸如再就業(yè)指導(dǎo)之類的服務(wù)要求，例如為你支付去“五點(diǎn)鐘俱樂(lè)部”的指導(dǎo)服務(wù)，服務(wù)收費(fèi)共5，000美元，包括個(gè)人和小班求職指導(dǎo)，指導(dǎo)書(shū)刊、光盤(pán)、一個(gè)職業(yè)評(píng)估以及求職信和簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作指導(dǎo)。

　　文德萊頓建議你對(duì)你的雇主“禮貌地固執(zhí)”。你可以告訴人力資源部的人，你是全家人的主心骨，要養(yǎng)活三個(gè)孩子，現(xiàn)在被解雇了，迫切需要求職方面的幫助。
　　
　　文德萊頓還建議，在你情緒完全平穩(wěn)之前，不要和任何“外人”提起被解雇的事情。而且你不妨編出一段故事，顯得你仍然處于最佳狀態(tài)，有備而來(lái)。在發(fā)布消息之前準(zhǔn)備幾天時(shí)間。“你可以說(shuō)，‘我總算有機(jī)會(huì)去追求更充實(shí)的生活了。’”文德萊頓建議。你制定的求職計(jì)劃越具體越好。比方說(shuō)，假設(shè)你本來(lái)在金融行業(yè)工作，現(xiàn)在則告訴別人打算改行從事醫(yī)療行業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷�；蛟S你的同事和朋友會(huì)有關(guān)系能幫到你。

　　最后，如果你的網(wǎng)絡(luò)好友中有很多是職場(chǎng)上的聯(lián)系人，比如在LinkedIn和Facebook上，一定記得及時(shí)更新你的在線狀態(tài)。LinkedIn的發(fā)言人克麗絲塔。坎菲爾德（Krista Canfield）建議多利用個(gè)人資料頁(yè)中的“當(dāng)前工作”功能，平時(shí)這個(gè)部分通常會(huì)寫(xiě)上自己的工作列表，在被解雇時(shí)，可以在這里告訴你的好友你要找工作�！澳憧梢钥紤]直接在上面填寫(xiě)自己想要的工作職位，例如‘持證注冊(cè)會(huì)計(jì)師尋找咨詢崗位’”，坎菲爾德說(shuō)道。同時(shí)也可以在狀態(tài)欄寫(xiě)上諸如“約翰正在尋找一份金融業(yè)的工作，你知道哪里在招人嗎？”或者“莎拉有意從事一份自由職業(yè)，如果你的朋友中有誰(shuí)需要寫(xiě)稿或者編輯，請(qǐng)通知她�！�

　　文德萊頓承認(rèn)，上面這些步驟聽(tīng)起來(lái)很簡(jiǎn)單，但對(duì)大部分被解雇的人來(lái)說(shuō)，最困難的挑戰(zhàn)是重新恢復(fù)自信�！拔妩c(diǎn)鐘俱樂(lè)部”開(kāi)發(fā)了一套練習(xí)，聽(tīng)上去有點(diǎn)費(fèi)勁，但文德萊頓相信很有用。首先，列出你曾經(jīng)取得的25項(xiàng)成就。如果你列不全，可以找你的朋友或者家人來(lái)幫忙。然后把這張表縮減到七個(gè)，并且按你心里對(duì)它們的滿意程度排序。這可以讓你厘清自己的雄心壯志和才華�！疤萍{德。特朗普（Donald Trump，美國(guó)地產(chǎn)大亨）的特長(zhǎng)是房地產(chǎn)和自我推銷，”文德萊頓指出，“他享受這些事，他也一直在做這些事�！�

　　然后，文德萊頓建議，你可以想象一下自己的未來(lái)。從現(xiàn)在開(kāi)始的一年之內(nèi)，你想成為怎樣的人，五年之內(nèi)、15年之內(nèi)，甚至40年之內(nèi)呢？“上面的兩個(gè)練習(xí)能夠讓人重拾自信，并且?guī)椭�他們換一個(gè)角度思考未來(lái)�！彼�說(shuō)。

　　很多人在面臨解雇時(shí)，會(huì)表現(xiàn)得既沮喪又恐慌。他們會(huì)到處傾訴被解雇的自己有多可憐，然后開(kāi)始瘋狂地點(diǎn)擊網(wǎng)絡(luò)求職的廣告。文德萊頓特別強(qiáng)調(diào)，不要這樣做。她說(shuō)，只有不到10%的人通過(guò)求職廣告找到了工作。

　　相反，你應(yīng)該做的是，花上一些時(shí)間平靜下來(lái)，給離職一個(gè)體面的陳述，盡可能優(yōu)雅地離開(kāi)。 （來(lái)源：中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)）